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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin 100% zufrieden
Tolle Kollegen, sehr gute Unterstützung seitens der Vorgesetzten, echte Teamarbeit
Marktführer, internationales Unternehmen
Ausgezeichnet dank Homeoffice.
Wer will der kann.
Angemessen. Gut.
Voll in Ordnung
Tolle Kollegen, sehr gute Stimmung.
Da gibt es nichts zu meckern. Man bekommt sogar ehrliche Komplimente von den jüngeren Kollegen!
Man wird respektiert und unterstützt. Ganz anders als in der Vergangenheit. Das neue Management stimmt einfach
Sehr gut. Gutes Equipment, tolle Unterstützung.
Offene Kommunikation, Chefs sind erreichbar, unterstützen, reagieren. Man wird ernst genommen und respektiert.
Sehr gut. Egal ob Mann oder Frau, älter oder jung - jeder wird gleich gut behandelt
Man kann viel mitgestalten, wird gehört, neue Ideen etc. sind willkommen
Nicht viel, immerhin gibt es Basics wie Geschenkgutscheine.
So gut wie alles.
Insbesondere die kurze Einarbeitung fand ich aufgrund ihrer Dauer etwas fragwürdig und daher schlecht. Aber auch das Vorgesetztenverhalten wirkte extrem negativ und die Personalentscheidungen empfand ich teilw. als äußerst fragwürdig!
Firma intelligenter strukturieren/weniger Druck/mehr Gehalt/mehr Flexibilität
hoher Druck + Arbeitsbelastung, schlechtes Vorgesetztenverhalten, nette Teams
Ich denke, die Kunden nehmen die angebotene Dienstleistung eher unemotional in Anspruch + erwarten dass alles funktioniert. Immer wiederkehrende Kundenkritik (z. B. bzgl. intransparenter Preisstruktur) wird nicht aufgenommen, obwohl sie für viele Mitarbeiter nachvollziehbar ist. Als Arbeitgeber hat CIBT auch keinen allzu guten Ruf.
von früh bis spät im Büro, der Jahresurlaub muss im Vorjahr verplant werden (bis auf 2-3 Tage), ansonsten wird erwartet dass man durch Überstundenaufbau Freizeitausgleich erhält, um dann weitere private Termine wahrzunehmen
Weiterbildung = nein, soweit ich mitbekommen habe besteht diese Möglichkeit nicht
Karriere = vereinzelt Aufstieg mögl. Meinem Eindruck nach wird jedoch nicht der Fähigste bevorzugt, sondern nach eher persönlicher Präferenz entschieden oder so, dass der Firma Vorteile dadurch entstehen.
Gehalt etwas über Mindestlohn, dafür sind die Erwartungen und Belastungen extrem hoch
Mir sind keinerlei Bemühungen in der Richtung aufgefallen.
freundliches Team, negative allgemeine Atmosphäre hat jedoch auf dieses Auswirkungen.
Von meinen Kollegen wurde ich sehr kompetent eingearbeitet.
Es gibt keine Ungleichbehandlung, aber ohnehin kaum ältere. Personen über 60 überhaupt nicht und niemand, auf den besondere Rücksichtnahme bspw. notwendig wäre
ABSOLUT INAKZEPTABEL (kontrollierend, indiskret, mE in keinem Bereich kompetent)
eher schlechte/kurze Einarbeitung, laut, indiskret, kaum kurze Pausen zwischendurch mögl. , Computerarbeitsplätze sind ok
oftmals keine eindeutigen Vorgaben, bei unerwünschtem Verhalten des Mitarbeiters wird tendenziell der Mitarbeiter nicht persönlich angesprochen, sondern das ganze Team informiert.
Ich denke hier gibt es weder Ungleichbehandlung von best. Geschlecht, Religion oder Nationalität. Wie in jedem Unternehmen gibt es jedoch persönl. Vorzüge des Einzelnen
monoton
Gleichberechtigung
Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, sehr schlechte Kommunikation, ständige Veränderung der Geschäftsstrategie
Langfristige Strategien erarbeiten, mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern, keine Bevorzugung von Freunden (besonders im Management, dort schustern Sie Sich gegenseitig die Aemter zu während normale Arbeitnehmer entlassen werden aus Kostengründen
Kollegen national und international sehr hilfsbereit und freundlich
Kommunikation untereinander gut, seitens Management jedoch grottenschlecht
Schafft es nach Außen hin professionell und seriös zu wirken
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Auf die Mitarbeiter eingehen. Motivierte, gesunde, nicht überlastete Mitarbeiter brächten mehr Leistung und würden länger im Unternehmen verweilen.
Direkte Vorgesetzte super, Oberes Management lässt zu wünschen übrig
Die Arbeitnehmer sind gut, am Arbeitgeber finde ich nichts, dass ich persönlich gut finde.
Hier kann ich eine endlose Liste führen. Ganz besonders schlecht ist jedoch der Umgang mit den Arbeitnehmern und die Arbeitsanweisungen der Manager. "Problemlösungen" lösen nie das Problem, und ich meine nie, es gab noch nicht einmal eine Problemlösungen der Manager, sondern verursachen nur noch mehr. Wenn Mitarbeiter das bereits sofort sehen kommt nur, dass es nicht unser Job ist Probleme zu lösen und wir sollen machen was uns gesagt wird.
Kompetentes Management und Führungspersonal einstellen. Hier muss dabei das vollständige höhere Management ersetzt werden. Hier liegt die Wurzel des Problems.
Die Kollegen versuchen das Arbeitsklima sehr positiv zu halten, dies wird leider immer wieder von den Führungskräften (Höheres und unmittelbares Management) torpediert. Daher ist das Klima zumeist sehr schlecht, da die Kollegen auch irgendwann aufgeben.
Sowohl Kunden als auch Mitarbeiter können gar nicht schlechter über die Firma denken und auch reden. Es gibt einige die der Firma aktiv nur schlechtes wünschen.
Gibt es noch etwas anderes als im Büro zu sitzen und sich kaputt zuschuften?
Möglich, wenn man schleimen kann oder sein Privatleben aufgibt und 12-14 Stunden pro Tag im Büro ist. Kompetenz ist hierbei nicht wichtig.
Gehalt kommt immer pünktlich, ist dafür sehr niedrig und wie das Wort Gehaltserhöhung geschrieben wird ist den Vorgesetzten ein Rätsel.
Nur der eigene Geldbeutel zählt.
Einige Kollegen halten sehr gut zusammen, jedoch gibt es hier auch immer wieder faule Äpfel, die sich aber auch sehr schnell herauskristallisieren.
Je länger man dabei ist, desto eher erkennt man wie es in der Firma läuft und wie sehr das Unternehmen einen verar... Aus diesem Grund sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Bürobelegschaft regelmäßig alle 1-2 Jahre vollständig auswechselt. Unwissend sind einem die Arbeitnehmer am liebsten.
... war bemüht ... dabei kläglich gescheitert.
Ok, Büro ist sauber und groß genug. Gibt jedoch auch keinen Arbeitsluxus. Annehmbar.
Grauenvoll, das Wort ist dem Unternehmen nicht bekannt. Besonders schlecht im Management
Hier gibts keine Abzüge, das Geschlecht spielt absolut keine Rolle.
Aufgaben zum Teil sehr interessant, leider wird einem immer so lange etwas oben drauf gesetzt das "wichtiger" ist, bis man die ganzen interessanten Aufgaben liegen lassen muss. Jeder mit Augen kann sehen, dass diese zwar zumeist nicht "wichtiger" sind, aber die Meinung der Arbeitnehmer ist unwichtig.
Gehalt kommt pünktlich, das wars dann auch.
Keine vernünftige Kommunikation. Nicht auf Augenhöhe, Fragen werden nicht beantwortet. Unehrlich, man kann sich nicht auf Aussagen verlassen.
Firma hat das Talent Mitarbeiter zu vergraulen.
Angestellten auf Augenhöhe begegnen. Genug Personal für die anfallende Arbeit.
Sehr schlecht, Bewertungen im Internet wundern nicht.
???
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für den Stresspegel und den Arbeistaufwand definitiv zu wenig Gehalt.
Keine Sozialleistungen.
Ist mir noch nicht aufgefallen.
Vereinzelt super Zusammenhalt, einige jedoch hinterlistig.
Habe ich so noch nie erlebt. Führungskompetenz sucht man vergeblich. Unehrlich, nicht gewillt Vereinbarungen einzuhalten.
Haben noch weniger Ahnung als Angestellte, kein Fachwissen.
Ausstattung durchschnittlich.
Unter den Kollegen ok. Mit Vorgesetzen ein Drama.
Inhaltlich sehr interessant, jedoch muss sich Wissen selbst angeeignet werden.
Die Arbeit ist hinreichend abwechslungssreich und interessant
Typsich amerikanische "Lern-Quiz", die mit der europäischen Realität nichts zu tun haben und deren Inhalt niemand weiterbring.
Gehalt sollte nach Alter und Erfahrung gestaffelt werden. Muß in einigen Bereich dringend verbessert werden.
Es finden regelmäßig Teammeetings statt, in denen man sich über Aktuelles austauscht. Das Gehalt war bisher immer pünktlich (sogar überpünktlich) auf dem Konto. Es wird viel Zeit und Kraft in die Einarbeitung gesteckt.
Ich finde an CIBT nichts zu bemängeln. Eher an Kollegen (die es immer und überall geben wird) Die einem ins Gesicht lachen aber bei jeder Möglichkeit über einem herziehen.
Keine
Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre im Office gut, die Kollegen meist gutgelaunt und nett.
Sehr gutes, aufgrunddessen wird vom Mitarbeiter voller Einsatz erwartet. Bekannter Visa Dienstleister in großen und bekannten Unternehmen.
Leider zu wenige Urlaubstage, die man einem Jahr im Voraus einplanen muss. Wenn jedoch mal was dringendes ist (Arztbesuch, etc.) kann man das ankündigen und es wurden bisher keine Einwände dazu gemacht
Es werden intern verschiedene Aufstiegmöglichkeiten angeboten.
Das Gehalt ist immer ausbaufähig:-) dennoch finde ich die Bezahlung im Durchschnitt gut.
Freundliches Team, nette Kollegen - die einen den stressigen Tag im Büro mit einem Lächeln aufheitern. Aber leider auch die Läster“tanten“, die super nett sind aber ständig über dich herziehen. Zum Glück nur wenige davon.
Es hat nie an Respekt gegenüber Älteren gefehlt.
Sehr menschlich und fachlich kompetent. Hat immer ein offenes Ohr für Schwierigkeiten oder wenn einem sonst etwas auf dem Herzen liegt. Es bleiben keine ungeklärten Fragen etc.
Moderne und schöne Büros, kurze Pausen zwischendurch möglich, und man wird in in die bereiche in denen man eingesetzt wird super eingearbeitet!
Eindeutige Anweisungen, direkte Kommunikationswege
Es werden alle ausnahmslos gleich behandelt.
Anfangs waren die Aufgaben sehr interessant, nach ner Zeit aber eher monoton.
Es ist ein kleines Büro und wenn Kollegen private Launen auslassen, macht Arbeit keinen Spaß. Es muss eine bessere Atmosphäre geschaffen werden. Hintenrum bekommt man mit, wie schlecht über einen geredet wird.
Im Hamburger Büro nicht gut, immer angespannt und nicht locker.
Man bekommt hintenrum mit, dass schlecht über einen gesprochen wird.
Für Hamburg zu wenig
Flexible Arbeitszeit (nach Absprache/Einteilung), sehr gute Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge/Änderungswünsche werden meistens abgelehnt, da sie den globalen Vorgaben nicht entsprechen
Durchsetzungsvermögen Management
Modernes, helles Großraumbüro
Unter anderen Dienstleistern und Firmenkunden kein gutes Image
Es wird versucht etwas zu bewegen, doch die Vorgaben außerhalb DEU lassen dies nur bedingt zu
Einstiegsgehalt sehr gering, keine regelmäßigen Sonderzahlungen, über DB Privatvorsorge möglich
Tolles Teamwork untereinander
Nicht durchsetzungsstark
Moderne IT, Klimaanlage fehlt
Die interne Kommunikation ist leider nicht gut
Jeder Tag ist anders
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