Guter Arbeitgeber mit wichtigen Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitungsphase ist effizient und der Kollegenzusammenhalt ist gesund. Respekt und Achtung sind größtenteils keine Fremdwörter. Unter gewissen Voraussetzungen ist die Arbeit über viele Jahre möglich. Regelmäßige Firmenevents steigern die Arbeitsmoral. Gesundheit und Umweltbewusstsein stehen im Mittelpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo ist der ursprüngliche Scharm der CIM geblieben?
Die Geschäftsführung hat über die Jahre den Draht zum Mitarbeiter verloren. Das war nicht immer so. Ich habe mich mit den zunehmenden Jahren nicht mehr wertgeschätzt gefühlt.
Mitarbeitergespräche dürfen keine Pflichttermine sein, sondern sind fester Bestandteil zur Firmenphilosophie! Die Schuld ist nicht immer beim Mitarbeiter zu suchen.
Werden Mitarbeitergespräche mehrfach verschoben und das Gespräch entwickelt sich dann nach der allgemeinen Stimmung des leitenden Gesprächsteilnehmers, dann kann es sehr frustrierend werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Gehaltsfrage und zur Weiterbildung bin ich eingegangen. Ich möchte euch empfehlen wieder die persönliche Nähe zum Mitarbeiter zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung und insgesamt als positiv zu bezeichnen. Grobe Fehler passieren kein zweites Mal. Die Bereitschaft aus negativen Erfahrungen zu lernen ist stets gegeben.
Griesgrämige Miesmacher gibt es auch hier, welche die Arbeitsatmosphäre drücken können.
Kommunikation
Teambesprechungen gehören zur Tagesordnung. Die Kommunikation untereinander ist gesund. Es finden interne Schulungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der jeweiligen Abteilung kann sehr gut bis schlecht sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der CIM ist ausgezeichnet. CIM ist darauf bedacht, dass die Mitarbeiter viel Freizeit bekommen und HomeOffice gehört mittlerweile zum Alltag dazu. Gut, weiter so!
In der Urlaubszeit hat man ein Recht auf Unerreichbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe anfangs viel von meinen Vorgesetzten gehalten und gelernt. Jedoch hat sich die Sichtweise über die Jahre enttäuschend gewandelt. Ich möchte hier keine weiteren Worte verlieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr Abwechslungsreich und vielseitig sein und Ideen sind grundsätzlich willkommen.
Gleichberechtigung
!!!Die Gleichberechtigung ist teilweise nicht gegeben. Sehr viele gute Azubis haben das Unternehmen verlassen und das hat zwei Hauptgründe. Einerseits ist bei Übernahme das Gehalt wirklich miserabel, so dass in jeder anderen Stelle auf dem freien Markt ohne Probleme 30% -50% mehr angeboten wird.In den Abteilungen sind die Gehaltsunterschiede der Sitznachbarn drastisch.
Zuletzt passen manchmal die Nasen der neueren Mitarbeiter nicht, Unzufriedenheit und Unterforderung gehören folglich zur Tagesordnung, es wird indirekt auf das Verlassen der Firma gedrängt.
Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist gegeben und es besteht ein ausgewogenes Arbeitsverhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets respektvoll. Ich habe immer das Gefühl gehabt, dass mir die älteren „Semester“ zuhören und ich von ihren Erfahrungen lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze sind geschaffen worden, 12 Jahre alte Rechner, Notebooks und Bildschirme sind noch im Umlauf und vielen NICHT-Entwicklern stimmt diese Situation negativ.
Auch hier werden Unterschiede gemacht, „wichtige“ Mitarbeiter bekommen bei CIM die Rosinen.
Hier sollten klare Richtlinien seitens der GF geschaffen werden. Ein festes Budget muss zum Jahresende verplant werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier spielt CIM weit oben mit und das finde ich klasse! Macht bitte weiter so.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Benefits sind auch möglich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Wie ich den Punkt Gleichberechtigung schon beschrieben habe, sind die Gehälter bei den übernommenen Azubis sehr niedrig. Der freie Markt bietet hier deutlich mehr Gehalt.
Die Vergütung für Arbeitnehmer, welche keine Ausbildung im Unternehmen absolviert haben, ist deutlich höher als die eines ehemaligen Auszubildenden der CIM.
Image
Das Image der Firma hat sich über die Jahre sehr positiv entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben. Auch die Möglichkeit zur Weiterbildung ist nicht möglich. Leider läuft alles learning by doing…
Es wurde mir empfohlen mich privat und ohne jegliche Unterstützung der Firma weiterzubilden. Dieses Wissen sollte ich wiederrum in die Firma einbringen. Diese Argumentation habe ich als zweifelhaft und schwach empfunden.