25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Transparente Führung und klare Kommunikation!
Office-Company Mentalität
Mehr Homeoffice!
Der kollegiale Zusammenhalt und das Miteinander ist standortübergreifend gut. Seit dem Managementwechsel im Frühjahr 2023 ist das Klima in der Zentrale deutlich angenehmer und offener geworden, es macht Spaß ins Büro zu kommen.
Leider konnte Chubb aufgrund von vergangenen Restrukturierungen/Personalmangel teilweise den Kundenanforderungen nicht immer gerecht werden, was zu Unzufriedenheit Kunden und letztlich bei den Mitarbeitenden geführt hat. Im letzten Jahr wurde ein großer Fokus darauf gesetzt, das Team wieder aufzubauen, was langsam Früchte trägt.
Es wird viel wert darauf gelegt, dass es immer einen Ausgleich gibt.
Chubb bietet motivierten und engagierten Mitarbeitenden enorme Karrierechancen und unterstützen einen darin, sich zu entwickeln. Hier bekommen junge Berufseinsteiger oder Quereinsteiger eine faire Chance, auch wenn eventuell fachliche Qualifikationen fehlen. Es wird einem die Möglichkeit geboten, diese durch Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen zu erwerben.
Es gibt viele motivierte Kollegen mit denen man gut und lösungsorientiert an gemeinsamen Projekten arbeiten kann. Auch hier hat Chubb eine Wandlung durchlebt.
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten sammeln dürfen und bin aktuell sehr zufrieden.
Seitdem die Firma zum Konzern APi gehört, wird noch einmal mehr Wert auf das Training von Vorgesetzten gelegt und die bisher teilweise fehlenden/unregelmäßigen Feedbackgespräche werden nun konsequenter geführt.
Grundsätzlich herrschen hier flache Hierarchien.
Die Büros in Hamburg sind sehr modern, man könnte allerdings in Sachen IT / Digitalisierung nachrüsten.
Hier hat sich Chubb in den letzten 12 Monaten enorm entwickelt. Es wird viel transparenter kommuniziert und wichtige Informationen werden über verschiedene Kanäle geteilt z.B. eine monatliche Mitarbeiterinfo per Teams, diverse Newsletter oder eine wöchentliche Wochenrückschau über die Tätigkeiten des Geschäftsführers. Jedem stehen die wichtigsten Infos zur Verfügung und der vorherige „Flurfunk“ als hauptsächliches Kommunikationsmittel hat stark nachgelassen.
Auf jeder Ebene werden Angestellte gleich und fair behandelt.
Es wird nie langweilig, Chubb hat noch viel Entwicklungspotential was die Tür für viele spannende Themen und Projekte öffnet.
Die Zusammenarbeit untereinander und die flexible Arbeitsgestaltung
zu viel Bürokratie
Prozesse verschlanken - Bürokratie abbauen
Die Kollegen und das man sein tag flexibel gestalten kann
Zu viel Bürokratie und zu viel Papierkram
Endlich die digitalisierung vorran zu treiben
Bei uns in der Niederlassung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Ein sehr guter zusammen halt zwichen ältere und jüngere Kollegen
Sehr gut immer auf Augenhöhe und immer ein offenes ohr
Firmenwagen usw
Alte Gewohnheiten ablegen
!
Es fehlen wohl MA. Zu viel Arbeit für jeden einzelnen… kurze Erkenntnis.
Keine Parkplätze für MA und im Umkreis von gut 700 Metern und mehr.
Ihre MA im Personalwesen.
Eigenständiges Arbeiten und so wenig Kommunikation mit dem Büro wie möglich halten.
Wo fange ich an, die Situation hat sich in der Niederlassung in Ratingen immer mehr zugespitzt. Kollegen die Potenziale hatten, haben die Niederlassung verlassen.
Hierdurch wurde das Team gespalten, es werden von einigen Kollegen pro Woche mindestens 10-20 Überstunden gemacht, die Wöchentliche Arbeitszeit überschritten nur im ihr Gehalt aufzubessern.
Von der Leitung wird das alles gedeckelt.
Zu lasten der Kollegen, die ihren Dienst normal antreten.
Hier kommst du dir vor wie eine Minderheit.
Die Stundenzettel werden so erstellt, zum Vorteil des Mitarbeiters, andere müssen hierunter leiden.
Auch wurde dies mehrfach angesprochen, geändert hat sich nichts.
Durch den Umzug der Niederlassung wurde es noch schlimmer.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hier nicht mehr gegeben, es haben sich Gruppen gebildet.
Ignoranz steht hier an der Tagesordnung.
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, einige ziehen sich die Vorteile aus dem Unternehmen raus, andere schauen dann ins Schwarze.
Rein gar nichts!
ALLES
Das Unternehmen umgehend schließen!
Grausam
Die Eigenwahrnehmung ist einfach nur noch lächerlich.
Knapp an die 100 Mails pro Tag und Hauptsache Umsatz erzielen. merkt Ihr selber oder.
Es gibt hier keine Chancen. Meidet dieses Unternehmen! Alleine die Personalabteilung ist Mobbingprofi.
Schrecklich außer man ist mit der Führungsebene gut.
Lächerliches Image
Gibt es eigentlich kaum. Außer man leckt den ... der Obigen Riege.
Einfach nur Respektlos. Bloß raus aus diesem Laden.
Man wird durch sogenannte Interimsmanager ersetzt, die nichtmal die Grundzüge der Buchführung kennen. Diese werden auch noch überbezahlt. Selbst Angestellte können mehr als diese Tollen Manager. Über die Geschäftsführung muss man nichts sagen, da diese sich nur die Taschen vollstopfen.
Nur das Nötigste dem Mitarbeiter geben.
Der Flurfunk hier ist ausgesprochen genial.
Männer wie immer bevorzugt.
Gibt da 2,3 geniale Projekte.
Pünkliche Gehaltszahlung
Dringend am Kopf was ändern. Hier liegen die Probleme
Die Ethikregeln sind das Papier nicht wert auf dem sie stehen. Gerade eine Person aus der Abteilung mit den drei Buchstaben weiss sich nicht zu benehmen. Unternommen wird leider nichts.
Am Tag 50 bis 100 Mails. Das kann nicht funktionieren.
Unter den Kollegen stimmt es. Leider stimmt es in der obetsten Führung überhaupt nicht. Wenn man mal ehrlich zu sich wäre würde man sehen das viele Probleme aufgrund eines Teams entstehen.
Umsatz ist nicht alles, Umsatz alleine bringt keine Gewinne.
Wenn man etwas erfährt dann über den Flurfunk.
Infofluss sehr schlecht.
Monatspräsentation hat was von Ron Hubbard
Nichts!
Ooohhhh, ziemlich viel!
Die ganze Bude schließen und sich neu aufstellen mit Führungskräften, die den Positionen gerecht werden.
Ich denke auf dem Mond macht es mehr Spaß, als in diesem Unternehmen. MOBBING wird hier nicht gerade klein geschrieben! Trotz den ganzen Ethischen Vorgaben....irgendwie komisch!
Es geht immer weiter Bergab! Welcome in USA
Akzeptabel
Wie in den 60ern.
Akzeptabel
Sozial ist die Ziege vom Parrer
Ohne Worte!!!
Ist akzeptabel
Nicht gut! Hier muss dringend etwas geändert werden.
Wenn die Programme funktionieren würden, könnte es klappen.
Top, hier erfährt man alles innerhalb von Minuten!
Der eine darf halt mehr wie der andere. Leck dem richtigen den Schuh, dann paßt es schon.
Auf jeden Fall
So verdient kununu Geld.