Arbeitsatmosphäre

Flache Hirarchie - es wird verstärkt auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung gesetzt. Firma erkennt und respektiert den Mitarbeiter für sich. Engagierte kompetetente Kollegen identifizieren sich mit ihrer Arbeit und den Produkten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten loben und kritisieren konstruktiv und zeitnah. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit angenommen. Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen.

Arbeitsatmosphäre

In der damaligen Anfangsphase flache Struktur und somit jederzeit schneller und guter Kontakt zu Führungskräften und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, regelmäßige Mitarbeitergespräche

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, sehr angenehme Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

Auftragsabwicklung in Teilzeit

Karriere / Weiterbildung

Zum damaligen Zeitpunkt keine Möglichkeit der Festanstellung