Teilweise nicht ganz die feine Art
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange genug Prjekte vorhanden sind und diese laufen, ist gegen die cimt fast nichts einzuwenden. Wenn die Projektauslastung schlecht ist, möchte man sich schnell von Mitarbeitern trennen. Das Verhältnis Nachwuchs/Senior-Berater stimmt nicht mehr, weil die letztgenannten das Unternehmen zuletzt verlassen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet kein strategischer Mitarbeiteraufbau statt. Newcomer werden ins kalte Wasser geworfen, "Altgediente" Mitarbeiter werden nicht mehr weiter entwickelt. Weiterbildungen gibt es fast nur noch situativ - weil man glaubt, dass ein Mitarbeiter aktuell untergebracht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Solange alles im vorgegebenen Projektrahmen bleibt, ist alles o.k. Leider werden viele Projekte "unter Preis" angeboten - da gerät der Zeitplan ab und an mal aus dem Rahmen. Das bedeutet leider Stress für alle Beteiligten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation beschränkt sich auf das Notwendigste. Gute Informationen bekommt nur, wer einen persönlichen Draht nach oben hat.
Kollegenzusammenhalt
Vielfach ist der Zusammenhalt (noch) groß, er war vor Jahren aber mal unschlagbar. Durch viele neue Mitarbeiter, die nicht aus der Gründungsphase stammen, löst sich dieser Zusammenhalt jedoch zunehmend auf.
Work-Life-Balance
Manche ackern sich zu Tode (allerdings werden die Überstunden bezahlt), andere lassen es ruhig angehen. Es ist also wie überall.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen wenig wertschätzendes Verhalten. Nicht ehrlich gemeinte Floskeln bestimmen das Bild ("XXX, wie geht es Diiiir"). Gute Ideen werden nur dann aufgegriffen, wenn sie sofort Umsatz generieren.
Interessante Aufgaben
Vielfach werden die Projekte nicht im eigenen Namen realisiert, sondern als Subunternehmer. Die Auftraggeber picken sich die Rosinen heraus, die etwas unattraktiveren Tätigkeiten bleiben (leider) für uns.
Gleichberechtigung
Als Beraterin gibt es keine Nachteile, aber Frauen mit Führungsfunktionen gibt es gar nicht (mehr).
Umgang mit älteren Kollegen
An älteren Kollegen hängt man nicht unbedingt. Es wird auch mal gesagt, dass sich die älteren lieber nach einer anderen Position umsehen möchten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist - insbesondere wegen bezahlter Überstunden - für viele Mitarbeiter auf vergleichbarem Karrierelevel woanders kaum erzielbar.
Image
Kaum jemand kennt die cimt ag, in den vergangenen 4 Jahren habe eine Reihe exzellenter Kollegen unser Unternehmen verlassen. Darunter leidet Image und Reputation.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hängen zu 100% von persönlichen Kontakt zum Vorstand ab. Viele Mitarbeiter haben seit Jahren keine Fortbildung bekommen.