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Circana
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score39 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Analyst:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Circana
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Circana
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Nach ihrer Fusion im August 2022 firmieren Information Resources Inc. ("IRI") und The NPD Group ("NPD") nun unter dem gemeinsamen Firmennamen und Markenauftritt "Circana".

Circana nutzt die umfangreichen Daten und das Fachwissen seiner Vorgängerunternehmen und verfolgt Millionen von Produkten in mehr als 2.000 Kategorien in mehr als 500.000 Geschäften in 20 Ländern, wobei die Insights auf der fortschrittlichsten Technologieplattform der Branche, Liquid Data®, basieren. Heute berät Circana fast 7.000 Hersteller und Händler weltweit.

Circana™ ist das führende FMCG-Beratungsunternehmen in der komplexen Welt des Konsumverhaltens. Durch beispiellose Technologien, fortschrittliche Analysen, branchenübergreifende Daten und tiefgreifendes Fachwissen schafft Circana Klarheit, die den Kunden hilft, geeignete Maßnahmen zu ergreifen und Geschäftswachstum zu erzielen.

www.circana.com

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 160 in Deutschland

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • KantineKantine
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Circana über Benefits sagt

Arbeitszeiten

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (auch nach Corona)
  • individuelle, Familienorientierte Arbeitszeitmodelle möglich

Weiterbildung und Entwicklung

  • interne Weiterbildung über unsere weltweite E-Learning Plattform
  • externe Weiterbildung über unseren Trainingspartner
  • Coaching und regelmäßige Feedback- und Karrieregespräche

Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Eine vertrauensvolle Team- und Feedbackkultur

Soziale Leistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsangebote

Award System

  • nationale sowie internationale Awards (Auszeichnungen)

Gute Anbindung

  • Düsseldorf: Die S-Bahn Haltestelle ist ca. 700 m entfernt. Direkte Anbindung an die A52 sowie eine Tiefgarage
  • Nürnberg: Die S-Bahn Haltestelle ist ca. 200 m entfernt. Direkte Anbindung an die Südwesttangente sowie ein Parkhaus

zusätzliche Benefits:

  • Mitarbeitermobiltelefon: je nach Bereich und Funktion
  • Dienstwagen: je nach Funktion
  • Mittagsessen: Kantinenzuschuss in Düsseldorf und Nürnberg
  • Mitarbeiterrabatte: Teilnahme an Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Oberstes Prinzip in unserem Unternehmen ist der respektvolle und faire Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu fördern und ihnen ein Vorbild zu sein. Wir leben flache Hierarchien, eine vertrauensvolle Team- und Feedbackkultur sowie ein konstruktives und lösungorientiertes Miteinander. Unseren Mitarbeitern bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, nutzen ihre jeweiligen Stärken und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich eigenverantwortlich, zielorientiert und motiviert entfalten können.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir u.a.:

  • Eine intensive Einarbeitung und ein kontinuierliches Training on the job
  • Ein modernes Arbeitsumfeld: mobiles Arbeiten, Flexible Office
  • Flexible, familienorientierte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice-Tagen, auch nach Corona
  • Starker Teamzusammenhalt, Firmenevents und Social Responsibility Days

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

An unseren beiden Standorten in Nordrheinwestfalen und Bayern bieten wir Dir sowohl Praktika als auch einen Direkteinstieg für Absolvent*innen und erfahrene Bewerber*innen:

Düsseldorfer ist unser Beratungsstandort:

Hier konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Umsetzung von Consulting Projekten auf Basis der Daten unseres Handelspanels sowie die Betreuung und Beratung unserer Kunden aus den Bereichen FMCG und Handel.

Nürnberg ist unser Produktionsstandort:

Aufgaben hier umfassen die Datenbankproduktion, die technische Kundenbetreuung, den Aufbau von BI Portalen sowie Simulationen von Sonderanalysen, Datenintegration und das Klassifizieren der einzelnen Produkte

Hier findest Du unsere aktuellen Vakanzen: www.iriworldwide.com/company/careers

Gesuchte Qualifikationen

Unsere (zukünftigen) MItarbeiterinnen und Mitarbeiter sind:

  • Technisch und digital versiert
  • Datenvisualisierer und Geschichten-Erzähler
  • Berater
  • Intellektuell wissbegierig
  • Kultursensibel und emotional intelligent
  • Agil

Für unseren Beratungsstandort Düsseldorf suchen wir Beraterinnen und Berater aus der FMCG Branche oder mit Erfahrung in Marketinganalytics bzw. Marktforschung. Spaß an der Arbeit mit quantitativen Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind wichtig - ebenso wie Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse.

Für den Produktionsstandort Nürnberg suchen wir Mitarbeiterinnen und MItarbeiter mit hoher Technikaffinität. Expertinnen und Experten im Bereich Statistik, Datenbankentwicklung, Softwareentwicklung, Datenintegration, o.ä. sind herzlich willkommen. Zudem setzen wir auch hier gute Englischkenntnisse voraus.

Gesuchte Studiengänge:

  • Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL) oder Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb
  • Naturwissenschafte Studiengänge (z.B. Mathematik oder Informatik)
  • Soziologie / Sozialwissenschaften
  • (Wirtschafts-)Psychologie

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Circana.

  • IRI Information Resources GmbH
    Human Resources

    Caroline Kuck / Daniel Deland

    E-Mail: HR.Germany@iriworldwide.com

    Telefon: 0211 - 540 84 409

  • Als innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen suchen wir Menschen die Spaß an der Arbeit mit quantitativen Daten haben und Interesse an der FMCG-Branche und dem Handel haben. Menschen, die gerne über den Tellerrand hinausschauen und sich komplexe Zusammenhänge im schnellebigen FMCG-Markt vorstellen können.

    • Vorstellungsgespräche
    • Test/Case Study (je nach Position)
    • Probearbeiten (je nach Position)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegiales Miteinander, bei Fragen immer ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
breit gestreutes Aufgabenfeld, Entwicklung in die Breite möglich, flexible Home-Office-Handhabung (standortunabhängig)
Gutes kollegiales Miteinender
Flexible Zeiteinteilung
Möglichkeit zum Home-Office
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Die Möglichkeit alles von Zu Hause aus zu machen und das die Kommunikation trotzdem Aufrecht erhalten wird. Vor allem für Werkstudenten ist die Arbeit von zu Hause aus von Vorteil, da man das neben dem Studium besser unter einen Hut bekommt und der Arbeitsweg etc wegfällt.
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Flexible Zeitgestaltung
nettes Umfeld
interessante Einblicke und Tätigkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung Praktikanten
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Lange Wartezeiten bei Beantragung von Zugängen oder bei der Behebung von technischen Problemen
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Fehlende bzw. mangelnde Kommunikation bei teamübergreifenden Projekten, lange Bearbeitungsdauer bei vielen Support-Teams bei Anfragen und einfachen, häufig auftretenden technischen Problemen
Dass die Zahl der Mitarbeiter verringert wird (nach Kündigung durch Mitarbeiter wird nicht nachbesetzt), die Gehaltsentwicklung und Karriere eher langsam ist.
Zu wenige Mitarbeiter, dadurch zu viel Arbeit und zu undurchsichtige Karrieremöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Integration von Teilzeitarbeitenden in den anfallenden Arbeitsaufwand der Vollzeit-Beschäftigten.
Manchmal war es etwas sehr hektisch und die anderen Mitarbeiter hatten selbst viel zu tun und da kann man sich erstmal nicht selbst helfen und muss warten, bis jemand Zeit findet.
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Mehr Mitarbeiter einstellen, sodass noch "Zeit für den Feierabend" bleibt und auch Urlaubsvertretungen kein größeres Problem darstellen.
Karrierechancen klar kommunizieren und verlässliche Zielen setzen, die auch für den Mitarbeiter zum Ziel (Beförderung) führen.
Mehr Möglichkeit für HO auf der Seite der Enrwickler und Programmierer und nicht nur auf Management und Consultant Seite
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Mehr Mitarbeiter einstellen. Am Nürnberger Standort sollte die Büroausstattung verbessert werden (s.o.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Circana ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hatte nie das Gefühl anders behandelt zu werden, jeder hat gleich viel Mitspracherecht.
5
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Ausgeglichen
Alter, Herkunft, Geschlecht und Aussehen spielen hier keine Rolle.
In Führungspositionen finden sich sowohl Männer als auch Frauen - weiter oben nimmt der Männeranteil aber deutlich zu.
Ausländische Kollegen gibt es eher selten.
Ich habe mitbekommen, das einige Frauen auch Führungspositionen haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Circana ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kann hier nach "nur" sechs Monaten im Unternehmen keine qualifizierte Aussage treffen
3
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Die Kriterien für eine Beförderung sind nicht wirklich transparent, die Frequenz der Beförderung unterscheidet sich in den Teams deutlich. Ein gewisser "Glücksfaktor" auf welchem (wichtigen) Kunden man arbeitet kann nicht ausgeschlossen werden.
Das ist der Punkt, der mir persönlich noch zu undurchsichtig ist (siehe Vorgesetztenverhalten). Beförderungen gibt es aber vereinzelt.
3
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Karriere kann man hier machen wenn man die Person dafür ist. Man muss es mögen hier täglich mit allen zu kämpfen. Harmonie existiert hier nicht.
2
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Grundsätzlich würde ich es für einen Fehler halten in dieser Branche was anzufangen, da diese komplett überholbar ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Circana wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Circana besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Circana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Circana als eher modern.
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