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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kinobesuch vergünstigt
Mehr Hygiene
Arbeitnehmer nicht einfach kündigen nur weil sie kürzlich ins Team gekommen sind.
flexible Arbeitszeiten
Beworben werden "freie Getränke" (= Wasser nur mit Kohlensäure), alles andere muss genau der selbe Preis bezahlt werden wie die Kunden. Vorgesetzte sind oft sehr unfreundlich.
Mehr Kakerlaken(!!!)- und Mäusefallen aufstellen. Im Sommer relativ heiß im Kino für Mitarbeiter. Mitarbeiterguthaben sollte pro Arbeitsstunde MIT den gestiegenen ÜBERTRIEBENEN Preisen der Produkte steigen, sonst kann man den "Rabatt" irgendwann komplett vergessen!
Es gibt umweltfreundliche Alternativen zu Pappbechern etc. allerdings wird nichts beworben oder groß an die Kunden gebracht.
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Kollegen hauptsächlich nette Studenten ab 18 Jahren
Mindestlohn (auch nur weil Gesetz, sonst wäre es deutlich weniger. Arbeitnehmer sind in den Augen des Inhabers nichts wert)
sehr flexibel. Man konnte sich die feste Schichten aussuchen bzw. immer tauschen
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter. Alles sehr unpersönlich von der Geschäftsführung
bessere Bezahlung mit steigender Erfahrung.
kommt drauf an mit wem man gearbeitet hat
von außen wirkts denke ich mal sehr gut, aber intern gibts Mängel
für mich wars super neben dem Studium
viel Aufsteigen kann man da nicht
Mindestlohn halt
man hilft sich schon gegenseitig
gibts nicht so viele
naja könnte besser werden
könnte besser werden; vor allem Klima bzw. funktionierende Lüftung im Sommer wäre nicht schlecht
abhängig von der in Schicht anwesenden Kollegen und Kolleginnen
hier kann man nicht viel Abwechselung erwarten
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Ziemlich alles, sogar neue kollegen die grad angfangen haben meinten zu mir sie verstehen irgendwie vorne und hinten nicht was das für ein umgang hier sein soll.
Seit weniger gierig, in paar Jahren habt ihr niemanden mehr
Hausdienst = Menschlich Note 6
gar keine, man wird da reingesteckt wos dem tollen Kino passt ohne Rücksprache
Aua, am liebsten 0 sterne Hausdienst muss dringend getauscht werden, und zwar komplett, ausser D.
Existiert nicht, man wird nur angeschissen, oder unfreundlich und unmenschlich behandelt
- unkomplizierter Bewerbungsprozess
- pünktlicher Lohn, keine Überstunden gefordert, auf Arbeitszeit Präferenzen wird Rücksicht genommen
- ausreichend Personal da, was die Arbeitsbelastung auf einem angenehmen Level hält
kann mich wirklich nicht beschweren
- Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern effizienter und menschlicher gestalten
- bei beschädigtem/kaputten Equipment schneller handeln
Programm wird zeitgemäß ausgesucht
Umgang mit den Mitarbeitern und dem Equipment
Erneuerung des Gebäudes und des Equipments
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Zu viele Punkte um sie zu benennen.
Führunghierarchien schaffen.
Kompetenten Mitarbeitern eine Stimme geben, auch wenn es unangenehm ist.
Etwas Wertschätzung für die geleistete Arbeit und respektvolle und vorbildliche Mitarbeiter/Innen in Führungspositionen würden nicht nur Motivation der Mitarbeiter steigern, sondern auch deren Identifikation mit dem Unternehmen. Dementsprechend gäbe es wahrscheinlich zufriedenere Kunden und damit vielleicht auch ein besseres Image.
Man kann schnell und einfach einen Job bekommen, ohne großen Heckmeck. Persönlichkeit geht über Auftreten. Gehalt kommt pünktlich und es gibt für die unbeliebten Schichten z.B. Feiertage tlw. eine Zulage. Bei Schluss ist Schluss, das heißt Überstunden gibt es eigentlich so gut wie keine.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Vor Allem unpersönliches Arbeiten da Kollegen kommen und gehen. Es wird immer geglaubt das kommt von den sprunghaften Studenten oder Mini-Jobbern, aber letztendlich liegt es daran dass die Arbeit keinen Spaß macht und man zu jeder Zeit angefahren werden kann oder von Vorgesetzten unfreundlich behandelt wird. Im Kino zu arbeiten verspricht einen gewissen Flair, den ich hier leider nicht bestätigen kann. Man ist hauptsächlich eine einfache und ersetzbare Arbeitskraft. Ich kann allerdings nur über den Service-Bereich berichten.
Versprechen einhalten
Wünsche der Mitarbeiter beachten (vor Allem wenn vorher kommuniziert)
Mehr Gehalt statt Sachleistungen
Entspannteres Arbeiten (z.B. Kommunikation unter Mitarbeitern tolerieren)
Respektvolles Miteinander / nicht von oben herab behandeln
Wünsche bei Arbeitszeiten beachten
Feste Arbeitszeiten / kein Absagen der Schichten in letzter Minute
Richtige Einarbeitungen
Aufgabenbereiche klar eingrenzen (keine spontanen Sonderaufgaben)
Keine spontanen Pflichtpausen
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