Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenCitrus Specialized Staffing GmbH
Citrus Specialized Staffing ist eine inhabergeführte Münchner IT-Personalberatung mit deutschlandweitem Fokus, die im Jahr 2009 gegründet wurde. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, die Menschen schätzen und für die der Mitarbeiter, als wertvollste Ressource, im Vordergrund steht. Auf exklusiver Auftragsbasis und mit einem „Commit & Deliver“ Mindset, besetzen wir IT-Positionen, von Professional- bis C-Level. Unsere Spezialisierung liegt in den Bereichen Web-Infrastruktur, DevOps und SAP.
Unsere Consultants
Unsere Consultants werden durch intensives praktisches Coaching und Mentoring in der Tiefe ausgebildet. Ein Citrus Consultant besitzt ein besonderes Mindset und ist geprägt durch hohe Qualitätsansprüche und Expertenwissen in seiner jeweiligen Spezialisierung. Dabei zeichnet uns ein kollaborativer tiefgehender Arbeitsstil aus, der dafür sorgt, dass Citrus schnell zum performanten und wichtigen Partner wird.
Recruiting Prozess
Während des gesamten Recruitment-Prozesses stellen wir den Faktor Mensch, mehr wie unser Wettbewerb, in den Vordergrund und denken für unsere Kunden und Kandidaten mit. Das Ergebnis ist eine smarte und proaktive Arbeitsweise, die knallharte Wettbewerbsvorteile im Recruitment-Prozess schafft. Nach einer engen Zusammenarbeit mit Citrus verstehen unsere Kunden, dass eine Kooperation mit einer IT-Personalberatung nicht das „notwendige Übel" sein muss, sondern auch essenziell sein kann.
Als Spezialist für Executive Search Dienstleitungen im IT-Umfeld, bietet Citrus auf exklusiver Auftragsbasis, einen umfassenden Service, der für höchste Qualität sorgt und einen deutlichen Mehrwert für Kunden, entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses, garantiert. Neben unserem klaren Fokus auf Festanstellungen, bieten wir ergänzend Contracting-Lösungen an.
Unser handfester Track Record mit Top-Arbeitgebern und führenden IT-Experten spricht für sich.
Im besten Sinne sind wir – Personalberater.
Citrus Vision
Wir sind getrieben, täglich einen positiven Change in unserem Markt zu erzeugen, denn wie IT-Personalberatungs-Unternehmen wahrgenommen werden, möchten wir radikal ändern. Unsere Kunden und Kandidaten merken sehr schnell, dass wir nicht das „notwendige Übel“ sind, sondern ein essenzieller Partner, der langfristig deutliche Vorteile im gesamten Recruitment-Prozess schafft.
Es ist unser Ziel, die „Go-To“ Adresse für ambitionierte IT-Personalberater mit entrepreneurial Mindset zu werden, die langfristig, ohne Ellenbogenmentalität und stupidem KPI-zentrischen Arbeiten, Karriere machen wollen.
Quereinsteiger und Berufseinsteiger wollen wir mit „Best Practice" Training, Coaching und Mentoring zu den Besten unserer Branche entwickeln. Für uns ist es essenziell unsere Kollegen langfristig zu halten, denn wir werden als „Work-Family" voneinander lernen sowie gemeinsam, persönlich und fachlich wachsen, während wir die Zukunft von Citrus gestalten. Es ist unser Ziel, durch organisches Wachstum bis 2023, ein stark etabliertes Unternehmen, mit einem tollen Team von mindestens 20 Kollegen, zu bilden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiDie Haupttreiber, warum man sich für einen bestimmten Arbeitgeber entscheiden sollte, sind die Menschen, die Kultur und die Zukunftsvision. Bei uns wirst Du schnell merken, dass es in diesen Punkten stimmt.
Darüber hinaus überzeugen wir mit einem tollen Gesamtangebot:
Bei Citrus beginnt alles mit dem Menschen. Wir glauben fest daran, dass wir zusammen viel stärker und glücklicher sind, als alleine. Wir suchen das Positive in Menschen sowie Situationen und helfen einander, aus Schwächen Stärken zu machen. Hier herrscht keine Ellenbogenmentalität. Wir sind kollaborativ und leben einen sehr starken Teamgedanken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Citrus Specialized Staffing GmbH.
- Faire Behandlung der Mitarbeiter
- Es gibt gleichermaßen Lob und Kritik (wenn angebracht)
- man kann sich in allen Punkten (persönlich, fachlich, finanziell) weiterentwickeln
- Tolles Team, lockerer Umgang, Spaß sowie offenes Ohr, auch bei privaten Problemen
- Direktes Coaching durch erfahrene Kollegen
- Cooles Arbeitsumfeld, sehr zentral in München mit einem super modernen Büro/-gebäude
Der Teamspirit ohne Konkurrenzdenken, die gegebenen Entwicklungsmöglichkeiten, ob persönlich, finanziell oder beruflich und die tolle Location.
Um ehrlich zu sein fällt mir nichts schlechtes ein, was ich hier schreiben könnte.
Ich bin der Meinung, dass es auf einen selbst ankommt, ob man Lust auf ein Umfeld mit Start-up Charakter hat, was bedeutet, dass man viel mitaufbauen/ gestalten kann, aber es auch an Strukturen noch etwas fehlt.
- Schnelleres organisches Wachstum (aber ich verstehe, dass es passen muss und der-/diejenige ins Team passen muss)
Da ich noch sehr neu im Team bin und mehr Erfahrungen sammeln muss, habe ich hier keine konstruktiven Vorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Citrus Specialized Staffing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittliches Fixgehalt, jedoch sind die Provisionen überdurchschnittlich hoch und nach oben nicht gedeckelt. Zudem leicht zu erreichen.
Angemessenes Fixgehalt mit einem sehr guten Provisionsmodell. Bei guter Arbeit gibt es tolle finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten. Prinzipiell hat man es selbst in der Hand, wer mehr Zeit und Engagement investiert, bekommt auch mehr raus. Sehr transparente Gehaltsgestaltung.
Faires und transparentes Gehaltsmodell, in dem man sein Gehalt direkt durch Leistung steigern kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man den Willen mitbringt wird man gefördert und kann viel erreichen.
Beides definitiv gegeben. Es gibt z.B. Bücher über unterschiedliche Fachthemen, die man sich ausleihen kann und was die Karrieremöglichkeit angeht, liegt es an einem selbst, was man erreichen möchte. Jeder erhält die Plattform dafür. Zudem erhält man von erfahrenen Kollegen direktes Coaching und Tipps, um sich zu verbessern.
Als solides kleines Unternehmen mit start-up Charakter gibt es top Entwicklungsmöglichkeiten in allen Lebensbereichen. Vorschläge werden gehört und man kann seine eigenen Ideen mit einbringen. Tolle Möglichkeit, beim weiteren Aufbau des Unternehmens mitzuwirken und auch davon zu profitieren.
