110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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mehr Menschen einstellen
wir sind derzeit unterbesetzt, was zu Mehrarbeit führt..
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Tolles Ausbildungsbüro
- Arbeitslaptop
- MA Kantine
- Viele Abteilungen
- Rabatte in der Kantine
- teils toxisches Klima
- Absprachen werden teils nicht eingehalten
- schlechte Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eher unterdurchschnittliches Gehalt
Mehr Innovation an den Tag legen:
- eigenverantwortliche Projekte für Azubis einführen.
- erst Interessenten der Azubis abfragen, bevor man in eine bestimmte Abteilung geschoben wird.
- Mehr Personal für die Ausbildung abstellen.
- Schulungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten fördern
- Karriereplan ausarbeiten?
- Homeoffice Konzept für Azubis
Bemerkung:
Einige Ausbilder (In den Abteilungen) sollten sich fragen, ob sich nicht lieber einer anderen Tätigkeit nachgehen sollten, als die Azubis zu vergraulen.
Hängt von der Abteilung ab. In einigen Abteilungen, wie bspw. dem Einkauf ist das Arbeitsklima toxisch und es ist intern von Personalflucht die Rede. In anderen wiederum, ist es gerade mit jüngeren Kolleg:innen sehr entspannt.
Nach der Ausbildung kann man übernommen werden. Dies hängt aber davon ab, ob dich eine Abteilung auserwählt. Andernfalls ist Eigeninitiative gefragt oder du gehst leer aus. Du startest nach Tarif mit ca. 2200 Brutto nach der Ausbildung.
Klassische 37,5 Stundenwoche. Es ist kein mobiles Arbeiten für Azubis außerhalb der IT möglich.
Wir werden nach Tarif bezahlt. Heißt wir starten mit ca. 960 Brutto im ersten Lehrjahr und enden bei ca. 1200 Brutto im dritten Lehrjahr. Dies ist im Vergleich zu anderen Lebensmittelhändlern eher unter dem Durchschnitt und für ein relativ großes Unternehmen nur schwer zu rechtfertigen.
Die Ausbilderinnen im Ausbildungsbüro sind sehr engagiert aber leider unterbesetzt, worunter die Qualität der Ausbildung leidet. In den Abteilungen selber haben die Ausbilder meist so viel mit der täglichen Arbeit zu tun, dass keine Zeit für eine ausführliche Einarbeitung bleibt.
Einmal in der Abteilung angekommen, macht man jeden Tag das Selbe. Abwechslung bieten kleinere Projekte, die aber leider sehr selten stattfinden. Hier wird der Personalmangel deutlich spürbar...
Macht durchläuft viele Abteilungen, wobei anzumerken ist, dass viele keine Lust auf Azubis haben und sich kaum Zeit für Sie nehmen.
Es gibt viele Abteilungen, die man aber nur auf Anfrage zu sehen bekommt.
Respekt wird von den alten Hasen eingefordert aber Azubis bekommen davon wenig zu spüren. Geduld ist eine Tugend die leider zu wenige im Umgang mit den Azubis an den Tag legen.
Der freundliche Umgang miteinander. Manchmal wäre kritischeres Feedback sogar hilfreicher.
Mehr Investitionen in individuelle Fortbildung
Zum Teil ausbaufähig
Gute Austattung der Büros. Leider aktuell etwas eng, jedoch werden gerade neue Büroräumlichkeiten geschaffen.
Infos könnten besser fließen
Liegt auch an den eigenen Engagement
Als Auszubildender wird man unterstützt. So findet jede Woche innerbetrieblicher Unterricht statt und man wird mit einem Crashkurs und Lernmaterialien gut bei der Prüfungsvorbereitung unterstützt. Außerdem kann man viele verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen.
Kommt auf die Abteilung an. In den meisten Abteilung wird den Azubis aber freundlich begegnet.
Auszubildende werden häufig übernommen. Allerdings sind die Karrierechancen vor allem für Frauen eher gering.
In den meisten Abteilungen ist man flexibel und kann die Arbeitszeiten frei wählen.
Die Ausbildung wird nach Tarif bezahlt.
Die Ausbildungsreferenten stehen einem bei Fragen jederzeit als feste Ansprechpartner zur Verfügung. Allerdings gibt es einen häufigen Personalwechsel im Ausbildungsbüro, sodass Informationen teilweise untergehen. In den Abteilungen selbst hat man auch immer einen festen Ansprechpartner, der einen betreut.
In den meisten Abteilungen macht die Arbeit Spaß. Manche Abteilungen gefallen einem natürlich besser als andere, da dies auch von den persönlichen Interessen abhängig ist.
Die Aufgaben sind generell sehr vielfältig und abwechslungsreich. Es kommt immer ein bisschen auf die Abteilung an, wie anspruchsvoll und interessant die Aufgaben sind.
Während der Ausbildung lernt man eine Vielzahl an unterschiedlichen Abteilungen kennen und wechselt diese in regelmäßigen Abständen.
Die meisten Kollegen sind freundlich und begegnen Auszubildenden mit Respekt. Hier gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel.
Zu wenig Nachwuchsarbeit und nahezu keine Förderung des eigenen Nachwuchses
Den Fokus mehr auf MA-Bindung richten
Es ist pünktlich
Wo fang ich an, wo höre ich auf. Sehr, sehr viele Baustellen. Unorganisiert, Entscheidungsmuffel, lange Wege und gefühlt vor 30 Jahren stehen geblieben.
Die Vorgesetzten zu Führungskräften ausbilden. Mehr auf die Angestellten eingehen. Homeoffice, schon mal davon gehört? Faire und gleiche Bezahlung bei identischer Arbeit.
Nach außen super, intern sehr schlecht
Das einzig positive sind die Kollegen
Empfinde ich als nicht tauglich für eine Führungskrafte
Ganz ok, geht deutlich besser
Alt und langsam
Büro ist sehr angenehm, geht die Tür zum Einkauf auf, sollte man mit Schusswesten eintreten.
Gleitzeit, 38,5h -> Überstunden sind ein Muss….Home Office Konzept verschlafen, wird sporadisch geduldet.
Weiterbildung? Ist schon teuer oder.
Ausgelernte in den Fachwirt schicken, damit sie weniger verdienen können, als Studierende.
Hier verschläft man die Konkurrenz leider total!
In allen Bereichen teilweise eine Unverschämtheit, IT möchte ich gar nicht erst erwähnen & die Geschäftsführung denkt immer noch es seien andere Faktoren für die hohe Fluktuation.
Lobenswertes Greenwashing
Wir gegen alle
Gibt solche & solche
Wir kennen unseren Vorgesetzten. Alles darüber ist unerreichbar.
Notebook braucht dauerhaftes Update, höhenverstellbarer Tisch, iPhone SE..
Schnittstellen Kommunikation verläuft unregelmäßig, viele wissen von Nichts bei Nachfragen :)
Frauen schaffen es im Einkauf / Marketing oder Buchhaltung zu einer besseren Position -> außer man möchte Kinder…..Cittianer haben den Durchblick, Neulinge nicht.
Man sucht sie sich.
Das Engagement, die Arbeitsatmosphäre und die angebotenen Fortbildungen
Ich bin zufrieden
In der IT wird das Mobile arbeiten angeboten und auch Gleitzeit gibt es, allerdings ist aufgrund des sehr hohen arbeitsaufkommens die überstunden konto am wachsen
Das Gehalt ist pünktlich auf dem konto, allerdings nicht das, was man wert wre
Ich kann nur für meine Abteilungskollegen sprechen.
Aus meiner sicht respektvoll. Ich zumindest
Kann mich nicht beschweren
Könnte manchmal besser sein, aber im großen und ganzen in Ordnung
Abwechslungsreiche Themengebiete. Punkt abzug aufgrund fehlender schulungen
So verdient kununu Geld.