Nicht so edel wie es wirkt...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Sozialverhaltens gegenüber den Mitarbeitern (dies gilt inbesondere für die Service-Leiter, aber besonders für die Führungskraft), rechtzeitiges Bescheid Sagen beim Verlängern, aber vor allem beim Nicht-verlängern (!) des Vertrages. So, dass sich die Mitarbeiter nicht ganz ausgenutzt fühlen und sich darauf einstellen können.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeitern sehr mangelhaft. Es werden Absprachen unter neuen Mitarbeitern weitergeleitet, die nicht so ablaufen dürfen sind. Jeder erzählt über bestimmt Sachverhalte etwas anderes. Liegt weniger an den Mitarbeitern als an der eher mangelhaften Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind in Ordnung. Großteil der Mitarbeiter setzen sich aus Studenten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
In den Wintermonaten ist es natürlich durch den enormen Zulauf an Gästen sehr stressig. Was ich aber trotz dessen bemängeln möchte, ist der Umgang zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern. Teilweise eine echt arrogante und herabblickende Art gegenüber den "einfachen" Mitarbeitern (keine Begrüßung etc.). Man wird vom Arbeitgeber für Dinge kritisiert, die mit Absprache mit den anderen Mitarbeitern und Service-Leitern zunächst in Ordnung erschienen (teilweise vor den Gästen). Die Führungskraft lässt sich jedoch sehr von seiner Laune leiten und lässt diese mehr als gelegentlich an den Mitarbeitern aus. Dies lässt sich besonders am Zitieren bestimmter Einzelpersonen in sein Büro deutlich machen oder auch an recht fragwürdigen und leicht herabwürdigen Methoden, den Mitarbeitern bestimmte Sachverhalten zu belehren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, jedoch Urlaubsgeld etc. vorhanden