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Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)als Arbeitgeber

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Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,80
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
2,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,80
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 5 Bewertern Coaching bei 2 von 5 Bewertern Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 5 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 5 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit den Kinder und Jugendlichen kommt viel zu kurz. Vom Leitungsteam wird versucht eine Teamkultur zu etablieren. Das einzige was den Verantwortlichen dazu einfällt ist, mehrmals wöchentlich Meetings durch zu führen, ohne den Sinn für die eigentlichen "Hauptpersonen", die Jugendlichen zu hinterfragen. Es scheint, als wäre es eine Profilierungsplattform für Teamleiterinnen und Psychologinnen.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, gelobt wird selten. Dafür erzählt der "Geschäftsführer" wieviel er immer zu arbeiten hat. Das geht dann weiter bei den Führungskräften, die ihre Arbeit zwar machen, aber sehr leidend....

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen, es wird vorsichtig kommuniziert...

Interessante Aufgaben

Für viele "eigentlich" der Traumberuf

Kommunikation

Es wird viel geredet und trotzdem nichts gesagt. Die elektronische Kommunikation läuft auf Steinzeit-Niveau, was auch am schlechten Standard der Server liegt. Interessierte Jugendliche können nicht einmal surfen, wenn sie möchten, da die Verbindung so langsam ist. Zudem ist der Zugang zu den meisten Seiten gesperrt. Probleme werden nicht aktiv besprochen und versucht in Folge versucht zu verhindern, sondern verschwiegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es sehr wenige, das hat sicherlich seine Gründe....

Karriere / Weiterbildung

Gibt es....

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmäßige Bezahlung, günstige Mitarbeiterwohnungen am Ort, gutes Essen

Arbeitsbedingungen

Nicht gut. Es wird einem einfach alles erschwert. Kurze Wege sehen anders aus. Die Lehrer scheinen engagiert zu sein. Das Lernen am Nachmittag ist wegen der "schlanken" Besetzung im Erzieher-Team nicht mit allen Jugendlichen in der Form möglich die notwendig wäre um die JUngen und Mädchen ideal zu fördern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Pfandflaschen und Abfall-Trennung, aber alles sehr oberflächlich..., viele Kunststoffverpackungen,

Work-Life-Balance

Chaotische Planung, viele Überstunden, da unorganisiert.

Image

Das Image stimmt, egal von welcher Seite man es betrachtet, nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter, die das ändern möchten, werden schnell ausgewechselt. Bei den hohen Preisen, die für einen "Aufenthalt" verlangt werden, müsste den "Kunden" wesentlich mehr geboten werden (Jugendlichen, Eltern, Sozialämtern....)

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Erhebung der Arbeitszufriedenheit Regelmäßige Erhebung der Kundenzufriedenheit (Jugendliche, Eltern, Sozialämter) Welche Potentiale gibt es unter den Mitarbeitern? Effektives Verbesserungsvorschlagswesen

Pro

Die Lage. Einige Kollegen. Das Essen.

Contra

Das Führungsteam, das Angst verbreitet. Die Kommunikation, die negative Eindrücke verstärkt. Kein effektives Qualitätsmanagement, bessere Zusammenarbeit zwischen Schule, Heim und Krankenhaus...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
  • Stadt
    Berchtesgaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gutes Arbeitsklima, Anerkennung der Leistung

Contra

Die Vergütung könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
  • Stadt
    Nienburg (Weser)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Wertschätzung. Allerdings nur im engsten Umfeld

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
  • Stadt
    Wissen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

gute verkehrsanbindung,firmenticket(bahn+bus),sonderzahlungen

Contra

geringes gehalt,starre arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

gute Bezahlung, soziales Miteinander, Chancen auf Weiterbildung und Weiterentwicklung

Contra

Kirchenmitgliedschaft als Arbeitsvorraussetzung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
  • Stadt
    Ebersbach an der Fils
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in