Die Chancengeber?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. Einige Kollegen. Das Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsteam, das Angst verbreitet. Die Kommunikation, die negative Eindrücke verstärkt. Kein effektives Qualitätsmanagement, bessere Zusammenarbeit zwischen Schule, Heim und Krankenhaus...
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Erhebung der Arbeitszufriedenheit
Regelmäßige Erhebung der Kundenzufriedenheit (Jugendliche, Eltern, Sozialämter)
Welche Potentiale gibt es unter den Mitarbeitern?
Effektives Verbesserungsvorschlagswesen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kinder und Jugendlichen kommt viel zu kurz. Vom Leitungsteam wird versucht eine Teamkultur zu etablieren. Das einzige was den Verantwortlichen dazu einfällt ist, mehrmals wöchentlich Meetings durch zu führen, ohne den Sinn für die eigentlichen "Hauptpersonen", die Jugendlichen zu hinterfragen. Es scheint, als wäre es eine Profilierungsplattform für Teamleiterinnen und Psychologinnen.
Kommunikation
Es wird viel geredet und trotzdem nichts gesagt. Die elektronische Kommunikation läuft auf Steinzeit-Niveau, was auch am schlechten Standard der Server liegt. Interessierte Jugendliche können nicht einmal surfen, wenn sie möchten, da die Verbindung so langsam ist. Zudem ist der Zugang zu den meisten Seiten gesperrt. Probleme werden nicht aktiv besprochen und versucht in Folge versucht zu verhindern, sondern verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen, es wird vorsichtig kommuniziert...
Work-Life-Balance
Chaotische Planung, viele Überstunden, da unorganisiert.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, gelobt wird selten. Dafür erzählt der "Geschäftsführer" wieviel er immer zu arbeiten hat. Das geht dann weiter bei den Führungskräften, die ihre Arbeit zwar machen, aber sehr leidend....
Interessante Aufgaben
Für viele "eigentlich" der Traumberuf
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es sehr wenige, das hat sicherlich seine Gründe....
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Es wird einem einfach alles erschwert. Kurze Wege sehen anders aus. Die Lehrer scheinen engagiert zu sein. Das Lernen am Nachmittag ist wegen der "schlanken" Besetzung im Erzieher-Team nicht mit allen Jugendlichen in der Form möglich die notwendig wäre um die JUngen und Mädchen ideal zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pfandflaschen und Abfall-Trennung, aber alles sehr oberflächlich..., viele Kunststoffverpackungen,
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßige Bezahlung, günstige Mitarbeiterwohnungen am Ort, gutes Essen
Image
Das Image stimmt, egal von welcher Seite man es betrachtet, nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter, die das ändern möchten, werden schnell ausgewechselt. Bei den hohen Preisen, die für einen "Aufenthalt" verlangt werden, müsste den "Kunden" wesentlich mehr geboten werden (Jugendlichen, Eltern, Sozialämtern....)
Karriere/Weiterbildung
Gibt es....