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Bewertung

Super Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dieter Tombers GmbH in Ratingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es darf und soll gemeinsam gelacht werden - auch wenn es schwierig wird.
Auf die Bedürfnisse des Einzelnen wird eingegangen.

Kommunikation

Alle haben ein offenes Ohr für einander. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar.
Wichtige Entwicklungen werden offen besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für den anderen ein.
Wie auf dem Bau üblich, wird offen miteinander gesprochen - auch im Büro.

Work-Life-Balance

Auf die Bedürfnisse von Eltern und deren Kinder wird eingegangen und versucht gemeinsam Wege zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Die Veränderungen von Strukturen und Arbeitsprozessen werden offen dargestellt und Fragen sowie Verbesserungsvorschläge werden gern angenommen.
Alle Mitarbeiter sollen gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen - daher realistische Zielvorgaben für alle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr verschieden und abwechslungsreich. Hier kommt keine Langeweile auf.
Jede/r wird entsprechend der Fähigkeiten eingesetzt und gefördert.

Gleichberechtigung

Hier kann jede/r seine Chance nutzen und entsprechende Aufgaben bzw Positionen erhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die gesammelte Erfahrung der älteren Kollegen wird aufgebaut.
Jede/r findet hier seinen Platz und Aufgabe.

Arbeitsbedingungen

schwere körperlich Arbeiten sollen auf dem Bau durch Maschinen erleichtert bzw vermieden werden.
Die üblichen Gerätschaften stehen für Büro und Home-Office immer zu Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird beachtet und bestmöglich umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn/Gehalt kommt immer pünktlich.

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf in der Region und Branche - durch die Leistungen und Qualität der Ausführungen.
Die Mitarbeiter/innen wollen diesen Ruf gemeinsam weiter ausbauen.

Karriere/Weiterbildung

Jede/r Mitarbeiter/in wird entsprechend der vorhandenen Fähigkeiten eingesetzt und weitergebildet.
Die flachen Hierarchien begünstigen auch den Aufstieg.

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