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CHRONEXT Services Germany 
GmbH
Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CHRONEXT Services Germany GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Big Player in der Uhrenbranche

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem viel Vertrauen geschenkt, als Mitarbeiter fühlt man sich wohl.

Image

Einer der größten Player in der Uhrenindustrie, mit einem großen Potenzial für die Zukunft.

Work-Life-Balance

Absolut Human, niemand arbeitet bis in die späten Stunden. Flexibel im Thema Urlaub, und sehr Mitarbeiter freundlich.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für deine Belange, wenn man etwas möchte, muss man es ansprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel leistet wird dementsprechend entlohnt, Leistung und Einsatz wird honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur Top, selten solch ein tolles Kollegium gehabt, welches Probleme gemeinsam anpackt und löst.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt, ob alt oder Jung

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, helles modernes Büro, fehlendes Arbeitsmaterial wird schnell zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Viel passiert, es wird immer besser, wöchentliche Meetings mit dem C Level, in denen man die neusten Zahlen im Unternehmen kommuniziert bekommt, hohe Transparenz im Unternehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leistung zahlt sich nicht aus, sondern wie gut du vernetzt bist. Unerfahrene Führungskräfte. Politik.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab auch einige anständige und fleißige Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Führungskräfte einstellen die gerne viel fordern sollen, aber auch fördern und einen anständigen und offenen Umgang etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen teilweise sehr gut. Der Fisch...
Kein anständiger Umgang mit Mitarbeitern.
Entscheidungen werden sehr kurzfristig getroffen.

Image

Nach außen wird eine riesen Show gemacht.

Work-Life-Balance

Man wird zu immer mehr Überstunden getrieben, hat aber nichts zu tun. So sitzt man seine Zeit ab.

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit und kein Geld für Weiterbildung.
Karriere, wenn man mit den richtigen befreundet ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf der einen Seite sind die Gehälter sehr niedrig, manche haben aber sehr hohe Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Umweltschutz oder sozialem Engagement habe ich nichts gemerkt

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so

Vorgesetztenverhalten

Die meisten guten Vorgesetzten sind gegangen, weil der Umgang nicht wertschätzend ist. Wer nicht Mitglied im Club ist, hat keine Chance.

Arbeitsbedingungen

Glastische, Glaswände, Glasfassade, Großraumbüros, dadurch sehr laut. Im Sommer wegen der Glasfront ohne Sonnenschutz sehr heiß. Die Klimageräte bringen nicht viel, machen aber einen Lärm, als ob man auf dem Vorfeld eines Flughafens arbeiten würde.
Sehr unbequeme und defekte Stühle.

Kommunikation

Viele Meetings. Fast zu viele.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht meist viel Spaß.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp ManCo-Founder & CEO

Danke für Dein Feedback was ich sehr ernst nehme. Es gibt sicherlich sehr viele Dinge die wir bei CHRONEXT verbessern müssen aber ich finde, dass Deine Bewertung nicht objektiv ist und dadurch uns leider auch nicht hilft besser zu werden. Jede Firma hat Herausfoderungen und auch wir sind bei weitem nicht perfekt. Ins besondere unsere Feedback-Kultur kann noch besser werden. Wo ich Dir nicht recht gebe sind unsere Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind keine Firma und das werden wir auch nie sein - die proaktiv mit Schulung und Seminaren um sich schmeißt und wer sich weiterentwickeln möchte, muss sich bei uns auch klar aussprechen mehr Verantwortung zu übernehmen, diese Einfordern und ihr auch gerecht werden. Ich möchte nicht Naiv sein - es gibt sicherlich auch viele Talente und Potentiale in der Firma die nicht immer gehört werden wie Sie sollen - und da müssen wir noch besser werden. Aber - ich gebe mir größtmögliche Mühe klar zu fördern, dass die Leute die sich weiterentwickeln wollen sich gerne jeder Zeit bei mir melden um zu diskutieren welche Möglichkeiten sich ergeben. Du kannst sicherlich bestätigen, dass dies auch immer wieder in unseren Central Team Meetings gesagt wird - doch nicht viele melden sich. Wir werden nicht jeden Glücklich machen können, dass ist leider die Realität - aber gefördert wird definitiv nicht der oder diejenige die mit irgendwem befreundet sind - das stimmt so nicht. Auch wenn Du Dich wahrscheinlich nicht meldest würde ich mich freuen Dich zum Essen einzuladen und zu schauen wie wir als Arbeitgeber Deiner Meinung nach uns weiter verbessern können. Was Dein Feedback mit Umweltschutz angeht gebe ich Dir Recht - da muss noch viel mehr gehen und das haben wir bisher verpennt. Meine Email hast du ja bestimmt noch :-)
Liebe Grüße, Philipp
PS. Ich finde unser Büro sehr schön aber leider haben wir wie Du richtig anmerkst keine feste Klimaanlage.

Für Werkstudenten zu empfehlen

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Als sehr angenehm empfunden; Ausstattung ist etwas minimalistisch gehalten aber mehr als ausreichend zum erledigen seiner Aufgaben

Image

Angesehenes Unternehmen in der Uhrenbranche

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten möglich; keine Selbstverständlichkeit in der Branche

Kollegenzusammenhalt

War immer gegeben zu dem freiwillige Team-Events

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sich schwer bewerten, da kaum ältere Menschen vorhanden

Kommunikation

Könnte etwas besser sein, allerdings ist der Auslastungsgrad in der Abteilung oftmals sehr hoch


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider ein Reinfall!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Tolle Produkte und ein Unternehmen mit viel Potential.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

s. alle Bewertungen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kompetente Experten reinholen, die auch menschlich überzeugen. Erfahrene Meinungen zulassen und annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die drei letzten sehr positiven Bewertungen wirken tatsächlich etwas abgesprochen und stammen alle aus einem Team. Das spiegelt natürlich Vieles wieder, was die letzten vorherigen Kommentare beschrieben wird. Ein bisschen mehr Fairness und Realismus wäre angebracht.

Es herrscht aktuell eine gewisse Intransparenz gegenüber den Mitarbeitern. Keine Weitsicht in der Unternehmensplanung und in den Entscheidungen. Die Arbeitsatmosphäre wird dadurch erstmal angespannter und unsicherer. Sehr kurzfristige Entscheidungen werden getroffen, wie auch die zweite Massenentlassung. Auch wenn die Geschäftsführung bemüht ist alles gut zu machen, passen ein paar Aktionen nicht ins Bild.

Image

“Mehr Schein, als sein” finde ich trifft es aktuell auch ganz gut.

Work-Life-Balance

Wenn man ab und an mal länger bleibt und die Arbeitszeit dann aber auch ausgleichen kann ok. Es gibt Getränke, Obst und 1 x die Woche Lunch für alle. Kicker, Massagestuhl ...

Karriere/Weiterbildung

Kein Weiterbildungsangebot, obwohl es zunächst angepriesen wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ziemlich große Unterschiede in den Sozialleistungen und in der Bezahlung. Jeder muss selbst überlegen, unter welchen Bedingungen man arbeiten möchte.
Es sollte jedoch “jedem” Mitarbeiter eine gewissen Wertschätzung entgegengebracht werden und sich im Gehalt widerspiegeln, wenn sich jemand sehr für das Unternehmen einsetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, aber auch das variiert zwischen den Teams. Wie überall sollte man aber aufpassen, welchen Kollegen man etwas anvertraut. Kritische wenn auch konstruktive Äußerungen könnten gegen dich verwendet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere und erfahrene Kollegen. Das Unternehmen ist jung, aber daher leider auch unerfahren und es fehlt an Kompetenz. Hier sollte wieder eine gesunde Mischung entstehen und Geld in erfahrene Arbeitskräfte investiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Das variiert von Team zu Team. Im Allgemeinen fehlen in den meisten Teams erfahrene und kompetente Führungskräfte, die das Unternehmen auf einen guten Weg mit voranbringen können. Teilweise fragt man sich, wie manche Personen an ihre Position gekommen sind.

Arbeitsbedingungen

Ok.

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, wie auch schon in den anderen Bewertungen deutlich gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Ja! Auch hier gibt es natürlich Unterschiede je nach Aufgabenbereich. In den anderen Bewertungen wird aber auch sichtbar, dass sich viele ihre Aufgaben und Ziele selbst suchen/stecken müssen.


Gleichberechtigung

Warum sind plötzlich so viele positive Bewertungen aus nur einer Abteilung online...schon irgendwie komisch...passt aber

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Balkon, man hat von dort teilweise eine ganz wunderbare Aussicht...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schaut Euch einfach mal die wirklich "echten" Bewertungen an, dann weiß jeder um was es hier geht. Dies ist meine Meinung

Verbesserungsvorschläge

Hofiert nicht nur Einzelne, vorzugsweise junge männliche Personen in bestimmten Abteilungen. Denkt auch mal an das große Ganze

Arbeitsatmosphäre

Also wer hier etwas anderes schreibt als unglaublich schlecht, der arbeitet entweder nicht bei Chronext oder es wurde meiner Meinung nach bei positiven Bewertungen nachgeholfen. Vielleicht einfach mal zum Beispiel in der Logistik nachfragen...

Image

Intern schlecht, nach außen bestimmt noch ganz ok, bekommt ja günstigere Uhren als sonst...allerdings müssen die Kollegen den Preis dafür bezahlen, denn bei uns wird gespart

Work-Life-Balance

Subtiler Druck, durch Aussagen oder Kommentare "durch die Blume"

Karriere/Weiterbildung

Bitte selbst drum kümmern, wird aber nicht gerne gesehen. Von der Firma selbst wird nichts angeboten, kostet nur Geld

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn Ihr gut mit den wichtigen Personen könnt, solltet Ihr Euch unbedingt bewerben, dann soll die Bezahlung wohl ganz gut sein. Es gibt in dieser Firma riesige Gefälle und dies ist auch bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, kein Vertrauen mehr. Was aber der Angst geschuldet ist. Es wird gute Miene zum bösen Spiel gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Den besten Kommentar habe ich in einem der "ehrlichen" Kommentare weiter unten gelesen, ich zitiere:
"es gibt nicht viele ältere Kollegen, das Unternehmen ist aber auch erst 7 Jahre alt."
Da hat wohl jemand nichts verstanden, meiner Meinung nach!

Vorgesetztenverhalten

Junge und unerfahrene Führungskräfte in der kompletten Firma mit wenigen Ausnahmen...was will man da erwarten, bestimmt nicht, dass man von Ihnen lernen kann, gerade wenn man weiss, wie diese Personen zu den Positionen gekommen sind

Arbeitsbedingungen

MacBooks, was schon fast Standard in Unternehmen ist...China Bürostühle sind es defintiv nicht, aber das wird wahrscheinlich auch wieder positiv verkauft...sehen ja immerhin gut aus...

Kommunikation

Nicht derjenige der viel sagt oder schreibt, betreibt eine gute Kommunikation, sondern was gesagt wird.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht erkennen, gerade im C-Level ist keine einzige Frau. Sagt aber alles aus und passt auch wieder

Interessante Aufgaben

Wenn Du nicht gerade direkt mit Uhren zu tun hast, was positiv ist, dann machst Du einfach nur einen ganz normalen Sachbearbeiterjob, wie in jeder anderen Firma auch. Meiner Meinung nach allerdings unter schlechter Führung

Junges Team revolutioniert die Uhrenbranche. Kein Larifari!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres Verhältnis unten den Kollegen. Regelmäßige Team Events und jährliche Team Reise. Die Gründer bemühen sich unglaublich eine gesunde Kultur zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Jeder sollte mit Uhren in Kontakt kommen. Nur so entsteht bei allen die Leidenschaft für den Markt.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre und angenehmes StartUp Klima.

Image

Wenn man hier die Bewertungen der ganzen Ex-Kollegen liest, fragt man sich wieso der Frust scheinbar nur hier ausgesprochen wird. Hier wird gemeckert auf hohem Niveau.
Wichtigster Player in der Uhren Luxus Branche mit StartUp Vibe. Genau - und vielleicht nur -richtig für diejenigen, die was bewegen wollen.

Work-Life-Balance

Wer sich für ein starkwachsendes und sehr junges Unternehmen entscheidet, sollte keine 4 Tage Woche und Feierabend um 15 Uhr erwarten. Dennoch ist es meist ruhig nach 19 Uhr und es wird von niemandem gefordert die Nächte durchzuarbeiten. Alles human!

Gehalt/Sozialleistungen

Über dem Durchschnitt junger Unternehmen. Mittlerweile sind alle Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig aber der Wille ist da.

Kollegenzusammenhalt

In der meisten Teams sehr sehr gut! Es wird sich immer wieder Team übergreifend unter die Arme gegriffen, auch außerhalb gewöhnlicher Arbeitszeiten. Das wird nicht gefordert, sondern hier helfen sich Kollegen untereinander, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer fair, durchschnittlich aber ein sehr junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Fair!

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, viele Macs. Moderne Einrichtung.

Kommunikation

Es wird viel getan, um alle infomiert zu halten. Daily Standups, wöchentliche Team Meets mit der ganzen Company. Q&S sessions mit den Gründern. Wer dann noch was wissen will, muss einfach nur fragen.

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmied! Input ist an jeder Stelle gerne gesehen. Man kann sich mit eigenen Ideen einbringen und diese nicht selten selber verfolgen oder begleiten. Wer nur rumsitzt und wartet, sollte nicht ins StartUp.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird beteiligt! Man bekommt sehr viel Verantwortung, wenn man will.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Transparenz
- Offenheit ggü. neuen Ideen
- Teamspirit
- jeder ist am Unternehmen beteiligt

Verbesserungsvorschläge

- in Teams rotieren, um mehr über andere Teams zu lernen

Image

In der Branche absolute Nr. 1. In Köln ein sehr guter Ruf.

Work-Life-Balance

It's startup life. Für ein Startup aber sehr human.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst weiterbilden möchte, bekommt man keine Steine in den Weg gelegt und kann z.B. auch neben der Arbeit Weiterbildungen verfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Teams halten zusammen, es gibt manchmal Politik zwischen den Teams. Das ist bei der Größe aber glaube ich normal.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nicht viele ältere Kollegen, das Unternehmen ist aber auch erst 7 Jahre alt.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es viele junge Führungskräfte gibt, hat chronext einen klaren Plan wo man hin will und wie man in den Teams weiterkommen will. Die Führungskräfte teilen sehr viele Informationen in daily Stand-Ups und geben Informationen zeitnah weiter.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt MacBooks, Screens und hat sehr viel Platz. Außerdem flexible Arbeitszeiten. Für ein Startup schon ein Luxus.

Kommunikation

alle Zahlen werden transparenz kommuniziert, von Umsatz über Marge zu Sachkosten. Habe noch kein anderes Unternehmen gesehen, das so transparent ist.

Gleichberechtigung

sehr flache Hierarchien, das Management sitzt mit in den Teams. Ideen werden gehört und weiterverfolgt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und man kann sehr viel mitbestimmen. Ideen werden gehört, egal von wo sie kommen.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Innovatives Unternehmen, das die Uhrenindustrie revolutioniert

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wettbewerbsfähige und herausfordernde Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Team-Mittagessen, um neue Kollegen zu treffen.

Karriere/Weiterbildung

Wettbewerbsfähige und herausfordernde Arbeitsatmosphäre, aber wenn man gut abschneidet, kann man sehr schnell weiterkommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Manager kommunizieren ihre Ziele klar und sind sehr transparent in Bezug auf die Leistung des Unternehmens.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man stelle sich vor, jemand will den Betrieb umkrempeln mit 0 Empathie und 0 Führungskompetz, alias Film Berlin Calling

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich selbst sehr unwohl gefühlt
Immer beobachtet und auf der Prüfung

Image

Katastrophal, die eigenen Mitarbeiter machen sich über die Firma und die gesamt Situation lustig

Work-Life-Balance

Bier und einen Kicker

Karriere/Weiterbildung

Nichts vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht
Keine vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Freitag wird oft der Kühlschrank geleert und alles weggeschmissen was nicht in Sicherheit gebracht wird.
Interesse an der Umwelt nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Was ich gesehen habe, unfassbar schlecht
jeder redet über jeden

Aufgesetzte Freundlichkeit
Ideen werden geklaut

Umgang mit älteren Kollegen

Viele wurden zu meiner Zeit Entlassen
Oder haben „freiwillig“ gekündigt um zu Reisen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal
Man muss sich immer erklären und Tabellen führen oder Boards am PC Ausfüllen was man gemacht hat und welchen Mehrwert man der Firma Tag für Tag bringt

Oft wird auch hinter verschlossener Tür Sachen besprochen, die alle betreffen würden, Meetings über Meetings, keiner hat Zeit für dich

Arbeitsbedingungen

Sehr wenig Platz
Kameraüberwachung ohne das den Mitarbeitern zu erklären
Ikea und bastel dir dein Arbeitsplatz selbst zusammen

Kommunikation

Lieber am PC anstatt einen Meter zu gehen

Gleichberechtigung

Extreme von oben nach unten Mentalität
So etwas habe ich selbst davor noch nie erlebt oder gesehen

Interessante Aufgaben

Nichts
Stumpfe Arbeitsausführung

Dieses Unternehmen spielt Russisch Roulette mit den Mitarbeitern, um selbst zu überleben..

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super war das es einen Kicker Tisch gibt.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde schon alles gesagt. Viel kann man nicht verändern.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine Katastrophe. Andere Bewertungen haben schon alles gesagt. Jeder zittert und kann sich selber nichts aufbauen, da jeder sich fragt, wann er/sie die nächste ist.

Image

Nach außen hui und innen pfui.

Work-Life-Balance

Auch hier haben andere schon alles gesagt. Tut mir leid.. mehr fällt auch nicht mehr ein..

Karriere/Weiterbildung

Kein chance wenn man nicht mit der Chefs befreundet ist..

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden derzeit alle internen Prozesse überarbeitet. Auch dies wieder von heute auf morgen und selbstverständlich völlig intransparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein nein nein. Jetzt wurde wenigstens mit Mülltrennung angefangen.

Kollegenzusammenhalt

Ja manche Kollegen haben dafür gesorgt, dass man überhaupt in diesem Unternehmen weiter arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine mehr vorhanden. Es wird nicht gerne gesehen, dass Mitarbeiter erfahren sind und somit auch als Ansprechperson genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne das so nicht wie in diesem Unternehmen. Hier ist es so, dass junge Leute einfach als Teamlead betitelt werden und let's go. Erfahrung ist 0 vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Auch hier leider nichts mehr hinzuzufügen. Es wurde schon alles gesagt.

Kommunikation

Bloß nichts sagen wenn es nicht positiv ist. Sobald man etwas nicht gut findet, darf man seine Sachen packen und inerhalb der nächsten Stunden gehen.

Gleichberechtigung

Wenn man zu allem ja und amen sagt ist es in Ordnung. Wenn dies doch nicht der Fall ist, dann ist es egal ob Mann oder Frau dann darf man gehen...

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche.

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