Jeder ist sich hier selbst am nächsten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sommerfeste sind wirklich toll, insbesondere die Firmenbands. Bei R&D zu arbeiten muss auch toll sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind völlig mit ihrer Rolle überfordert, ein Trauerspiel auf hohem Niveau. Ständig Ausreden und Schuldverschiebung auf das Headquarter in Amerika
Verbesserungsvorschläge
Keine. Wer von der Führung ist denn überhaupt in der Lage, sie umzusetzen? Ich kenne keinen.
Kommunikation
Ich kenne keine ineffektiveren Meetings. Inhalt der Kommunikation seitens GF ist ein Witz, reine selbstverherrlichung - gut, dass der BR wirklich SPITZE ist!
Work-Life-Balance
Klarer Klassenunterschied zwischen regulären Angestellten und außertariflichen Mitarbeitern. Für den einen TOP, den letzteren FLOP. 50h-Wochen ist die Ausnahme, 60h die Regel!
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht passive Agressivität: wer sich bewegt, läuft in das Messer des anderen - insbesondere des Vorgesetzten. So gut wie alle Führungskräfte haben sich durch Ellbogen und Intrigen nach oben gekämpft. Soziale Kompetenz fast gleich null. Bei solchen Kämpfen gewinnt/gewann auch nicht der Intelligentere, sondern der hinterlistigste.
Arbeitsbedingungen
Zeitarbeitnehmer erhalten bevorzugt die monotone Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Tarifmitarbeiter Hui, Außertarifliche Pfui: hier wird stets gezielt mit der Sicherheit durch den Konzern geworben, d.h. bei geringerem Jobrisiko sollte man auch weniger verdienen. Schaut man sich die letzten Jahre an, sieht die Realität aber anders aus
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind für den Normalo ein Witz. Der oberste Führungskreis bildet sich jedoch jährlich pro Person im z.T. fünfstelligen Bereich weiter.