Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zeit wann man kommen und gehen kann
rein gar nichts
Nur meine Kolleg*innen.
Nur die Mitarbeiter
pünktliche Gehaltszahlung.
Naja für die Zeit für die man arbeitet verdient man zu wenig Geld
Lässt Mobbing zu.
Er abzahlt nur das mindeste was er muss für so viel Arbeit dann soll er gleich ein Vollzeit Vertrag machen
Siehe oben. Eigentlich alles!
Kunden die abspringen oder unzufrieden sind, sind dem Unternehmen völlig egal.
Mitarbeiter*innen fair behandeln. Mehr Lohn und keine Überstunden mehr.
Fahrräder bitte mit Elektromotoren ausstatten und Post-Gebiete verkleinern.
Ordentlicher wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern, bessere leistungsorientierte Bezahlung, fairer Umgang
Am besten niemals anfangen
Mehr bezahlen für so ein hartem job bei Wind und Wetter und bessere Bezahlung
Mehr gehalt
Der am besten bewertete Faktor von CITIPOST ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meine lieben Kolleg*innen haben mir jeden Tag ein Lächeln ins Gesicht gezaubert, da ein sehr herzlicher und kollegialer Umgang herrschte.
Top !!!!! Mit den direkten Kollegen und Kolleginnen.
Wie weiter oben erwähnt, war zumindest zu meiner Zeit der Zusammenhang unter den Kollegen weitgehend gut. Natürlich sorgen unzuverlässige Kollegen und Kündigungen aus fadenscheinigen Gründen für Unruhe unter den Kollegen. Und auch immens hohe Mengen an Post sorgen für Stress und Unruhe.
Wegen ständiger Unterbesetzung wird eine Zusammenarbeit eher genötigt als frei gewählt.
Das kommt auf das Depot an. In meinem Depot ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITIPOST ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist sehr schlecht als Aushilfe sollte man wirklich schon mindestens 520 bekommen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zulagen, unterirdisches Gehalt unter den gesetzlichen Vorgaben.
Urlaubstage nach gesetzlichem Mindestmaß. Dafür aber Überstunden ohne Ende.
ganz miserabel, niedrigster Mindestlohn (Bsp. 156 Std im Monat.... ausgezahlt 978,28 Euro)
Nur Mindestlohn
Sehr schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann kann wenn schon hier nur Post Zustellen was für eine Karriere?
Keine Zeit immer arbeiten
Mehr außer Post austragen ist nicht drin. Die Führungsebene kann ich nicht beurteilen.
Keine Weiterbildung möglich
Keine Chance, sich irgendwann mal weiter zu entwickeln. Man bleibt immer der kleine Zusteller.
