Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei valantic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 458 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag das gleiche, interessante Aufgaben, werden aufgrund der Strukturen nicht angenommen
relativ gut unter den Kollegen, allerdings werden jüngere Kollegen zu wenig von Team Leads und Führungskräften in Schutz genommen, wenn Kunden unzufrieden sind oder sich über Mitarbeiter beschweren. Man wird auch gerne mit seinen Problemen alleine gelassen, da Führungskräfte und TLs überlastet sind.
Man bemüht sich um regelmäßige Kommunikation, aber größtenteils wieder nur innerhalb der Competence Center und nicht divisionsweit.
gut, aber durch die beschriebenen Probleme, sehr hohe Fluktuation - gute Mitarbeiter kommen und gehen
Es wird zwar versucht viel zu tun, es funktioniert lediglich nicht wirklich