Flexible Arbeitszeiten
Wir arbeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und haben keine Kernarbeitszeiten.
Homeoffice
Ja, bei Bedarf besteht die Möglichkeit, im Home Office tätig zu sein.
Kantine
Wir haben eine Gemeinschaftsküche, einen Aufenthaltsbereich sowie eine Dachterrasse mit einem Gasgrill
Betriebliche Altersvorsorge
Ja.
Barrierefreiheit
Es gibt einen Fahrstuhl.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten den Mitarbeitern eine betriebsärztliche Betreuung an, die Untersuchungen im Bedarfsfall und Grippeschutzimpfungen umfasst. Zudem achten wir auf die Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, z.B. Ergonomie an Bildschirmarbeitsplätze.
Betriebsarzt
Ja.
Coaching
Bei Bedarf.
Parkplatz
Ausreichend PKW- und Fahrrad-Parkplätze sind vorhanden.
Gute Anbindung
Es gibt eine gute verkehrstechnische Anbindung. Das Unternehmen ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus und Bahn) sowie mit dem Fahrrad gut zu erreichen. Der Flughafen Hamburg befindet sich in direkter Nähe, was uns das Reisen zu unseren Kunden im In- und Ausland besonders bequem macht.
Mitarbeiterrabatte
Unseren Mitarbeitern bieten wir vergünstigte Monatstickets für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Firmenwagen
Ja, bei Bedarf.
Mitarbeiterhandys
Ja.
Mitarbeiter Events
Es gibt jedes Jahr 3 feste Mitarbeiterevents: das Sommerfest, die Weihnachtsfeier und ein Teamevent, außerdem kleine Feierlichkeiten zu besonderen Anlässen, wie z. B. Geburt, Betriebsjubiläum etc. sowie Sportevents.
Internetnutzung
Ist im Rahmen der beruflichen Tätigkeit erlaubt.
Weitere Lohnnebenleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zum Monatsticket für öffentliche Verkehrsmittel, PKW- und Fahrrad-Leasing über Bruttoentgeltumwandlung, Prämien bei Betriebsjubiläum, Geburtstagspräsent für jeden Mitarbeiter, Weihnachtskalender und täglich Weihnachtsgebäck in der Adventszeit, Osterhasen, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
Unsere Unternehmenskultur macht es so besonders für uns zu arbeiten. Sie ist geprägt durch die Werte „Gemeinschaft“, „Innovationsgeist und Teamleistung“, „Freiraum und Freiheit“, „Weiterentwicklung“ und „Nachwuchsförderung“.
Gemeinschaftlicher und gleichzeitig professioneller Umgang mit Kollegen über alle Hierarchieeben hinweg ist uns sehr wichtig. Wir bewegen uns innerhalb flacher Hierarchien, in der sich alle duzen – vom Azubi bis zum Vorstand. Gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten fördern das Gemeinschaftsgefühl.
Jedem Mitarbeiter wird der Freiraum geboten, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen, die im Team dann gemeinsam zum besten Ergebnis gebracht werden. Denn wir wissen, nur gemeinsam bringen wir den Erfolg des Unternehmens durch Innovationsgeist, Spaß und den Glauben an die Arbeit und unsere Lösungen voran.
Die „Freiheit“ der Mitarbeiter drückt sich nicht nur im Freiraum zur Ideenentwicklung aus, sondern auch in der freien Kleiderwahl (abgesehen von Kundenbesuchen) sowie der flexiblen Arbeitszeit, die wesentlich zur Work-Life-Balance beiträgt.
Die Basis zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Lösungen ist das Know-How unserer Mitarbeiter. Deshalb finden regelmäßig Schulungen, Workshops und Wissensaustauschrunden statt. Wir sorgen für unseren Nachwuchs, indem wir selbst ausbilden und Hochschulkooperationen pflegen.
