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Südwestfalen-IT
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer mit Bewerbern nicht kommuniziert, verpasst vielleicht eine gute Chance!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Südwestfalen-IT in Hemer als Abteilungsleitung Rechenzentrum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mit den Menschen sprechen, bevor man ihnen absagt! Denn wenn man sich so wenig Mühe gibt, darf man sich nicht wundern, dass man nur mittelmäßig bis schlecht qualifiziertes Personal bekommt. Ob das dann allerdings hilft, die aktuelle Krise zu überwinden und eine neue zu verhindern?


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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Luise Hahn, Personalentwicklung
Carolin Luise HahnPersonalentwicklung

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass wir Ihre Erwartungen an den Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten.
Bei SIT setzen wir uns klare Standards für die Bewerbungsprozesse, da es unser Anliegen ist, jedem Bewerber einen reibungslosen und angenehmen Ablauf zu bieten.
Sie haben mit Ihrer Bewerbung Erwartungen und Hoffnungen verbunden. Wir können daher Ihre Enttäuschung nachvollziehen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und nehmen dies zum Anlass, unsere internen Abläufe zu überprüfen.

Ich würde mich freuen, Ihre Anliegen auch noch einmal persönlich zu besprechen. Sie können mich telefonisch 0271 – 303211051 oder per E-Mail carolin.hahn@sit.nrw erreichen.

Viele Grüße
Carolin Luise Hahn

Der Laden erscheint inkompetent und die Entscheidungen sind sehr fragwürdig. Dazu, Geschlechtsdiskriminierung!!!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südwestfalen-IT in Hemer als Projektmanager IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde mir vermittelt, dass SIT sich für mich entscheidet. Da war gerade die zweite Auswahlrunde beendet. Für mich war das auch sonnenklar! Anschließend sagte man mir, dass gerade noch eine Bewerbung eingegangen sei, diese müsse ich noch abwarten.

MEINE FRESE, DER AUSWAHLPROZESS WAR SCHON IN DER ENTSCHEIDENDEN PHASE, und dann sagt man sowas! Also ein Bewerber, der nochnicht mal die ersten Hürden genommen hat!?

Ich sollte nach einer kurzen Zeit eine Antwort erhalte. Für mich war klar, ich habe den Job, so wie es mit auch gesagt wurde.

Dann kam der Hammer, für eine Position als Projektmanager IT hat man eine Person eingestellt und mir vorgezogen: "mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und ohne Projektmanager Erfahrung. Außerdem, ist dies eine Frau."

Sprich im Klartext, nicht die beste Person wird für die Stelle genommen, sondern es geht nach Geschlecht!

OHNE PROJEKTMANAGER IT ERFAHRUNG EINE STELLE ALS PROJEKTMANAGER IT ZU BEKOMMEN GEHT EBEN NUR BEI Südwestfalen IT.

NACHTRÄGLICH, SEHR GUT DAS ICH DORT NICHT GELANDET BIN. Heute lacht halb Deutschland über Südwestfalen IT!

Bewerbungsfragen

Ich selbst bin zertifizierter und studierter Projektmanager IT mit Arbeitserfahrungen in diesen Bereich. Habe so ziemlich alle Zertifikate die wichtig sind.


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Noch nie so einen schlechten Bewerbungsprozess erlebt ….

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südwestfalen-IT in Hemer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Kurzfristige Rückmeldungen zur Bewerbung geben
- Erreichbar sein
- unangenehme Gesprächsatmosphäre verbessern
- Ablauf des Vorstellungsgesprächs war unklar
- auf organisatorische Fragen wie zum Beispiel Urlaubstage, Arbeitzeit oder Homeoffice wurde nicht souverän geantwortet


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Keine Wertschätzung dem Bewerber ggü. Kein Status zum Stand der Bewerbung. Keine Absage,auch nach Wochen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südwestfalen-IT in Hemer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt keine Rückmeldung zur Bewerbung. HR telefonisch über Wochen (und mehrfacher Rückrufbitte) nicht erreichbar. So bewirbt sich gutes Personal nie wieder.


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Unprofessionell, herablassend, unorganisiert

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zweckverband Südwestfalen-IT in Hemer als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit Sachverstand und Manieren einstellen. Leider daddelte ein Teil der Herren lieber am Handy, als den Inhalten des Gesprächs zu folgen. Auch nach dem 2. Bewerbungs-Gespräch war unklar, welches Gehalt nun gezahlt werden könne.
Beide Gespräche wirkten leider recht unkoordiniert. Beim ersten Gespräch war offenbar vergessen worden, dass dieses überhaupt stattfinden sollte.
Einer der Anwesenden benahm sich leider recht respektlos und fiel vor allem durch fachlich unqualifizierte Fragen bei gleichzeitiger Selbsterhöhung auf.


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Unglaublich

1,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei citkomm in Iserlohn als Berater IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie ist es möglich, dass man auf eine mühsam und sorgsam und ernst gemeinte Bewerbung nicht mal einen Zwischenstatus erhält? Ich habe den Eindruck dieses Unternehmen "sammelt Bewerbungen auf Halde".
Ich würde mich da nicht nochmal bewerben. Ein unprofessioneller Eindruck ist nicht von der Hand zu weisen. Würde mich interessieren, ob die Eigentümer davon etwas mitkriegen. Unglaublich.
Die Unterlagen sind definitiv angekommen. Unverständnis bei mir....

Bewerbungsfragen

  • kein Feedback, keine Fragen
  • kein Feedback, keine Fragen
  • kein Feedback, keine Fragen

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