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Vorstellungsgespräche

117 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Wochen auf Termin gewartet und dann wurde 2 Tage vorher abgesagt weil Interviewer "another important meeting" hat

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 als IT / Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung von Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Professional People Team, Very smooth recruitment process, Pleasant conversations

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In general, I am very satisfied with the whole recruitment process. It was very smooth. I was well informed about the further steps in the process. In total, 4 online interviews. All the interviews were in a friendly atmosphere.

Bewerbungsfragen

  • mistakes you made in the past and what you learned from them? what do you expect from your direct manager and the company if you get hired?
  • Why have you applied for this position and why CHRONEXT?
  • In your opinion, what makes this business different from other eCommerce businesses?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr netter Recruiter, viel erklärt über den Uhrenmarkt

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Content Creator beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, ob ich gerne schreibe, viele Fragen zu meinen Stationen im Lebenslauf
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wirklich toll war das nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting-Prozess schneller und persönlicher gestalten; keine 0815-Einladungen rausschicken, ohne vorab einmal persönlich gessprochen zu haben; im Gespräch selbst wurde ich durch den Interviewpartner mit sehr intimen Fragen durchlöchert, kritisch hinterfragt. Meine Antworten wurden mit einem "hm" wertgeschätzt. Begrüßung bestand aus einem "Hallo" und die Verabschiedung war noch fixer mit einem "wir melden uns". Ich habe mich selten nach einem Gespräch weniger wertgeschätzt gefühlt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vollkommen gleichgültig welche Position. Immer kommt dieselbe stumpfe Absage

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als etliche Positionen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gebt mehr Leuten die gleichen Chancen und fahrt nicht nur eine Schiene um sich für den für euch richtigen Bewerber zu entscheiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine antwort

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich als Head of Accounting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

abtauchen geht gar nicht


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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vorbildlicher und zügiger Recruitingprozess auf Augenhöhe!

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Die Kommunikation verlief sehr zügig via Mail und Telefon. Obwohl der Prozess rein digital verlief aufgrund von Corona, bekam man bereits einen guten Eindruck vom Teamspirit und den Aufgaben. Es wurde sich auch viel Zeit für meine Fragen genommen und sehr viel Wert auf Transparenz und Authentizität gelegt. Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr nette Recruiterin

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung
Ingesamt fand ich vor allem die Recruiterin und den Prozess sehr nett. Ich habe zwar eine Absage bekommen, aber es ist äußerst selten auf eine derart liebenswürdige Weise eine Antwort zu bekommen. Wertschätzung kann einem Bewerber viel bedeuten, vor allem wenn man anfängt an sich selbst zu zweifeln. Bis heute bedeutet mir das Gespräch mit ihr sehr viel. Daher auch hier noch einmal: Vielen Dank!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme, professionelle Erfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Supply & Sourcing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche Kenntnisse, Englischkenntnisse, persönliche Ziele etc.
  • Gründe für die Jobauswahl/für das Unternehmen, Gründe für den Wechsel, Warum diese Studienrichtung gewählt? etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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angenehmer Bewerbungsprozess - schlechte Rahmenbedingungen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

insgesamt ist der Bewerbungsprozess sehr zufriedenstellend.
Ich habe sehr schnell eine Rückmeldung erhalten!

Mein erstes Gespräch fand ich sehr angenehm und entspannt. Ich wurde relativ schnell zum Kennenlerntag eingeladen und ich muss sagen, dass die Mitarbeiter aus der Abteilung sehr nett waren und man sehr freundlich zu mir war.

Allerdings muss ich sagen, dass ich die Rahmenbedingungen dort unterirdisch finde und war daher auch eher positiv gestimmt, nach der Absage. Das Gehalt dort ist sehr schlecht und ich finde, dass man so weit unten bei jemanden mit Berufserfahrung anfängt, irgendwie frech.Neben dem schlechten Gehalt wird einem auch sonst nichts angeboten. Das Gespräch nach dem Kennenlerntag fand ich sehr kurz und gehetzt...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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