CIM 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre in der die gegenseitige Hilfe wichtig ist. Auch in stressigen Zeiten unterstützen sich die MitarbeiterInnen gegenseitig.

Image

jung, frisch, modern und Erfahren

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mit Möglichkeiten zum Ausgleich. Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien ist es nicht nötig die Ellenbogen auszupacken, damit man Verantwortung übernehmen kann. Es gibt die Möglichkeit in verschiedensten Bereichen Verantwortung zu übernehmen. Dies hängt von den Kompetenzen der MitarbeiterInnen ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, viele soziale Leistungen wie Wasser, Obst, Kaffee mit Bio-Milch, bAV, kurzer Weg zu Vorgesetzten, Münchner Büro/Münster Büro, gute Ausstattung der Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine Nachhaltigkeitsgruppe, die sich darum kümmert, dass die CIM nachhaltiger wird.
Fair-trade Kaffee & Schokolade, Fairtrade Bananen, Bio-Obst, Öko-Strom, E-Autos im Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, vor allem wenn es darauf ankommt. Bei Vor-Ort Terminen essen die MitarbeiterInnen häufig abends gemeinsam und unterstützen sich v.a. bei Problemen um auf die richtige Lösung zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Offener Erfahrungsaustausch ist im Alltag etabliert. Die neuen Mitarbeiter lernen von den Erfahreneren und anders herum.

Vorgesetztenverhalten

Persönlicher Kontakt zu den Vorgesetzten. Die Tür zum Gespräch ist immer offen. Auf Probleme wird individuell eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Stehschreibtisch mit 2 Bildschirmen; Münchner Büro für die Pendler; Möglichkeit zum Homeoffice.
Videokonferenzsoftware

Kommunikation

Durch große Büros wird die Kommunikation untereinander gestärkt. Als Tools nutzen wir TeamViewer zum Chatten, wir haben eine Videoplattform für Konferenzen mit Leuten im Homeoffice /externen Leuten. In internen Schulungen werden wichtige Themen allen zugänglich gemacht und bei wichtigen Themen zusätzlich auf Video aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Durch Kunden in verschiedensten Branchen haben wir auch immer neue Anforderungen. Hier müssen wir immer neue Lösungen finden, die wir mit unserer sehr flexiblen aber auch anspruchsvollen Software konfigurieren. Falls etwas programmiert werden muss, werden die verschiedenen Abteilungen (QS, Produktmanagement, Entwicklung, Projektleitung, Vertrieb/Marketing) miteinbezogen (Take it or leave it-Feedback), damit die Neuprogrammierung möglichst beim nächsten Kunden mit einem ähnlichen Prozess wiederverwendet werden kann.
Umstellung der Software auf neues Design und damit mehr Usability
In der Entwicklung arbeiten wir in agiler Arbeitsweise (Scrum). Es werden Code Reviews durchgeführt, um einen aktuellen und modernen Stand des Codes zu erreichen.
Projekte mit der TU München, um bei den aktuellen Trends mitzuwirken und diese in unsere Software zu integrieren.
Es gibt auch die Möglichkeit sich intern zu engagieren, bei internen Projektgruppen mitzuarbeiten wie beispielsweise der Feedbackgruppe, die Feedback in der Firma etabliert, Fehlerkultur, die versucht die Fehlerkultur zu verbessern. Hier haben wir viele Gruppen in verschiedensten Bereichen um uns stetig zu verbessern.