Workplace insights that matter.

Login
Circle Unlimited - a valantic company Logo

Circle Unlimited - a valantic 
company
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unser Auftrag ...

fachliche Lösungen, die unsere Kunden begeistern.

Unser Einsatz ...

moderne Software-Technologien, kreative Köpfe und Spaß.

Hinter der Circle Unlimited AG steckt ein Unternehmen, das seit 20 Jahren für innovative Software-Lösungen sowie beste Beratung für eine schnelle Prozessoptimierung steht. Unseren namhaften, internationalen Kunden bieten wir Standardlösungen, die wir in modernster Technologie und mit viel Leidenschaft und Spaß entwickeln. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Lösungen, die vollständig in Microsoft- und SAP-Systeme integriert sind, sowie Mobile Apps rund um das Lifecycle Management von Dokumenten, Verträgen und Lizenzen. Kunden aus unterschiedlichsten Branchen schätzen uns, weil wir leistungsorientiert, unkonventionell und hoch motiviert arbeiten, immer neuen Ideen aufgeschlossen und Experten in unseren Fachgebieten sind.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Seit 15 Jahren bietet Circle Unlimited Dokumenten-, Vertrags- und Lizenzmanagement für SAP- und Microsoft-Systeme. Die branchenübergreifenden Softwarelösungen sind fachbereichsspezifisch z.B. in den Abteilungen Einkauf, Personal, Vertrieb sowie Recht einsetzbar. Sie sind wahlweise über SAP-System- oder Web-Oberflächen zu bedienen und auch auf mobile Devices verfügbar. Zu den nationalen und internationalen Referenzen gehören beispielsweise Bertelsmann, die Charité, Esprit, T-Systems, Velux und Volkswagen. Circle Unlimited ist u.a. SAP-, Microsoft- und IBM-Partner.

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmen wächst und bietet vor allem in den Bereichen Softwareentwicklung, Consulting und Vertrieb Perspektiven für Studierende, Berufseinsteiger und Professionals.

Wir bilden seit Jahren in den Berufen Informatikkaufmann/-frau und Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung aus. Zudem bieten wir Praktika und Abschlussarbeiten für Studierende und fördern durch die Stipendiumvergabe für ein duales Vollstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik an der Fachhochschule Wedel den Nachwuchs. Wir schätzen uns glücklich, frühere Auszubildende und Studierende heute als Professionals in unseren Reihen zu wissen, ob nun als Teamleiter des Bereiches Consulting, als Senior Softwareentwickler oder Systemadministrator.

Unsere innovativen Lösungen begeistern Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen, so dass sich unser Team, egal ob Junior oder Senior, immer wieder neuen Herausforderungen stellen kann und spannende Kundenprojekte Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen.
Wir treiben Innovationen voran. Das geht nur, weil Weiterbildung und Wissensaustausch bei der CU groß geschrieben wird. Auf Basis der jährlichen Personalentwicklungsplanung sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen finden jedes Jahr zahlreiche Schulungen und Workshops statt. Das Weitergeben von Wissen und Erfahrungen - sowohl fachbereichsübergreifend als auch unternehmensübergreifend innerhalb der Innobis Gruppe - ist ein wichtiger Motor unseres Erfolges und ist fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • KantineKantine
    2%2

Was Circle Unlimited - a valantic company über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und haben keine Kernarbeitszeiten.

Homeoffice

Ja, bei Bedarf besteht die Möglichkeit, im Home Office tätig zu sein.

Kantine

Wir haben eine Gemeinschaftsküche und einen Aufenthaltsbereich. Im Gebäude befindet sich außerdem ein Bistro

Betriebliche Altersvorsorge

Ja.

Barrierefreiheit

Es gibt einen Fahrstuhl.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir bieten den Mitarbeitern eine betriebsärztliche Betreuung an, die Untersuchungen im Bedarfsfall und Grippeschutzimpfungen umfasst. Zudem achten wir auf die Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, z.B. Ergonomie an Bildschirmarbeitsplätze.

Betriebsarzt

Ja.

Coaching

Bei Bedarf.

Parkplatz

Ausreichend PKW- und Fahrrad-Parkplätze sind vorhanden.

Gute Anbindung

Es gibt eine gute verkehrstechnische Anbindung. Das Unternehmen ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus und Bahn) sowie mit dem Fahrrad gut zu erreichen. Der Flughafen Hamburg befindet sich in direkter Nähe, was uns das Reisen zu unseren Kunden im In- und Ausland besonders bequem macht.

Mitarbeiterrabatte

Unseren Mitarbeitern bieten wir vergünstigte Monatstickets für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Firmenwagen

Ja, bei Bedarf.

Mitarbeiterhandys

Ja.

Mitarbeiter Events

Es gibt jedes Jahr 3 feste Mitarbeiterevents: das Sommerfest, die Weihnachtsfeier und ein Teamevent, außerdem kleine Feierlichkeiten zu besonderen Anlässen, wie z. B. Geburt, Betriebsjubiläum etc. sowie Sportevents.

Internetnutzung

Ist im Rahmen der beruflichen Tätigkeit erlaubt.

Weitere Lohnnebenleistungen

Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zum Monatsticket für öffentliche Verkehrsmittel, PKW- und Fahrrad-Leasing über Bruttoentgeltumwandlung, Prämien bei Betriebsjubiläum, Geburtstagspräsent für jeden Mitarbeiter, Weihnachtskalender und täglich Weihnachtsgebäck in der Adventszeit, Osterhasen, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Unternehmenskultur macht es so besonders für uns zu arbeiten. Sie ist geprägt durch die Werte „Gemeinschaft“, „Innovationsgeist und Teamleistung“, „Freiraum und Freiheit“, „Weiterentwicklung“ und „Nachwuchsförderung“.

Gemeinschaftlicher und gleichzeitig professioneller Umgang mit Kollegen über alle Hierarchieeben hinweg ist uns sehr wichtig. Wir bewegen uns innerhalb flacher Hierarchien, in der sich alle duzen – vom Azubi bis zum Vorstand. Gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten fördern das Gemeinschaftsgefühl.

Jedem Mitarbeiter wird der Freiraum geboten, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen, die im Team dann gemeinsam zum besten Ergebnis gebracht werden. Denn wir wissen, nur gemeinsam bringen wir den Erfolg des Unternehmens durch Innovationsgeist, Spaß und den Glauben an die Arbeit und unsere Lösungen voran.

Die „Freiheit“ der Mitarbeiter drückt sich nicht nur im Freiraum zur Ideenentwicklung aus, sondern auch in der freien Kleiderwahl (abgesehen von Kundenbesuchen) sowie der flexiblen Arbeitszeit, die wesentlich zur Work-Life-Balance beiträgt.

Die Basis zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Lösungen ist das Know-How unserer Mitarbeiter. Deshalb finden regelmäßig Schulungen, Workshops und Wissensaustauschrunden statt. Wir sorgen für unseren Nachwuchs, indem wir selbst ausbilden und Hochschulkooperationen pflegen.

Einblicke in den Berufsalltag bei Circle Unlimited gibt es im cuKarriereblog aus erster Hand. Gleich reinschauen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen neue Kollegen/Kolleginnen!

  • Entwickler (m/w)
  • Consultant (m/w) für Softwarelösungen
  • Sales Manager (m/w)
  • IT-affine Studierende für Praktika und Abschlussarbeiten
  • Auszubildende zum/zur Informatikkaufmann/-frau
  • Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung

Wir bieten Direkteinstiege für Professionals und Berufseinsteiger sowie Praktika in Verbindung mit Abschlussarbeiten für Studierende – vor allem in den Bereichen Projektmanagement/Consulting und Softwareentwicklung, aber auch im Vertrieb. Außerdem sorgen wir für hochqualifizierten Nachwuchs durch anspruchsvolle IT-Berufsausbildungen.

Im Bereich Softwareentwicklung nutzen wir modernste Technologie in SAP-, .NET sowie Apple-Entwicklungsumgebungen. In der Webentwicklung bedienen sich unsere Kollegen verschiedener Tools, z.B. C#, Java, Javascript, PHP, HTML, CSS. Das Ergebnis ihrer kreativen Arbeit sind unsere cuLösungen für Dokumenten-, Vertrags- und Lizenzmanagement, angepasst an die Bedürfnisse unterschiedlicher Branchen, Fachbereiche und Anwender.

Unsere Consultants sind erste Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um die Einführung von cuLösungen im Kundenunternehmen geht. Dabei arbeiten sie eng mit der Softwareentwicklung und dem Vertrieb zusammen. In anspruchsvollen und vielseitigen Projekten analysieren unsere Consultants die Kundenanforderungen, beraten bezüglich Prozessoptimierungen, begleiten die Implementierung der cuLösungen und schulen die Anwender. Dabei bringen sie ihr breites Wissen rund um die cuLösungen, der dahinter stehenden betriebswirtschaftlichen Prozesse sowie die verschiedenen SAP-Module, in die unsere Lösungen integriert sind, ein. Die Dienstleistungen erbringen wir sowohl deutschland- und europaweit bei Kunden vor Ort als auch von unserem Firmensitz in Norderstedt aus – direkt am Hamburger Flughafen.

Im Vertrieb geht es um die Kommunikation unserer Kernkompetenzen am Markt mit einem Ziel: Die Gewinnung neuer, begeisterter Kunden für unsere Softwarelösungen. Daneben pflegen wir kontinuierlich bestehende Kundenkontakte. Der Aufgabenbereich umfasst sowohl innendienstliche Tätigkeiten, wie z.B. Präsentation von Webcasts, Erstellung von Präsentationen und Angeboten, als auch Vor-Ort-Terminenbei Interessenten und Kunden vor allem in der DACH-Region, aber auch in anderen Ländern Europas.

Gesuchte Qualifikationen

Eine hohe IT Affinität, gute Englischkenntnisse, Erfahrung mit SAP wünschenswert.

Im Bereich Entwicklung je nach Einstiegslevel mehr oder weniger umfangreiche, angewandte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (z.B. ABAP, Java, Delphi), Webentwicklung (z.B. PHP, HTML, JavaScript).

Im Bereich Consulting je nach Einstiegslevel mehr oder weniger umfangreiche, angewandte Anwender-Kenntnisse bezüglich ERP-Systemen, insbesondere SAP, sowie erste Erfahrungen bzgl. Warenwirtschaft, IT-Management, Finanzen/Controlling oder Personalwesen.

Freude an der Weiterentwicklung, an der Umsetzung neuer Ideen und am Austausch mit Kollegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Circle Unlimited - a valantic company.

  • Alisha Bergzog

    +49 (0)40 55487-485

    karriere@cuag.de

  • Wir erwarten, dass sich Bewerber mit unserem Unternehmen beschäftigt haben und die Bewerbung in Bezug setzen zu den Anforderungen, die sich im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Position oder Aufgabe ergeben.
    Wir erwarten aussagekräftige Unterlagen inklusive relevanter Zeugnisse.

  • Stellen Sie Ihre Qualifikationen und Ihren Werdegang mit Bezug zu der von Ihnen angestrebten Position und den damit im Zusammenhang stehenden Aufgaben und Anforderungen dar.
    Bewerten Sie Ihre Kenntnisse, z.B. „C# sehr gut“ oder „Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift“.

    Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail und fassen Sie diese möglichst in einem PDF-Dokument zusammen.

  • Telefoninterview, Gespräche, bei Bedarf Assessment Center oder Probearbeiten

Standort

Standorte Inland

Wir wirken zusammen mit unserer Schwestergesellschaft der innobis AG im roten Bürogebäude am Südportal 5 in Norderstedt. Dieses ist modern ausgestattet. Durch die runde Form des Gebäudes stellen wir sicher, dass niemand 'am Ende des Flurs' sitzt. Jeder hat immer einen Büronachbarn.

Unser Standort in direkter Nähe zum Hamburger Flughafen ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem PKW sehr gut erreichbar und ein Parkplatz ist garantiert.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, tolle Teams und super Kollegen, die einem gerade am Anfang auch gern länger etwas erklären, wenn man fragt, einen tollen Geschäftsführer der super motiviert ist und genauso viel (wenn nicht sogar mehr) Know-how hat wie jede Fachabteilung, spannende Projekte und immer neue Herausforderungen in diesen
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeitmodelle, gute Kommunikation, flache Hierarchien
Bewertung lesen
- flexible Arbeitszeiten
- familienfreundlich
- flache Hierarchien
- Vertrauensarbeitszeit
- hohes Maß an selbstständigem Arbeiten
- tolle Kollegen
- Parkplätze vor der Tür
- Hunde dürfen nach Absprache mitkommen
Bewertung lesen
Die flachen Hierarchien und das angenehme Arbeitsklima.
Es gibt auf jeder Etage Wasser und Kaffee.
Die Home-Office-Möglichkeit.
Bewertung lesen
Kleine Büros (2-3 Leute in einem Raum), guter Umgang im Team, Dachterrasse mit Grill :-) :-) :-), Hunde dürfen mit (die sind ja gut für´s Gemüt), Parkplatz vor der Tür
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist nicht alles perfekt, aber schlecht auch nicht!
Bewertung lesen
Vorgesetztenvehalten stark personenabhängig und zum Teil absolut nicht akzeptabel / untragbar
Bewertung lesen
Leider nur mittelmäßige Erreichbarkeit mit dem HVV
Bewertung lesen
Gibt immer mal Tage die einem nicht passen, aber so wirklich was schlechtes finde ich nicht.
Bewertung lesen
"Freunde von Freunden" Verein, keine Karriere möglich
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pflanzen in den Büros :-D
Bewertung lesen
Das Kopfhörer-Verbot den Arbeitstag unnötig anstrengend. Gesprächen von Kollegen (privat &beruflich) kann man nicht entfliehen, sodass man oft nur unkonzentriert arbeiten kann. Außerdem hilft gerade Musik vielen Menschen, konzentriert und fokussiert zu arbeiten. Da auch kein Radio o.ä in den Büros läuft, herrscht manchmal Totenstille, was irgendwie unangenehm ist. Daher ist mein Vorschlag, Kopfhörer einfach zu erlauben.
Ein weiterer Punkt ist die etwas schwierige Essen und Trinken Situation. Aufgrund der etwas abgeschotteten Lage gibt es nur wenig Möglichkeiten. Es gibt ...
Über freies WLAN auch für private Geräte würde ich mich freuen.
Bewertung lesen
der Mitarbeiter ist das wichtigste immaterielle Gut eines Unternehmens - dieses Bewusstsein ist mein dringendster Verbesserungsvorschlag es sollten keinen Möchtegern-Führungspersönlichkeiten an Führungspositionen kommen - vorherige Eignungstest wären ratsam.
Einarbeitungskonzepte, mehr Freiräume
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Circle Unlimited - a valantic company ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze (Ein paar Pflanzen mehr würden nicht schaden)
5
Bewertung lesen
Urlaubsanträge werden zu 99% genehmigt, auch sehr spontan eingereichte.
Sowohl regelmäßige als auch flexible Homeoffice-Tage sind nach Absprache möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel - außer natürlich für die wenigen Bereiche, wo feste Anwesenheitszeiten wichtig sind (z.B. im Sekretariat).
Natürlich müssen auch Deadlines gehalten werden, aber die so entstehenden Überstunden sind nicht "mit dem Gehalt abgegolten", sondern werden erfasst und sollen zeitnah wieder abgebaut werden. Das ist im gewissen Umfang auch tageweise möglich und liegt im Verantwortungsbereich des Mitarbeiters selbst.
Familienfreundlichkeit ...
5
Bewertung lesen
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit kann jeder Arbeit mit privaten Themen verbinden was ich persönlich sehr gut finde
Home-Office ist möglich. Nach Absprache kann man auch mal seinen Hund mit ins Büro nehmen. In fast allen Bereichen ist flexibles Arbeiten möglich.
5
Bewertung lesen
Home Office ist möglich und da wir flexible Arbeiten können, kriegt man privat alles gut organisiert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Circle Unlimited - a valantic company ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es finden regelmäßige Meetings (sowohl teamintern als auch teamübergreifend) sowie diverse regelmäßige Veranstaltungen für alle Mitarbeiter statt, sodass ich mich über die aktuellen Arbeitsthemen, den Status der unterschiedlichen Projekte und über die Firma selbst sehr gut informiert fühle.
Die Informationen, welche man für seine tägliche Arbeit braucht, finden sich je nach Art entweder strukturiert zentral abgelegt oder werden direkt von den Kollegen weitergeben. Sollte trotzdem mal eine Information fehlen, bekommt man sie durch aktives Nachfragen unkompliziert nachgereicht und Unklarheiten erläutert. ...
5
Bewertung lesen
Man kann alles ansprechen. Die Kollegen sind alle auf Augenhöhe, was sehr positiv ist.
5
Bewertung lesen
Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
1
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßig Meetings zum Austausch. Manchmal erweckte es für mich den Eindruck einer Leistungsschau. Ich hätte mir einen gemeinschaftlicheren Austausch gewünscht – mit mehr Blick nach vorn als zurück. Über das Große und Ganze, die Unternehmensstrategie, fühlte ich mich als Mitarbeiter nicht immer ausreichend informiert.
1
Bewertung lesen
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation gut, zwischen verschiedenen Abteilungen könnte die Kommunikation besser sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


flache Hierarchien, daher fachliche/technische Karriere, keine Posten
4
Bewertung lesen
Mittlerweile gibt es transparente "Karrierepfade", welche in einem Unternehmen dieser Größe natürlich nicht allzu lang sind - sprich, es gibt eine sehr flache Hierarchie und entsprechend nicht viele Leitungsposten. Aber die Weiterbildung sowohl in Soft-Skill- als auch in fachlichen Bereichen wird gefördert, und wer aktiv fordert, kann hier noch mehr lernen als nur durch die regelmäßigen Weiterbildungen.
Außerdem gibt es jährlich einforderbare Entwicklungsgespräche (unabhängig von Gehaltsgesprächen), in welchen es zwar hauptsächlich um die eigene Entwicklung inkl. Wünsche für Weiterbildung geht, ...
5
Bewertung lesen
keine Möglichkeit es sei denn man ist mit dem Manager befreundet.
1
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig Fortbildungen, Seminare und Workshops angeboten.
Auch für einzelne Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Workshops und Seminare finden öfter im Jahr statt. Je nach Thema ist man dann mit dabei.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Circle Unlimited - a valantic company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Circle Unlimited - a valantic company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards