8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Christian Senning Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG Bewertungen
Christian
Senning
Verpackungsmaschinen
GmbH
&
Co.
KG
Bremen
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schlecht, schlechter, am schlechtesten, Senning
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Auch mit dem neuen Investor (Optima) hat sich nichts geändert. Nach der Insolvenz ist vor der Insolvenz. Das heißt, die selbe inkompetente Geschäftsführung die das über Jahre hinweg systematisch in den Sand gesetzt hat, ist immer noch da. Scheinbar ist Optima genauso unfähig. Allen Kunden kann man nur raten Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na das ist ein Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mannstoller gerechte Löhne anversieren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sie nicht
Image
Kein wirkliches
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Mein jetziger Arbeitgeber zahlt 400€ netto mehr bei wenn auch nur einer Stunde weniger,plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in einen Topf
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste meiner Arbeitswelt
Arbeitsbedingungen
Schmutzig und unhygienisch
Kommunikation
Es wird nur getuschelt
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher
Interessante Aufgaben
Eintönig
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Arbeitgeber-Kommentar
Senning GmbH
Liebe (Ex-)Mitarbeiterin, lieber (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre auführliche Bewertung. Gerne greifen wir Ihr Feedback als Impuls auf, um uns zu verbessern.
Es freut uns, dass Sie nunmehr mit Ihrer neuen Arbeitsstelle zufrieden sind.
Wenn Sie mit uns persönlich Kontakt aufnehmen wollen, würden wir uns unter info@senning.de darüber freuen. Sie geben uns so die Möglichkeit Ihr Feedback besser zu verstehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Senning GmbH
Sehr schlechte Führung! Schade für die Branche und tollen Kunden !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt aufgrund der gleichen Meinung oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme wurden die Führungskräfte weiter beibehalten, die die Krise und Insolvenz zu verantworten hatten. Die Geschäftsführung hat keinerlei Kompetenz für Führung oder zu mindestens technisches Basiswissen um die Firma für die Zukunft aufzustellen. Die Maschinen entsprechen immer noch der Technik vor 50 Jahren. Deshalb übernimmt die technische Leitung die eigentliche Führung, mit dem Nachteil sich technisch den Marktbedingungen nicht anzupassen und sich weiter nur in ihrer Komfortzone bewegen. Und die Dinge so leiten, dass das dem eigenen Vorteil entspricht.
Kein Verständnis für den Investor, der den Zustand nicht kritisch hinterfragt hat. Viele gute erfahrenere Mitarbeiter haben die Firma deshalb verlassen. Ich hoffe es für die wenigen guten Mitarbeiter, das sich durch den Investor etwas ändert.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die komplette Führungsetage auswechseln. Insbesondere Technik und Geschäftsführung. Keine Vision, keine technische Innovation. Man ist auf den gleichen Stand wie vor 50 Jahren. Obwohl die Konkurrenz überholt hat oder es Industrie 4.0 gibt.
Technische Abteilungen mit Personen besetzten die hungrig sind und zumindest eine Akademische Hintergrund haben. Sonst warst das in den nächsten Jahren.
Geschäftsführung extern abgeben, der die Firma strategisch mit einen neuen Plan aufstellt. Und auch jeden mit Kompetenz kritisch hinterfragen kann auch die Technik.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen. Viele sind seit vielen Jahren da. Deshalb verstehen sich die meisten miteinander sehr gut.
Image
Leider wegen den oben genannten Punkten immer schlechter. Langjährige Partner springen langsam ab.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe und fehlenden Vision nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungerecht. Kommt auf jeden selber an wie gut man verhandelt wurde. Keine Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich super, fachlich leider gar keine Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Bürogebäude. Kein Verständnis dafür eine Mitarbeiterfreundliche Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Man kann froh sein, dass es ein Flurfunk gibt, sonst würde man gar nichts mitbekommen, nicht mal das die Firma kurz vor der Pleite steht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Branche, gibt es viele interessante Projekte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Senning GmbH
Liebe (Ex-)Mitarbeiterin, lieber (Ex-)Mitarbeiter,
zunächst wollen wir uns für Ihre auführliche Bewertung bedanken. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir werden Ihr Feedback als Impus dafür nutzen, um uns zu verbessern.
Wir sind seit über 70 Jahren mit einem innovativen Sondermaschinenbau am Weltmarkt präsent.
Zu unseren Kunden zählen alle namenhaften Tissuehersteller, mit denen wir zusammen in einem stetigen Prozess Produkte entwickeln, die Kunden- und Marktanforderungen gleichermassen entsprechen.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung findet grundsätzlich statt.
Sie geschieht entweder im persöhnlichen Gespräch, durch die direkte Zusammenarbeit, oder über die üblichen Gremien.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, das wir zu schätzen wissen. Wir glauben nicht, dass eine akademische Bildung einen höheren Status geniessen sollte, als eine über Jahre aufgebaute, solide Fachkompetenz. Um hier allen Mitarbeitern in Ihrem Fortbildungsbedarf gerecht zu werden, sind fachspezifische Weiterbildungen firmenseitig gewünscht und werden gefördert.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Sozialleistungen, zum Beispiel: Arbeitsgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen zu Geburtstag, Jubiläum und Hochzeit, Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung, Betriebsveranstaltungen, flexible Arbeitszeiten, Azubis erhalten eine Fahrtkostenerstattung für den öffentlichen Nahverkehr.
Die von uns gezahlten Gehälter sind marktüblich, bis überdurchschnittlich.
Lohnerhöhungen werden von uns regelmäßig durchgeführt.
Wenn Sie mit uns persönlich Kontakt aufnehmen wollen, würden wir uns unter info@senning.de darüber freuen. Sie geben uns so die Möglichkeit, Ihr Feedback besser zu verstehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Senning Verpackungsmaschinen
Denn sie wissen nicht was sie tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann den ganzen Tag schnacken und keinen Interessiert es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liste würde diesen Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Der Realität Innsbruck Auge schauen und endlich Aufwachen
Arbeitsatmosphäre
Firma baut seit Jahren ab. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Veränderungen sind gewünscht.
Image
Lebt von der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Bei Reise Monteuren teilweise bis zu 800 Überstunden im Jahr. Flexibe Arbeitszeiten nur für sehr wenige Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedingt. Weiterbildung nur das Notwendigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht Marktüblich. In sieben Jahren nur 100€ Gehaltserhöhung sagt alles. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld sonst nur das Nötigste und die schlechtesten in meiner 35 Jährigen Karriere
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Umgang allgemein nicht Vorbildlich ist und die Belegschaft nach und nach veraltet ist...
Vorgesetztenverhalten
Nicht Sachlich und auf keinen Fall professionell
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur, vieles veraltet, es fehlt vorne und hinten auf
Kommunikation
Entgegen der Antworten auf die Kommentare findet kaum Kommunikation statt. Keine Mitarbeitergespräche oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Vereinzelt ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Senning GmbH
Liebe (Ex-)Mitarbeiterin, lieber (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre auführliche Bewertung. Gerne greifen wir Ihr Feedback als Impuls auf, um uns zu verbessern.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung findet grundsätzlich statt. Sie geschieht entweder im persöhnlichen Gespräch, durch die direkte Zusammenarbeit, oder über die üblichen Gremien.
Überstunden werden darüber hinaus im Rahmen der gestzlich zulässigen Bestimmungen geleitstet und entsprechend abgegolten.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, das wir zuschätzen wissen. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Sozialleistungen, zum Beispiel: Arbeitsgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen zu Geburtstag, Jubiläum und Hochzeit, Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung, Betriebsveranstaltungen, flexible Arbeitszeiten, Azubis erhalten eine Fahrtkostenerstattung für den öffentlichen Nahverkehr.
Die von uns gezahlten Gehälter sind marktüblich, bis überdurchschnittlich.
Lohnerhöhungen werden von uns regelmäßig durchgeführt.
Fachspezifische Weiterbildung ist firmenseitig gewünscht und wird gefördert.
Wenn Sie mit uns persönlich Kontakt aufnehmen wollen, würden wir uns unter info@senning.de darüber freuen. Sie geben uns so die Möglichkeit, Ihr Feedback besser zu verstehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Senning Verpackungsmaschinen
Hier zählt nur das Motto "Geiz ist Geil"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Die Guten Zeiten sind leider vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Managment, schlechte Bezahlung, soziale Wüste.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sicherlich förderlich einen Geschäftsführer mit Sachverstand einzustellen und das jetzige Führungsteam auszutauschen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und
Weiterbildung nur für bestimmte Leute.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung schlecht, Auswahlkriterien für Lohnerhöhung ist der Nasenfaktor!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es wird kaum direkt mit den Mitarbeitern geredet , eher hir deren Rücken
Arbeitsbedingungen
Waren mal sehr gut, aktuell mies
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ,soweit es sie gibt, ist teilweise sehr Interressant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Senning GmbH
Liebe (Ex-)Mitarbeiterin, lieber (Ex-)Mitarbeiter,
zunächst wollen wir uns für Ihre auführliche Bewertung bedanken. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir werden Ihr es als Impus dafür nutzen, um uns zu verbessern.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung findet grundsätzlich statt.
Sie geschieht entweder im persöhnlichen Gespräch, durch die direkte Zusammenarbeit, oder über die üblichen Gremien.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, das wir zuschätzen wissen. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Sozialleistungen, zum Beispiel: Arbeitsgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen zu Geburtstag, Jubiläum und Hochzeit, Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung, Betriebsveranstaltungen, flexible Arbeitszeiten, Azubis erhalten eine Fahrtkostenerstattung für den öffentlichen Nahverkehr.
Die von uns gezahlten Gehälter sind marktüblich, bis überdurchschnittlich.
Lohnerhöhungen werden von uns regelmäßig durchgeführt.
Fachspezifische Weiterbildung ist firmenseitig gewünscht und wird gefördert.
Wenn Sie mit uns persönlich Kontakt aufnehmen wollen, würden wir uns unter info@senning.de darüber freuen. Sie geben uns so die Möglichkeit, Ihr Feedback besser zu verstehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Senning Verpackungsmaschinen
War mal gut. Es ist schade , dass das Unternehmen über die Jahre durch falsche Entscheidungen so gelitten hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie des Mangements fehlt.
Image
Das Image war mal gut und man lebt in der Vergangenheit.
Vorgesetztenverhalten
Es handelt sich um ein Familienunternehmen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice etc sind Fremdwörter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Senning GmbH
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
zunächst wollen wir uns für Ihre Bewertung bedanken. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir werden Ihre Bewertung als Impuls dafür nutzen, um uns zu verbessern.
Homeoffice wird angeboten, solange keine permanente Präsenz des Mitarbeites notwendig ist. Im Bereich des Verkaufs/Vertriebs ist dies leider nicht gegeben.
Seit 2016 haben wir ein firmeninternes System das Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern monatlich sammelt, auswertet und ggf. implementiert. Dieser kontinuierliche Verbesserungsprozess wird von uns aktiv gelebt. Der jeweilige Mitarbeiter, dessen Verbesserungsvorschlag umgesetzt wird, erhält hierfür eine Prämie.
Wenn Sie mit uns persönlich Kontakt aufnehmen wollen, würden wir uns unter info@senning.de darüber freuen. Sie geben uns so die Möglichkeit, Ihr Feedback besser zu verstehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian Senning Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG
altmodisch, verschlafen, intransparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mismanagement, Misstrauen gegenüber Angestellten, Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, offen und transparent Entscheidungen kommunizieren, "Null-Performer" und "Bremser" erkennen und entfernen, Fehlverhalten ahnden und nicht belohnen, Ehrgeiz und Fleiß belohnen
Arbeitsatmosphäre
schläfrig (einige Mitarbeiter schlafen tatsächlich während der Arbeitszeit), demotivierend, "Dienst nach Vorschrift"-Mentalität vieler Mitarbeiter
Image
In den letzten Jahren deutlich verschlechtert
Work-Life-Balance
Überstunden werden notiert und ab einer bestimmten Höhe gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht erwünscht
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ja, Sozialleistungen nein
Kollegenzusammenhalt
Leitende Mitarbeiter sehen nur sich und ihren Posten. Die "normalen" Angestellten halten teilweise zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist Ü45
Vorgesetztenverhalten
"Fähnchen im Wind" und nicht gewillt Entscheidungen zu treffen
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, veraltete Büroausstattung, Wespenplage im Sommer und Herbst
Kommunikation
Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung quasi nicht vorhanden. Über den "Flurfunk" verbreiten sich Gerüchte sehr schnell.
Gleichberechtigung
Nur wenige weibliche Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Senning GmbH
Liebe (Ex-)Mitarbeiterin, lieber (Ex-)Mitarbeiter,
zunächst wollen wir uns für Ihre ausführliche Bewertung bedanken. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir werden Ihr Feedback als Impuls dafür nutzen, um uns zu verbessern.
Hatten Sie bezüglich der schlafenden Kollegen mit Ihrem Vorgesetzten das Gespräch gesucht? Natürlich ist uns daran gelegen, ein derartiges Verhalten umgehend zu unterbinden. Hierbei sind wir auf die Hilfe der Mitarbeiter angewiesen, die ein solches Verhalten beobachtet haben.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung findet grundsätzlich statt. Sie geschieht entweder im persönlichen Gespräch, durch die direkte Zusammenarbeit, oder über die üblichen Gremien.
Branchenbedingt, arbeiten bei Senning mehr Männer als Frauen. Diese sind aber vollkommen gleichberechtigt zu ihren männlichen Kollegen. Wir würden uns einen höheren Frauenanteil in der Belegschaft wünschen. Leider sind Frauen in der Branche aber immer noch selten.
Fachspezifische Weiterbildung ist firmenseitig gewünscht und wird gefördert.
Auch als kleiner Mittelständler können wir unseren Mitarbeitern diverse Sozialleistungen bieten, zum Beispiel: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen zu Geburtstag, Jubiläum und Hochzeit, Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung, Betriebsveranstaltungen, flexible Arbeitszeiten, Azubis erhalten eine Fahrtkostenerstattung für den öffentlichen Nahverkehr.
Wenn Sie mit uns persönlich Kontakt aufnehmen wollen, würden wir uns unter info@senning.de darüber freuen. Sie geben uns so die Möglichkeit, Ihr Feedback besser zu verstehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian Senning Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG
Bloß die Finger von lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht viel gutes
Verbesserungsvorschläge
Das Gesamte Managment müsste ausgewechselt werden und die Firma Saniert werden. Ebenso müsste an den Sozialen Leistungen gearbeitet werden. Es kann nicht sein, dass es seit Jahren keine Lohnerhöhungen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz gut. Für die Firmenleitung sind die Mitarbeiter nichts wert. Neue Mitarbeiter finden sich nicht, da Gehalt zu schlecht und es auch sonst keine Sozialen Leistungen gibt. Oft Kurzarbeit .
Image
Eher schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Karrie gibt es nicht und Weiterbildung ist untersagt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindest Tarif , keine Lohnerhöhungen ,kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Überstunden gehen aufs Stundenkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Stimmung leider schlecht, wegen oben genannter Probleme .
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Alles unaufgeräumt und veraltet
Gleichberechtigung
Schlecht zu beurteilen
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Hier herrscht das Chaos
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Senning GmbH
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
zunächst wollen wir uns für Ihre Bewertung bedanken. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir werden Ihre Bewertung als Impuls dafür nutzen, um uns zu verbessern.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, das wir zu schätzen wissen. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Sozialleistungen, zum Beispiel: Arbeitsgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen zu Geburtstag, Jubiläum und Hochzeit, Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung, Betriebsveranstaltungen, flexible Arbeitszeiten, Azubis erhalten eine Fahrtkostenerstattung für den öffentlichen Nahverkehr.
Die von uns gezahlten Gehälter sind marktüblich, bis überdurchschnittlich.
Lohnerhöhungen werden von uns regelmäßig durchgeführt.
Fachspezifische Weiterbildung ist firmenseitig gewünscht und wird gefördert.
Wenn Sie mit uns persönlich Kontakt aufnehmen wollen, würden wir uns unter info@senning.de darüber freuen. Sie geben uns so die Möglichkeit, Ihr Feedback besser zu verstehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian Senning Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christian Senning Verpackungsmaschinen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Christian Senning Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christian Senning Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.