Let's make work better.

CHT Germany GmbH Logo

CHT 
Germany 
GmbH
Bewertung

Einstiges Vorzeigeunternehmen wird herabgewirtschaftet

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die CHT hat schnell gehandelt und stellt Desinfektionsmittel zur Verfügung.

Arbeitsatmosphäre

Die sonst so gute Arbeitsatmosphäre hat sich aufgrund mehrerer Entscheidungen der GF deutlich verschlechtert. Teilweise herrscht Angst einen Fehler zu machen, da es sonst spürbare Konsequenzen gibt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Entscheidungsträgern erfolgt nur einseitig. Es wird immer betont, dass eine gesunde Kommunikation erwünscht ist, allerdings wird diese sofort im Keim erstickt. Entweder man ist dafür und hat sich so Ansehen erschlichen oder man ist eben dagegen, mit den entsprechenden (negativen) Konsequenzen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist noch immer hervorragend, wobei hier auch die Auswirkungen der schlechten Stimmung zu spüren sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen sind noch näher am Geschehen dran und haben Verständnis für ihre Mitarbeiter. Leider dringen die Probleme nicht bis in höhere Führungsschichten durch, sodass dort weiter sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist weiterhin respektvoll. Es werden aber auch teilweise Exempel statuiert und langjährige, verdiente Mitarbeiter aufgrund von Machtgehabe degradiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils ok, die Ausstattung in den einzelnen Räumen ist ok.
In einem Großteil der Räume wird es in den Sommermonaten sehr heiß, allerdings wurden fast alle Alternativen, die Geld kosten von der GF abgelehnt. Vereinzelt bekommen Räume eine Folie an die Fenster und der Rest der MA muss weiter in der Hitze arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein soll zwar gelebt werden, wird aber von der GF selbst nicht gelebt, sonst würden E-Autos statt Oberklasse-Fahrzeuge das Bild bestimmen.
Diese Werte dann noch in die Leitlinie des Unternehmens einzubinden und anzupreisen, obwohl man nicht als Vorbild vorangeht ist grotesk.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Mitarbeiter genießen den Schutz des Tarifvertrages, mit den anderen Mitarbeitern wird alles gemacht, um kräftig zu sparen.
Eine deutliche Kürzung der Prämie wird den Mitarbeitern als großer Erfolg verkauft, nur damit weiter kräftig gespart werden kann und das Betriebsergebnis stimmt.

Image

Das Image der CHT, das immerhin ein stiftungsgeführtes Unternehmen und aktuell nur noch auf Profit und Gewinnmaximierung ausgerichtet ist, leidet deutlich bei den Mitarbeitern. Die ganzen Sparmaßnahmen und Kürzungen sind nicht gerade förderlich für die Motivation der MA.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Beziehungen in der Firma zu haben und sich mit Entscheidungsträgern gut zu stellen gibt es keine Möglichkeiten in der Firmenhierarchie aufzusteigen.
Weiterbildungsangebote werden teilweise aus Sparmaßnahmen abgesagt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege!

Danke für das offene Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit den schnellen Schutzmaßnahmen, die wir in dieser besonderen Situation umgesetzt haben, zufrieden sind.
Ihre aktuelle Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung stimmt uns dagegen nachdenklich. Wenn nach Ihrer Beschreibung Kolleginnen und Kollegen teils mit Angst vor möglichen Fehlern zur Arbeit kommen, nehmen wir das sehr ernst.
Deshalb arbeiten wir weiterhin an einer spürbaren Verbesserung unserer Kommunikations- und Feedbackkultur. Nicht Angst, sondern Mut zur Offenheit und zu eigenen Ideen sollten die Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen. Was CHT schon immer stark gemacht hat, war das Miteinander und Füreinander.
Wir versichern Ihnen, dass wir über alle Hierarchien hinweg immer das Wohl und die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen im Sinn und als Ziel haben. Das gilt für alle Mitarbeiter, ob mit oder ohne Tarifvertrag.
Bezüglich Ihrer Schilderungen zum Thema Weiterentwicklung räumen wir ein, dass aktuell aufgrund der Corona-Situation weniger Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden. Motivierten Kolleginnen und Kollegen steht je nach Situation und Bedarf aber immer noch eine breitgefächerte Auswahl an Karriere- und Entwicklungschancen offen.
Sprechen Sie diesbezüglich bitte mit Ihrer Führungskraft oder schreiben Sie uns eine E-Mail an HR-feedback@cht.com. Auch weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge können Sie gerne jederzeit direkt an uns schicken.

Anmelden