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Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Effektiv < Mindestlohn
Lässt Mobbing zu.
Die Zeit wann man kommen und gehen kann
Naja für die Zeit für die man arbeitet verdient man zu wenig Geld
Mehr gehalt
Ich kann als Aushilfe selber entscheiden wann ich komme & und die Arbeit beendet das wichtigste ist dass ich vor 13 Uhr immer fertig
Naja die Mitarbeiter verklagen sich über denn Gehalt der Firma
Naja leider kann man bei der Branche nix dafür aber es ist viel zu viel Plastik & Papier
Kann kann wenn schon hier nur Post Zustellen was für eine Karriere?
Gehalt ist wirklich sehr schlecht
Uns wird viel zu viel aufgetragen und die Gebiete sind zu groß wenn man kein Auto hat
Meine 2 anderen Kollegen und ich sind sehr zufrieden und haben viel Spaß
Gehalt ist sehr schlecht als Aushilfe sollte man wirklich schon mindestens 520 bekommen
Immer die selbe Aufgaben...
Nur meine Kolleg*innen.
Siehe oben. Eigentlich alles!
Mitarbeiter*innen fair behandeln. Mehr Lohn und keine Überstunden mehr.
Fahrräder bitte mit Elektromotoren ausstatten und Post-Gebiete verkleinern.
Unter den Kolleg*innen herrschte eine sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Auch die Menschen sind mir im Alltag stets positiv entgegengetreten.
Ein großes Minus geht an unsere Führungskraft, die m.M.n. nichts in dieser Branche zu verlieren hat!
20 Stunden Vertrag (habe ich übrigens niemals schriftlich bekommen, ergo habe ich unbewusst schwarz gearbeitet!) Und dennoch wurde ich für mindestens 40 Stunden eingeplant. Früher gehen gab es nicht, es wurde sofort die Kündigung angedroht.
Mehr außer Post austragen ist nicht drin. Die Führungsebene kann ich nicht beurteilen.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zulagen, unterirdisches Gehalt unter den gesetzlichen Vorgaben.
Urlaubstage nach gesetzlichem Mindestmaß. Dafür aber Überstunden ohne Ende.
Schwer zu beurteilen. Citipost legt Wert auf Fahrräder, die Dörfer werden jedoch mit uralten Autos angefahren.
Post macht ebenso Müll, das lässt sich nicht verhindern
Meine lieben Kolleg*innen haben mir jeden Tag ein Lächeln ins Gesicht gezaubert, da ein sehr herzlicher und kollegialer Umgang herrschte.
Die ältesten Kollegen wurden von allen mit Respekt behandelt.
Mir fallen dazu absolut keine Worte ein, die so ein hinterlistiges und degradierendes Verhalten beschreiben! MA wurden vor der gesamten Belegschaft angeschriehen, da sie nicht die gesamte Post verteilen konnten. ( Was bei der Menge und einer Person einfach schlichtweg unmöglich war!!!!) Resultat war Sonntagsarbeit trotz Verbot, Überstunden ohne Ende und eine sich verschärfende Unterbelegung durch Personalmangel.
Bei Krankmeldungen wurde gelästert was das Zeug hält, egal wie viel Leistung die Person im Vorhinein erbracht hat.
Absolut mies. Lohn unter Mindestlohn, kein Arbeitsvertrag, hoch versteuerte Überstunden, zu viel Post für eine einzelne Person etc. Pp.
Keine E-Bikes, Autos absolut veraltet und Schrott.
Nicht vorhanden! Kritik wurde zwangsläufig angehört, aber es wurde niemals auf die Wünsche der Postboten eingegangen, obwohl diese die Hauptarbeit verrichten.
Benachteiligung und Lästern über Personen, die der Führungskraft nicht in den Kram passen. Ist für mich keine Gleichberechtigung.
Durch das Verteilen der Post lernt man viele Stadtteile und Menschen kennen, das wars aber auch.
rein gar nichts
siehe oben
Ordentlicher wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern, bessere leistungsorientierte Bezahlung, fairer Umgang
jeder gegen jeden, intrigant, einfach nur krank
mehr Schein als Sein
manchmal, wenn es maschinelle Probleme gab oder Kollegen krank waren, Mehrarbeit ohne Ankündigung oder auch mal Doppelschicht
*lach
kommt auf die Kollegen an, ob die "kriechen" und mitlaufen, oder den Mund aufmachen, wenn es nötig wird
gehen mit allen gleichermassen unmöglich um
Hat sich von allem ferngehalten (Geschäftsverantwortlicher)und der direkte Vorgesetzte wenn er einen mochte, war alles gut ansonsten durfte man dann alles machen, worauf andere (zum sog. Innercircle gehörende Kollegen) keine Lust hatten
grosse Halle, wo mittlerweile glaub ich drei Maschinen laufen, laut, warm, staubig, Fenster dürfen nicht aufgemacht werden (Dachkuppel) wenn es die " Innercircles" nicht für gut befinden, dann werden sogar die Knöpfe zum Aufmachen kurzerhand vom Teamchef abmontiert und versteckt...
"Vetternwirtschaft", "Cliquenwirtschaft",
ganz miserabel, niedrigster Mindestlohn (Bsp. 156 Std im Monat.... ausgezahlt 978,28 Euro)
Immer das Gleiche ohne Chance auf Weiterbildung oder Abteilungswechsel, oder auch nur einen Aufgabenwechsel war zu keiner Zeit möglich.
Am besten niemals anfangen
Welche Atmosphäre
Werden die nie bekommen
Balance ?
Keine Zeit immer arbeiten
Nur Mindestlohn
Egal Hauptsache arbeiten
Keiner lange da schlecht behandelt
Keine Erfahrung
Frau die einen Nebenjob bei Rewe macht ist die Vorgesetzte und Unmenschlichkeit pur krank
Wie im Krieg
Hauptsache anwesend
Immer der gleiche Mist
Wie bekomme ich den Laden aus dem Kopf
Nur die Mitarbeiter
Er abzahlt nur das mindeste was er muss für so viel Arbeit dann soll er gleich ein Vollzeit Vertrag machen
Mehr bezahlen für so ein hartem job bei Wind und Wetter und bessere Bezahlung
pünktliche Gehaltszahlung.
Kunden die abspringen oder unzufrieden sind, sind dem Unternehmen völlig egal.
Kunden ob Neu oder Bestand müssen besser behandelt werden und mehr wertgeschätzt werden.
Null positive Kommunikation von Vorgesetzten auch wenn Top gearbeitet wird.
Image völlig schlecht, siehe Google/ Rezessionen. Auch bei Geschäftskunden.
Top !!!!! Mit den direkten Kollegen und Kolleginnen.
Katastrophe!! Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Hier bist du nur ein kleiner Fahrer
Keine Weiterbildung möglich
Sehr schlecht bezahlt
Aufstiegschancen bei Engagement sind definitiv gegeben.
Zu geringes Gehalt.
Die Produktion sollte mehr gewertschätzt werden.
Es werden zuviele "Leichen" mit durch gezogen, worunter andere leiden müssen.
So verdient kununu Geld.