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54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENEs wird einem viel Vertrauen geschenkt, als Mitarbeiter fühlt man sich wohl.
Einer der größten Player in der Uhrenindustrie, mit einem großen Potenzial für die Zukunft.
Absolut Human, niemand arbeitet bis in die späten Stunden. Flexibel im Thema Urlaub, und sehr Mitarbeiter freundlich.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für deine Belange, wenn man etwas möchte, muss man es ansprechen.
Wer viel leistet wird dementsprechend entlohnt, Leistung und Einsatz wird honoriert.
Einfach nur Top, selten solch ein tolles Kollegium gehabt, welches Probleme gemeinsam anpackt und löst.
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt, ob alt oder Jung
Gute Ausstattung, helles modernes Büro, fehlendes Arbeitsmaterial wird schnell zur Verfügung gestellt
Viel passiert, es wird immer besser, wöchentliche Meetings mit dem C Level, in denen man die neusten Zahlen im Unternehmen kommuniziert bekommt, hohe Transparenz im Unternehmen.
Es gab auch einige anständige und fleißige Kollegen.
Die gelebte Kultur.
Erfahrene Führungskräfte einstellen die gerne viel fordern sollen, aber auch fördern und einen anständigen und offenen Umgang etablieren.
Unter Kollegen teilweise sehr gut. Der Fisch...
Kein anständiger Umgang mit Mitarbeitern.
Entscheidungen werden sehr kurzfristig getroffen.
Nach außen wird eine riesen Show gemacht.
Man wird zu immer mehr Überstunden getrieben, hat aber nichts zu tun. So sitzt man seine Zeit ab.
Keine Zeit und kein Geld für Weiterbildung.
Karriere, wenn man mit den richtigen befreundet ist.
Auf der einen Seite sind die Gehälter sehr niedrig, manche haben aber sehr hohe Gehälter.
Von Umweltschutz oder sozialem Engagement habe ich nichts gemerkt
Mal so, mal so
Die meisten guten Vorgesetzten sind gegangen, weil der Umgang nicht wertschätzend ist. Wer nicht Mitglied im Club ist, hat keine Chance.
Glastische, Glaswände, Glasfassade, Großraumbüros, dadurch sehr laut. Im Sommer wegen der Glasfront ohne Sonnenschutz sehr heiß. Die Klimageräte bringen nicht viel, machen aber einen Lärm, als ob man auf dem Vorfeld eines Flughafens arbeiten würde.
Sehr unbequeme und defekte Stühle.
Viele Meetings. Fast zu viele.
Die Arbeit an sich macht meist viel Spaß.
Als sehr angenehm empfunden; Ausstattung ist etwas minimalistisch gehalten aber mehr als ausreichend zum erledigen seiner Aufgaben
Angesehenes Unternehmen in der Uhrenbranche
Flexible Arbeitszeiten möglich; keine Selbstverständlichkeit in der Branche
War immer gegeben zu dem freiwillige Team-Events
Lässt sich schwer bewerten, da kaum ältere Menschen vorhanden
Könnte etwas besser sein, allerdings ist der Auslastungsgrad in der Abteilung oftmals sehr hoch
Tolle Produkte und ein Unternehmen mit viel Potential.
s. alle Bewertungen.
Kompetente Experten reinholen, die auch menschlich überzeugen. Erfahrene Meinungen zulassen und annehmen.
Die drei letzten sehr positiven Bewertungen wirken tatsächlich etwas abgesprochen und stammen alle aus einem Team. Das spiegelt natürlich Vieles wieder, was die letzten vorherigen Kommentare beschrieben wird. Ein bisschen mehr Fairness und Realismus wäre angebracht.
Es herrscht aktuell eine gewisse Intransparenz gegenüber den Mitarbeitern. Keine Weitsicht in der Unternehmensplanung und in den Entscheidungen. Die Arbeitsatmosphäre wird dadurch erstmal angespannter und unsicherer. Sehr kurzfristige Entscheidungen werden getroffen, wie auch die zweite Massenentlassung. Auch wenn die Geschäftsführung bemüht ist alles gut zu machen, passen ein paar Aktionen nicht ins Bild.
“Mehr Schein, als sein” finde ich trifft es aktuell auch ganz gut.
Wenn man ab und an mal länger bleibt und die Arbeitszeit dann aber auch ausgleichen kann ok. Es gibt Getränke, Obst und 1 x die Woche Lunch für alle. Kicker, Massagestuhl ...
Kein Weiterbildungsangebot, obwohl es zunächst angepriesen wurde.
Es gibt ziemlich große Unterschiede in den Sozialleistungen und in der Bezahlung. Jeder muss selbst überlegen, unter welchen Bedingungen man arbeiten möchte.
Es sollte jedoch “jedem” Mitarbeiter eine gewissen Wertschätzung entgegengebracht werden und sich im Gehalt widerspiegeln, wenn sich jemand sehr für das Unternehmen einsetzt.
Es gibt Mülltrennung.
Eigentlich gut, aber auch das variiert zwischen den Teams. Wie überall sollte man aber aufpassen, welchen Kollegen man etwas anvertraut. Kritische wenn auch konstruktive Äußerungen könnten gegen dich verwendet werden.
Wenig ältere und erfahrene Kollegen. Das Unternehmen ist jung, aber daher leider auch unerfahren und es fehlt an Kompetenz. Hier sollte wieder eine gesunde Mischung entstehen und Geld in erfahrene Arbeitskräfte investiert werden.
Das variiert von Team zu Team. Im Allgemeinen fehlen in den meisten Teams erfahrene und kompetente Führungskräfte, die das Unternehmen auf einen guten Weg mit voranbringen können. Teilweise fragt man sich, wie manche Personen an ihre Position gekommen sind.
Ok.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, wie auch schon in den anderen Bewertungen deutlich gemacht wird.
Ja! Auch hier gibt es natürlich Unterschiede je nach Aufgabenbereich. In den anderen Bewertungen wird aber auch sichtbar, dass sich viele ihre Aufgaben und Ziele selbst suchen/stecken müssen.
Den Balkon, man hat von dort teilweise eine ganz wunderbare Aussicht...
Schaut Euch einfach mal die wirklich "echten" Bewertungen an, dann weiß jeder um was es hier geht. Dies ist meine Meinung
Hofiert nicht nur Einzelne, vorzugsweise junge männliche Personen in bestimmten Abteilungen. Denkt auch mal an das große Ganze
Also wer hier etwas anderes schreibt als unglaublich schlecht, der arbeitet entweder nicht bei Chronext oder es wurde meiner Meinung nach bei positiven Bewertungen nachgeholfen. Vielleicht einfach mal zum Beispiel in der Logistik nachfragen...
Intern schlecht, nach außen bestimmt noch ganz ok, bekommt ja günstigere Uhren als sonst...allerdings müssen die Kollegen den Preis dafür bezahlen, denn bei uns wird gespart
Subtiler Druck, durch Aussagen oder Kommentare "durch die Blume"
Bitte selbst drum kümmern, wird aber nicht gerne gesehen. Von der Firma selbst wird nichts angeboten, kostet nur Geld
Wenn Ihr gut mit den wichtigen Personen könnt, solltet Ihr Euch unbedingt bewerben, dann soll die Bezahlung wohl ganz gut sein. Es gibt in dieser Firma riesige Gefälle und dies ist auch bekannt
Nicht vorhanden
Jeder gegen jeden, kein Vertrauen mehr. Was aber der Angst geschuldet ist. Es wird gute Miene zum bösen Spiel gemacht
Den besten Kommentar habe ich in einem der "ehrlichen" Kommentare weiter unten gelesen, ich zitiere:
"es gibt nicht viele ältere Kollegen, das Unternehmen ist aber auch erst 7 Jahre alt."
Da hat wohl jemand nichts verstanden, meiner Meinung nach!
Junge und unerfahrene Führungskräfte in der kompletten Firma mit wenigen Ausnahmen...was will man da erwarten, bestimmt nicht, dass man von Ihnen lernen kann, gerade wenn man weiss, wie diese Personen zu den Positionen gekommen sind
MacBooks, was schon fast Standard in Unternehmen ist...China Bürostühle sind es defintiv nicht, aber das wird wahrscheinlich auch wieder positiv verkauft...sehen ja immerhin gut aus...
Nicht derjenige der viel sagt oder schreibt, betreibt eine gute Kommunikation, sondern was gesagt wird.
Kann ich nicht erkennen, gerade im C-Level ist keine einzige Frau. Sagt aber alles aus und passt auch wieder
Wenn Du nicht gerade direkt mit Uhren zu tun hast, was positiv ist, dann machst Du einfach nur einen ganz normalen Sachbearbeiterjob, wie in jeder anderen Firma auch. Meiner Meinung nach allerdings unter schlechter Führung
Lockeres Verhältnis unten den Kollegen. Regelmäßige Team Events und jährliche Team Reise. Die Gründer bemühen sich unglaublich eine gesunde Kultur zu schaffen.
Jeder sollte mit Uhren in Kontakt kommen. Nur so entsteht bei allen die Leidenschaft für den Markt.
Gute Atmosphäre und angenehmes StartUp Klima.
Wenn man hier die Bewertungen der ganzen Ex-Kollegen liest, fragt man sich wieso der Frust scheinbar nur hier ausgesprochen wird. Hier wird gemeckert auf hohem Niveau.
Wichtigster Player in der Uhren Luxus Branche mit StartUp Vibe. Genau - und vielleicht nur -richtig für diejenigen, die was bewegen wollen.
Wer sich für ein starkwachsendes und sehr junges Unternehmen entscheidet, sollte keine 4 Tage Woche und Feierabend um 15 Uhr erwarten. Dennoch ist es meist ruhig nach 19 Uhr und es wird von niemandem gefordert die Nächte durchzuarbeiten. Alles human!
Über dem Durchschnitt junger Unternehmen. Mittlerweile sind alle Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt.
Verbesserungswürdig aber der Wille ist da.
In der meisten Teams sehr sehr gut! Es wird sich immer wieder Team übergreifend unter die Arme gegriffen, auch außerhalb gewöhnlicher Arbeitszeiten. Das wird nicht gefordert, sondern hier helfen sich Kollegen untereinander, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Immer fair, durchschnittlich aber ein sehr junges Team.
Fair!
Neuste Technik, viele Macs. Moderne Einrichtung.
Es wird viel getan, um alle infomiert zu halten. Daily Standups, wöchentliche Team Meets mit der ganzen Company. Q&S sessions mit den Gründern. Wer dann noch was wissen will, muss einfach nur fragen.
Jeder ist seines Glückes Schmied! Input ist an jeder Stelle gerne gesehen. Man kann sich mit eigenen Ideen einbringen und diese nicht selten selber verfolgen oder begleiten. Wer nur rumsitzt und wartet, sollte nicht ins StartUp.
- Transparenz
- Offenheit ggü. neuen Ideen
- Teamspirit
- jeder ist am Unternehmen beteiligt
- in Teams rotieren, um mehr über andere Teams zu lernen
In der Branche absolute Nr. 1. In Köln ein sehr guter Ruf.
It's startup life. Für ein Startup aber sehr human.
Wenn man sich selbst weiterbilden möchte, bekommt man keine Steine in den Weg gelegt und kann z.B. auch neben der Arbeit Weiterbildungen verfolgen.
Teams halten zusammen, es gibt manchmal Politik zwischen den Teams. Das ist bei der Größe aber glaube ich normal.
es gibt nicht viele ältere Kollegen, das Unternehmen ist aber auch erst 7 Jahre alt.
Auch wenn es viele junge Führungskräfte gibt, hat chronext einen klaren Plan wo man hin will und wie man in den Teams weiterkommen will. Die Führungskräfte teilen sehr viele Informationen in daily Stand-Ups und geben Informationen zeitnah weiter.
Man bekommt MacBooks, Screens und hat sehr viel Platz. Außerdem flexible Arbeitszeiten. Für ein Startup schon ein Luxus.
alle Zahlen werden transparenz kommuniziert, von Umsatz über Marge zu Sachkosten. Habe noch kein anderes Unternehmen gesehen, das so transparent ist.
sehr flache Hierarchien, das Management sitzt mit in den Teams. Ideen werden gehört und weiterverfolgt.
Aufgaben sind interessant und man kann sehr viel mitbestimmen. Ideen werden gehört, egal von wo sie kommen.
Wettbewerbsfähige und herausfordernde Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Team-Mittagessen, um neue Kollegen zu treffen.
Wettbewerbsfähige und herausfordernde Arbeitsatmosphäre, aber wenn man gut abschneidet, kann man sehr schnell weiterkommen.
Die Manager kommunizieren ihre Ziele klar und sind sehr transparent in Bezug auf die Leistung des Unternehmens.
Habe mich selbst sehr unwohl gefühlt
Immer beobachtet und auf der Prüfung
Katastrophal, die eigenen Mitarbeiter machen sich über die Firma und die gesamt Situation lustig
Bier und einen Kicker
Nichts vorhanden
Sehr schlecht
Keine vorhanden
Am Freitag wird oft der Kühlschrank geleert und alles weggeschmissen was nicht in Sicherheit gebracht wird.
Interesse an der Umwelt nicht vorhanden.
Was ich gesehen habe, unfassbar schlecht
jeder redet über jeden
Aufgesetzte Freundlichkeit
Ideen werden geklaut
Viele wurden zu meiner Zeit Entlassen
Oder haben „freiwillig“ gekündigt um zu Reisen
Katastrophal
Man muss sich immer erklären und Tabellen führen oder Boards am PC Ausfüllen was man gemacht hat und welchen Mehrwert man der Firma Tag für Tag bringt
Oft wird auch hinter verschlossener Tür Sachen besprochen, die alle betreffen würden, Meetings über Meetings, keiner hat Zeit für dich
Sehr wenig Platz
Kameraüberwachung ohne das den Mitarbeitern zu erklären
Ikea und bastel dir dein Arbeitsplatz selbst zusammen
Lieber am PC anstatt einen Meter zu gehen
Extreme von oben nach unten Mentalität
So etwas habe ich selbst davor noch nie erlebt oder gesehen
Nichts
Stumpfe Arbeitsausführung
Super war das es einen Kicker Tisch gibt.
Es wurde schon alles gesagt. Viel kann man nicht verändern.
Es ist eine Katastrophe. Andere Bewertungen haben schon alles gesagt. Jeder zittert und kann sich selber nichts aufbauen, da jeder sich fragt, wann er/sie die nächste ist.
Nach außen hui und innen pfui.
Auch hier haben andere schon alles gesagt. Tut mir leid.. mehr fällt auch nicht mehr ein..
Kein chance wenn man nicht mit der Chefs befreundet ist..
Es werden derzeit alle internen Prozesse überarbeitet. Auch dies wieder von heute auf morgen und selbstverständlich völlig intransparent.
Nein nein nein. Jetzt wurde wenigstens mit Mülltrennung angefangen.
Ja manche Kollegen haben dafür gesorgt, dass man überhaupt in diesem Unternehmen weiter arbeitet.
Keine mehr vorhanden. Es wird nicht gerne gesehen, dass Mitarbeiter erfahren sind und somit auch als Ansprechperson genommen werden.
Ich kenne das so nicht wie in diesem Unternehmen. Hier ist es so, dass junge Leute einfach als Teamlead betitelt werden und let's go. Erfahrung ist 0 vorhanden.
Auch hier leider nichts mehr hinzuzufügen. Es wurde schon alles gesagt.
Bloß nichts sagen wenn es nicht positiv ist. Sobald man etwas nicht gut findet, darf man seine Sachen packen und inerhalb der nächsten Stunden gehen.
Wenn man zu allem ja und amen sagt ist es in Ordnung. Wenn dies doch nicht der Fall ist, dann ist es egal ob Mann oder Frau dann darf man gehen...
Jeden Tag das gleiche.