Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christof Fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings über Neuigkeiten werden teilweise direkt aus dem Stammhaus vom Geschäftsführer abgehalten.
Der Zusammenhalt unter Kollegen könnte bessere sein, hängt aber auch an jedem selber. Wer mitmacht und sich einbringt kommt auch zurecht
Normale Arbeitszeiten, neu nun 38 Stunden Woche, bei 30 Tage Urlaub im Jahr. Keine Gleitzeit aber dennoch mit einem gewissen Spielraum mit +/-Stunden. Auf Urlaubswünsche wird gut eingegangen.
Gute Vorgesetzte, in der Ndl wie auch in der Führungsspitze. Es können schnelle Entscheidungen getroffen werden, wenn es um Mitarbeiter geht werden diese mit einbezogen.
Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Aufgabengebiet so das Arbeiten gerecht verteilt sind, sollte durch hohes Arbeitsaufkommen (Sommer) einer überlastet sein dann wird die Arbeit verteilt ( man muss sich nur melden)
Tolles Betriebsklima, wer mitmacht wird auch belohnt