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Circle Unlimited AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Circle Unlimited AG: Unser Firmensitz im roten Turm der Nordport Towers am Hamburger Flughafen.Circle Unlimited AG: Hier heißen wir Sie willkommen.Circle Unlimited AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    60.526315789474%
    Gut (6)
    15.789473684211%
    Befriedigend (6)
    15.789473684211%
    Genügend (3)
    7.8947368421053%
    3,76
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,29

Firmenübersicht

Unser Auftrag ...

fachliche Lösungen, die unsere Kunden begeistern.

Unser Einsatz ...

moderne Software-Technologien, kreative Köpfe und Spaß.

Hinter der Circle Unlimited AG steckt ein Unternehmen, das seit 15 Jahren für innovative Software-Lösungen sowie beste Beratung für eine schnelle Prozessoptimierung steht. Unseren namhaften, internationalen Kunden bieten wir Standardlösungen, die wir in modernster Technologie und mit viel Leidenschaft und Spaß entwickeln. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Lösungen, die vollständig in Microsoft- und SAP-Systeme integriert sind, sowie Mobile Apps rund um das Lifecycle Management von Dokumenten, Verträgen und Lizenzen. Kunden aus unterschiedlichsten Branchen schätzen uns, weil wir leistungsorientiert, unkonventionell und hoch motiviert arbeiten, immer neuen Ideen aufgeschlossen und Experten in unseren Fachgebieten sind.

Impressum

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Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit 15 Jahren bietet Circle Unlimited Dokumenten-, Vertrags- und Lizenzmanagement für SAP- und Microsoft-Systeme. Die branchenübergreifenden Softwarelösungen sind fachbereichsspezifisch z.B. in den Abteilungen Einkauf, Personal, Vertrieb sowie Recht einsetzbar. Sie sind wahlweise über SAP-System- oder Web-Oberflächen zu bedienen und auch auf mobile Devices verfügbar. Zu den nationalen und internationalen Referenzen gehören beispielsweise Bertelsmann, die Charité, Esprit, T-Systems, Velux und Volkswagen. Circle Unlimited ist u.a. SAP-, Microsoft- und IBM-Partner.

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmen wächst und bietet vor allem in den Bereichen Softwareentwicklung, Consulting und Vertrieb Perspektiven für Studierende, Berufseinsteiger und Professionals. 

Wir bilden seit Jahren in den Berufen Informatikkaufmann/-frau und Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung aus. Zudem bieten wir Praktika und Abschlussarbeiten für Studierende und fördern durch die Stipendiumvergabe für ein duales Vollstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik an der Fachhochschule Wedel den Nachwuchs. Wir schätzen uns glücklich, frühere Auszubildende und Studierende heute als Professionals in unseren Reihen zu wissen, ob nun als Teamleiter des Bereiches Consulting, als Senior Softwareentwickler oder Systemadministrator.

Unsere innovativen Lösungen begeistern Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen, so dass sich unser Team, egal ob Junior oder Senior, immer wieder neuen Herausforderungen stellen kann und spannende Kundenprojekte Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen.

Wir treiben Innovationen voran. Das geht nur, weil Weiterbildung und Wissensaustausch bei der CU groß geschrieben wird. Auf Basis der jährlichen Personalentwicklungsplanung sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen finden jedes Jahr zahlreiche Schulungen und Workshops statt. Das Weitergeben von Wissen und Erfahrungen - sowohl fachbereichsübergreifend als auch unternehmensübergreifend innerhalb der Innobis Gruppe - ist ein wichtiger Motor unseres Erfolges und ist fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und haben keine Kernarbeitszeiten. 

Homeoffice

Ja, bei Bedarf besteht die Möglichkeit, im Home Office tätig zu sein.

Kantine

Wir haben eine Gemeinschaftsküche und einen Aufenthaltsbereich. Im Gebäude befindet sich außerdem ein Bistro

Betriebliche Altersvorsorge

Ja. 

Barrierefreiheit

Es gibt einen Fahrstuhl.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir bieten den Mitarbeitern eine betriebsärztliche Betreuung an, die Untersuchungen im Bedarfsfall und Grippeschutzimpfungen umfasst. Zudem achten wir auf die Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, z.B.  Ergonomie an Bildschirmarbeitsplätze.

Betriebsarzt

Ja. 

Coaching

Bei Bedarf.

Parkplatz

Ausreichend PKW- und Fahrrad-Parkplätze sind vorhanden.

Gute Anbindung

Es gibt eine gute verkehrstechnische Anbindung. Das Unternehmen ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus und Bahn) sowie mit dem Fahrrad gut zu erreichen. Der Flughafen Hamburg befindet sich in direkter Nähe, was uns das Reisen zu unseren Kunden im In- und Ausland besonders bequem macht.

Mitarbeiterrabatte 

Unseren Mitarbeitern bieten wir vergünstigte Monatstickets für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Firmenwagen

Ja, bei Bedarf.

Mitarbeiterhandys

Ja. 

Mitarbeiter Events

Es gibt jedes Jahr 3 feste Mitarbeiterevents: das Sommerfest, die Weihnachtsfeier und ein Teamevent, außerdem kleine Feierlichkeiten zu besonderen Anlässen, wie z. B. Geburt, Betriebsjubiläum etc. sowie Sportevents.

Internetnutzung

Ist im Rahmen der beruflichen Tätigkeit erlaubt.

Weitere Lohnnebenleistungen

Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Essensgutscheine, Zuschuss zum Monatsticket für öffentliche Verkehrsmittel, PKW-Leasing über Bruttoentgeltumwandlung, Prämien bei Betriebsjubiläum, Geburtstagspräsent für jeden Mitarbeiter, Weihnachtskalender und täglich Weihnachtsgebäck in der Adventszeit, Osterhasen, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.

Standort

Standorte Inland

Wir wirken zusammen mit unserer Schwestergesellschaft der innobis AG im roten Bürogebäude am Südportal 5 in Norderstedt. Dieses ist modern ausgestattet. Durch die runde Form des Gebäudes stellen wir sicher, dass niemand 'am Ende des Flurs' sitzt. Jeder hat immer einen Büronachbarn.

Unser Standort in direkter Nähe zum Hamburger Flughafen ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem PKW sehr gut erreichbar und ein Parkplatz ist garantiert.

Für Bewerber

Videos

Circle Unlimited Unternehmensfilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen neue Kollegen/Kolleginnen!

  • Entwickler (m/w)
  • Consultant (m/w) für Softwarelösungen
  • Sales Manager (m/w)
  • IT-affine Studierende für Praktika und Abschlussarbeiten
  • Auszubildende zum/zur Informatikkaufmann/-frau
  • Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung

Wir bieten Direkteinstiege für Professionals und Berufseinsteiger sowie Praktika in Verbindung mit Abschlussarbeiten für Studierende – vor allem in den Bereichen Projektmanagement/Consulting und Softwareentwicklung, aber auch im Vertrieb. Außerdem sorgen wir für hochqualifizierten Nachwuchs durch anspruchsvolle IT-Berufsausbildungen.

Im Bereich Softwareentwicklung nutzen wir modernste Technologie in SAP-, .NET sowie Apple-Entwicklungsumgebungen. In der Webentwicklung bedienen sich unsere Kollegen verschiedener Tools, z.B. C#, Java, Javascript, PHP, HTML, CSS. Das Ergebnis ihrer kreativen Arbeit sind unsere cuLösungen für Dokumenten-, Vertrags- und Lizenzmanagement, angepasst an die Bedürfnisse unterschiedlicher Branchen, Fachbereiche und Anwender.

Unsere Consultants sind erste Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um die Einführung von cuLösungen im Kundenunternehmen geht. Dabei arbeiten sie eng mit der Softwareentwicklung und dem Vertrieb zusammen. In anspruchsvollen und vielseitigen Projekten analysieren unsere Consultants die Kundenanforderungen, beraten bezüglich Prozessoptimierungen, begleiten die Implementierung der cuLösungen und schulen die Anwender. Dabei bringen sie ihr breites Wissen rund um die cuLösungen, der dahinter stehenden betriebswirtschaftlichen Prozesse sowie die verschiedenen SAP-Module, in die unsere Lösungen integriert sind, ein. Die Dienstleistungen erbringen wir sowohl deutschland- und europaweit bei Kunden vor Ort als auch von unserem Firmensitz in Norderstedt aus – direkt am Hamburger Flughafen.

Im Vertrieb geht es um die Kommunikation unserer Kernkompetenzen am Markt mit einem Ziel: Die Gewinnung neuer, begeisterter Kunden für unsere Softwarelösungen. Daneben pflegen wir kontinuierlich bestehende Kundenkontakte. Der Aufgabenbereich umfasst sowohl innendienstliche Tätigkeiten, wie z.B. Präsentation von Webcasts, Erstellung von Präsentationen und Angeboten, als auch Vor-Ort-Terminenbei Interessenten und Kunden vor allem in der DACH-Region, aber auch in anderen Ländern Europas.

Gesuchte Qualifikationen

Eine hohe IT Affinität, gute Englischkenntnisse, Erfahrung mit SAP wünschenswert.

Im Bereich Entwicklung je nach Einstiegslevel mehr oder weniger umfangreiche, angewandte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (z.B. ABAP, Java, Delphi), Webentwicklung (z.B. PHP, HTML, JavaScript).

Im Bereich Consulting je nach Einstiegslevel mehr oder weniger umfangreiche, angewandte Anwender-Kenntnisse bezüglich ERP-Systemen, insbesondere SAP, sowie erste Erfahrungen bzgl. Warenwirtschaft, IT-Management, Finanzen/Controlling oder Personalwesen.

Freude an der Weiterentwicklung, an der Umsetzung neuer Ideen und am Austausch mit Kollegen.

Gesuchte Studiengänge

v.a. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software Engineering, BWL in Kombination mit Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Unternehmenskultur macht es so besonders für uns zu arbeiten. Sie ist geprägt durch die Werte „Gemeinschaft“, „Innovationsgeist und Teamleistung“, „Freiraum und Freiheit“, „Weiterentwicklung“ und „Nachwuchsförderung“.

Gemeinschaftlicher und gleichzeitig professioneller Umgang mit Kollegen über alle Hierarchieeben hinweg ist uns sehr wichtig. Wir bewegen uns innerhalb flacher Hierarchien, in der sich alle duzen – vom Azubi bis zum Vorstand. Gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten fördern das Gemeinschaftsgefühl.

Jedem Mitarbeiter wird der Freiraum geboten, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen, die im Team dann gemeinsam zum besten Ergebnis gebracht werden. Denn wir wissen, nur gemeinsam bringen wir den Erfolg des Unternehmens durch Innovationsgeist, Spaß und den Glauben an die Arbeit und unsere Lösungen voran.

Die „Freiheit“ der Mitarbeiter drückt sich nicht nur im Freiraum zur Ideenentwicklung aus, sondern auch in der freien Kleiderwahl (abgesehen von Kundenbesuchen) sowie der flexiblen Arbeitszeit, die wesentlich zur Work-Life-Balance beiträgt.

Die Basis zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Lösungen ist das Know-How unserer Mitarbeiter. Deshalb finden regelmäßig Schulungen, Workshops und Wissensaustauschrunden statt. Wir sorgen für unseren Nachwuchs, indem wir selbst ausbilden und Hochschulkooperationen pflegen.

Einblicke in den Berufsalltag bei Circle Unlimited gibt es im cuKarriereblog aus erster Hand. Gleich reinschauen!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Siehe oben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Circle Unlimited AG (CU) bündelt gemeinsam mit der innobis AG ihre Beratungs- sowie innovative Lösungskompetenz in der Innobis Gruppe. Sie beide verbindet eine gemeinsame Geschichte sowie beste Beratungs- und Entwicklungskompetenz in ihren Kerngeschäftsfeldern. Die CU steht für beste Beratung und Softwarelösungen rund um Dokumenten-, Vertrags-, Lizenz- und IT Asset Management; die innobis AG für eine hoch spezialisierte SAP-Beratung im Banken- und Finanzdienstleistungssektor.

Unser Firmensitz befindet sich im Südportal 5 in Norderstedt, in direkter Nachbarschaft zum Hamburger Flughafen und ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Das Gebäude, in dem wir arbeiten, passt besonders gut zu uns – es ist ein zylinderförmiger Büroturm, in dessen Inneren man sich im Kreis bewegt, sodass niemand 'am Ende eines Flures sitzt'. Ein nicht endender Kreislauf – Circle Unlimited.

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten, dass sich Bewerber mit unserem Unternehmen beschäftigt haben und die Bewerbung in Bezug setzen zu den Anforderungen, die sich im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Position oder Aufgabe ergeben. 

Wir erwarten aussagekräftige Unterlagen inklusive relevanter Zeugnisse.

Unser Rat an Bewerber

Stellen Sie Ihre Qualifikationen und Ihren Werdegang mit Bezug zu der von Ihnen angestrebten Position und den damit im Zusammenhang stehenden Aufgaben und Anforderungen dar.
Bewerten Sie Ihre Kenntnisse, z.B. „C# sehr gut“ oder „Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift“.

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail und fassen Sie diese möglichst in einem PDF-Dokument zusammen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail an karriere@cuag.de

Auswahlverfahren

Telefoninterview, Gespräche, bei Bedarf Assessment Center oder Probearbeiten

Circle Unlimited AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
3,99 Bewerber
4,29 Azubis
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in dieser Firma sehr wohl und empfinde das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und meinen Kollegen sehr vertrauensvoll. Ein fairer, vertrauensvoller Umgang untereinander - auch über Hierarchien hinweg - ist fest in der Firmenkultur verankert und wird durch jährlich stattfindende Events für alle Mitarbeiter gemeinsam gefördert, welche nicht nur Spaß bringen, sondern auch das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam mit den Vorgesetzten besprochen, eigene sinnvolle Ideen können eingebracht werden. Bisher konnte ich alle Entscheidungen, welche mich persönlich betreffen, gut nachvollziehen.
In Konfliktfällen nach außen stellen sich die Vorgesetzten hinter ihre Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

In meinem eigenen Team ist der Zusammenhalt sehr groß und auch mit den Kollegen aus anderen Teams empfinde ich die Zusammenarbeit nicht nur als produktiv, sondern auch als persönlich sehr angenehm.
Zusätzlich zur Arbeitsebene gibt es verschiedene freizeitliche Aktionen der Kollegen, welche auch von der Firma unterstützt werden (z.B. Firmensport, Spieleabende, Grillen auf der Dachterrasse und mehr).

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird versucht auf alle Mitarbeiter gleichmäßig zu verteilen, was in der Praxis durch unterschiedliche Stoßzeiten einzelner Projekte jeden mal mehr und mal weniger stark auslastet. Wer allerdings rechtzeitig den Finger hebt, hat Chancen darauf in beide Richtungen Einfluss zu nehmen.
In einem gewissen Rahmen kann man die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes beeinflussen.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings (sowohl teamintern als auch teamübergreifend) sowie diverse regelmäßige Veranstaltungen für alle Mitarbeiter statt, sodass ich mich über die aktuellen Arbeitsthemen, den Status der unterschiedlichen Projekte und über die Firma selbst sehr gut informiert fühle.
Die Informationen, welche man für seine tägliche Arbeit braucht, finden sich je nach Art entweder strukturiert zentral abgelegt oder werden direkt von den Kollegen weitergeben. Sollte trotzdem mal eine Information fehlen, bekommt man sie durch aktives Nachfragen unkompliziert nachgereicht und Unklarheiten erläutert. Gleiches Verhalten gilt natürlich auch umgekehrt - es gehört zur gelebten Unternehmenskultur, dass man aktiv mitdenkt und hilfsbereit gegenüber jedem Kollegen ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist kein Thema, sie ist Alltag.
Es zählt die Arbeitsleistung, das Engagement und die persönliche Eignung, nicht das Geschlecht.
Beim Wiedereinstieg nach Elternzeit oder längerer Krankheit wird sehr stark auf die persönlichen Wünsche eingegangen.
Es ist üblich, dass auch die Väter Elternzeit nehmen und dadurch weder benachteiligt noch "schief angesehen" werden. Auch regelmäßige oder spontan notwendige Kinderbetreuung wird nicht nur den Müttern ermöglicht, sondern ebenso auch den Vätern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind ebenso wie die langjährigen Mitarbeiter diejenigen mit dem meisten Wissen und somit immer eine beliebte Anlaufstelle bei Fragen.

Karriere / Weiterbildung

Mittlerweile gibt es transparente "Karrierepfade", welche in einem Unternehmen dieser Größe natürlich nicht allzu lang sind - sprich, es gibt eine sehr flache Hierarchie und entsprechend nicht viele Leitungsposten. Aber die Weiterbildung sowohl in Soft-Skill- als auch in fachlichen Bereichen wird gefördert, und wer aktiv fordert, kann hier noch mehr lernen als nur durch die regelmäßigen Weiterbildungen.
Außerdem gibt es jährlich einforderbare Entwicklungsgespräche (unabhängig von Gehaltsgesprächen), in welchen es zwar hauptsächlich um die eigene Entwicklung inkl. Wünsche für Weiterbildung geht, aber auch um Feedback und Verbesserungsvorschlägen für die Vorgesetzten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter können nicht mit denen eines Großkonzerns mithalten, sind aber im branchenüblichen Mittelfeld. Es gibt einiges an Benefits (Zuschuss zur HVV-Proficard, Beteiligung am Unternehmenserfolg, volle Höhe der vermögenswirksamen Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge).

Arbeitsbedingungen

Die meisten Büros sind 3er-Büros, welche in der Regel mit zwei Mitarbeitern besetzt sind, sodass der dritte Platz mit neuen Kollegen in der Einarbeitung, studentischen Aushilfen, Azubis etc. besetzt werden kann, damit diese immer Ansprechpartner direkt bei sich haben. Es gibt zusätzlich ausreichend Konferenzräume für Meetings.
Trotz der direkten Nähe zur Start- und Landebahn des Flughafens ist durch gute Schallisolation kein störender Lärm vorhanden... wenn man nicht grade lüftet.
Die Beleuchtung ist gut und individuell pro Arbeitsplatz variabel.
Es sind außerdem Wasserspender, Kaffeemaschinen, eine große Auswahl an hochwertigen Teesorten und Obst für die Mitarbeiter vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für den Klimaschutz (und die Effizienz einiger Abläufe) könnte man den Umstieg auf das papierlose Büro noch weiter vorantreiben.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden zu 99% genehmigt, auch sehr spontan eingereichte.
Sowohl regelmäßige als auch flexible Homeoffice-Tage sind nach Absprache möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel - außer natürlich für die wenigen Bereiche, wo feste Anwesenheitszeiten wichtig sind (z.B. im Sekretariat).
Natürlich müssen auch Deadlines gehalten werden, aber die so entstehenden Überstunden sind nicht "mit dem Gehalt abgegolten", sondern werden erfasst und sollen zeitnah wieder abgebaut werden. Das ist im gewissen Umfang auch tageweise möglich und liegt im Verantwortungsbereich des Mitarbeiters selbst.
Familienfreundlichkeit ist definitiv nicht nur eine leere Hülse sondern wird gelebt!

Image

Ich glaube "Jammern auf hohem Niveau" trifft es intern am besten. Die im Branchenvergleich durchschnittlich lange Mitarbeiterzugehörigkeit spricht für sich.
Auch von den Kunden gibt es größtenteils sehr positives Feedback, sowohl die Produkte als auch die Zusammenarbeit betreffend.

Verbesserungsvorschläge

  • Über freies WLAN auch für private Geräte würde ich mich freuen.

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- familienfreundlich
- flache Hierarchien
- Vertrauensarbeitszeit
- hohes Maß an selbstständigem Arbeiten
- tolle Kollegen
- Parkplätze vor der Tür
- Hunde dürfen nach Absprache mitkommen

Contra

Leider nur mittelmäßige Erreichbarkeit mit dem HVV

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Circle Unlimited AG
  • Stadt
    Hamburg / Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Juni 2018 (Geändert am 16.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die länger beschäftigten Vorgesetzten halten sich gegenseitig den Rücken frei. Schwer nachvollziehbare Entscheidungen. Oft schaukelt sich ein Konflikt hoch. Inkompetenz beeinträchtigt die Arbeitsweise des Unternehmens. Es besteht auch ein schlechtes Vertrauensverhältnis. Auch wird bei Gesprächen oft nicht angemessen reagiert, wenn man nicht einen harten Kern hat kann das teilweise schon einschüchtern.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seins, um nicht den Arbeitsplatz zu verlieren, wenig miteinander.

Interessante Aufgaben

heute dies, morgen das, man wird ständig hin und her geschubst

Kommunikation

Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.

Gleichberechtigung

keine

Karriere / Weiterbildung

keine Möglichkeit es sei denn man ist mit dem Manager befreundet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt weit unter dem Marktdurchschnitt & dem branchenüblichen Verdienst. Es werden Billigerbeitskräfte ohne Berufserfahrung gesucht, gerne auch Praktikanten.
Aufstiegschancen gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • der Mitarbeiter ist das wichtigste immaterielle Gut eines Unternehmens - dieses Bewusstsein ist mein dringendster Verbesserungsvorschlag es sollten keinen Möchtegern-Führungspersönlichkeiten an Führungspositionen kommen - vorherige Eignungstest wären ratsam.

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

"Freunde von Freunden" Verein, keine Karriere möglich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Circle Unlimited AG
  • Stadt
    Hamburg / Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Kopfhörer-Verbot den Arbeitstag unnötig anstrengend. Gesprächen von Kollegen (privat &beruflich) kann man nicht entfliehen, sodass man oft nur unkonzentriert arbeiten kann. Außerdem hilft gerade Musik vielen Menschen, konzentriert und fokussiert zu arbeiten. Da auch kein Radio o.ä in den Büros läuft, herrscht manchmal Totenstille, was irgendwie unangenehm ist. Daher ist mein Vorschlag, Kopfhörer einfach zu erlauben. Ein weiterer Punkt ist die etwas schwierige Essen und Trinken Situation. Aufgrund der etwas abgeschotteten Lage gibt es nur wenig Möglichkeiten. Es gibt das gute, vielfältige Restaurant "Küste Eins" nebenan, jedoch gibt es dort keinerlei Vergünstigungen. Es muss ja nicht umsonst sein, aber einen kleinen Rabatt für potenzielle Stammkunden könnte CU ruhig aushandeln. Zudem gibt es keinen Snack& Cola-Automaten, der den fehlenden "Kiosk um die Ecke" ersetzt. Dieser Automat wäre auch bitter nötig, da der Kaffee im Büro unglaublich schlecht (Meinung von dem Großteil des Büros) ist

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Kopfhörer Verbot
Kaffee

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Circle Unlimited AG
  • Stadt
    Hamburg / Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    60.526315789474%
    Gut (6)
    15.789473684211%
    Befriedigend (6)
    15.789473684211%
    Genügend (3)
    7.8947368421053%
    3,76
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,29

kununu Scores im Vergleich

Circle Unlimited AG
3,81
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
103.036 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.343.000 Bewertungen