Wunderbarer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chrono24 ist der beste Arbeitgeber, den du dir vorstellen kannst. Schau einfach mal auf den Jobseite vorbei. Wenn du nichts findest, bewirb dich initiativ. Man wird sicher ein Platz für dich schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wieder an einen gemeinsamen Standort in Karlsruhe ziehen (dort sitzen die meisten Leute; es gibt noch Büros in Berlin, Ostdeutschland, New York, Hongkong, Miami und Tokio). Gehälter bei aktuellen Mitarbeitern angleichen und auf den Markstandard anheben. Sonst wächst die Differenz zu Neueinstellungen weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind der Hammer. Liebevoll eingerichtet, außreichend Fläche und Möglichkeiten abseits des Arbeitsplatz. In Karlsruhe sind wir aktuell in einer Burg, in einem modernisierten Industrie-Backsteinhaus und in einem normalen Bürogebäude. Durch die Verteilung verliert sich ein wenig Zusammengehörigkeitsgefühl aber vielleicht schaffen wir es irgendwann wieder an einen gemeinsamen Standort. Außerdem kann man jederzeit an jedem Standort arbeiten und so alle Kollegen regelmäßig sehen.
After Work (oder auch während der Arbeit) Events sind mehr die Regel als die Ausnahme. Neue Leute werden super schnell aufgenommen.
Kommunikation
Ich persönlich vermisse nichts. Ich höre aber ab und zu, dass durch das enorme Wachstum (in 5 Jahren von 50 auf 500 Mitarbeiter) nicht mehr alles jeden erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und rocken unser Business. Ich denke das sagt alles.
Work-Life-Balance
Ich kenne keinen Arbeitgeber der mehr für seine Mitarbeiter macht als Chrono24. Kostenloses Sterne-Essen und Getränke (nicht nur Wasser und Kaffee ;-)), 30+ Tage Urlaub, 10 Tage Arbeiten aus dem Ausland, 7 Tage unbezahlter zusätzlicher Urlaub, Umfangreiches Weiterbildungsangebot während der Arbeitszeit. Vertrauensarbeitszeit (niemand schaut schief, wenn man mal 2 Stunden früher geht), 50€ Mobilitätszuschuss, kostenloser Personal Trainer und wöchentliche Massagen, anderes Gesundheitszeugs, Zuschuss für Kinderbetreuung, bezahlter Sonder-Urlaub bei Umzug, Heirat, Geburt, sozialem Engagement, ... usw.
Aktuell ist es egal von wo wir arbeiten. Im HomeOffice in Deutschland (Ausland darf man 10 Tage) oder an einem der Standorte. Vielleicht ändert sich hier mit dem Nachlassen der Corona Zahlen etwas. 100% Remote wird punktuell bereits angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es sind alles tolle Menschen. Manche sind etwas unerfahren, weil durch das Wachstum hauptsächlich Eigengewächse in Führungsrollen gekommen sind. Hier wird gerade mich viel Coaching und Weiterbildung Verbesserung erzielt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit einer gewissen Kontinuität. Es gibt klare Unternehmensziele und jeder kann seine Aufgabe darauf mappen. Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich je Rolle.
Gleichberechtigung
Laut Nachhaltigkeitsbericht 50% Männer, 50% Frauen - das ist top. Bei den Teamleitern überwiegt sogar der Frauen-Anteil. Das kenne ich sonst nicht so und hilft dem Unternehmen ehrlicherweise sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Laut Nachhaltigkeitsbericht überweigt der Anteil der jungen Mitarbeiter. Wenige Prozent sind über 40 Jahre alt. Mit diesen ist er Umgang aber super.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre. Höhenverstellbare Schreibtisch gibt es noch nicht an allen Plätzen aber das kommt sicher noch. Hardwareauswahl ist exzellent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chrono24 versucht seine Position zu finden. Bei dem Produkt Luxusuhren ist das gar nicht so einfach, da deren Kunden wenig auf Umwelt und Soziales setzen. Chrono24 setzt sich für lokale und globale soziale Projekte ein, z.B. dadurch, dass jeder Mitarbeiter vor kurzem 500 Euro für sein Herzensprojekt spenden konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen siehe Work-Life-Balance (Liste ist nicht vollständig - frag im Bewerbungsgespräch danach).
Beim Gehalt kommt es ganz stark darauf an, was du verhandelst. Von alleine wirst du nur ein durchschnittliches Gehalt bekommen. Wer fordert und Leistung zeigt kann aber gutes Geld verdienen. Vergiss den Wert der Sozialleistungen nicht.
Image
Chrono24 muss noch etwas Richtung Bekanntheit als Arbeitgeber machen. In der Uhrenbrache ist es der Marktplatz Nr. 1 auf der Welt (vgl. wie Amazon für Konsumgüter).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsbudget und Angebote. Die Nutzung ist etwas von der Führungskraft abhängig. Wer will bekommt aber alles was er braucht und das meiste auch in der Arbeitszeit.
Die meisten Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen geholt und ausgebildet. Das ist prima so.