Ein prima Job in einer coolen Umgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Möglichkeiten zu Hause oder im Büro zu arbeiten. Ich kann, um nicht im Stau zu stehen, später los. Jedes Büro unternimmt gemeinsame Aktionen und es gibt Feste. Das Klima unter den Mitarbeitern ist sehr freundlich und auch der Umgang mit Vorgesetzten ist viel lockerer als ich es von anderen Firmen kenne. Wir arbeiten nur mit Partnerfirmaen udn auch da ist der Umgang mit den Kollegen sehr gut und über Jahre gewachsene Verbindungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zentrale / interne Prozesse sind zum Teil lang, kompliziert und verändern sich ständig, damit wird oft viel Zeit der einzelnen Mitarbeiter verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung ist weit weg (USA/Indien) und der Einfluss auch von wichtigen und umsatzstarken Ländern und Regionen ist oft zu gering.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und überall Partnerschaftlich
Kommunikation
Mit dem "o" Ton gibt es immer wieder Videobotschaften vom Deutschlandchef, was ein guter Updtae ist. Dazu auch Updtae der Verschiedenen Organisationen.
Work-Life-Balance
Wird sehr gefördert ist aber auch in der eigenen Verantwortung. Es gibt immer wieder Programme um sich fit zu halten. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist für die Familie immer Platz/Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und ein miteinader auf der "Du" Ebene. Selbst Vorgesetzte 3 Ebenen höher können angesprochen werden und haben ein Ohr.
Interessante Aufgaben
Für mich gibt es genügend Gestaltungsmöglichkeiten Themen und Problem zu lösen und kann mir im Rahmen der zu bewältigenden Aufgaben vieles selbst einteilen.
Gleichberechtigung
Es wird immer besser und ist in vielen Abteilung kein Thema mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich positiv, es gibt eine Menge Kollegen die schon lang dabei sind, welche ein tragende Rolle spielen.
Arbeitsbedingungen
Home Office Ausstattung zu Hause ist technisch gegeben und damit der Platz flexibel. Im Office ist das Angebot sehr vielfältig. Ich arbeite oft von den verschiedenen Büros in Deutschland und konnte so schon oft sehr flexibel sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben. Ein Beispiele für Sozialbewusstsein ist der "Giving Back Day" wo wir, wer kann/mag einen Tag mit und bei der Lebenshilfe sozial arbeitet und in aktuellen Projekten hilft (Beispiel Kinderspielplatz renovieren / Fußballplatz erneuern..) Die Firma legt den erwirtschafteten Betrag noch als Spende drauf. Das erdet ungemein einen Tag mit und bei der Lebenshilfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gut.
Image
Der Brand der Firma öffnet beim Kunden schon die Türen.
Karriere/Weiterbildung
Veränderungen sind willkommen und werden gefördert.