Schade!
Verbesserungsvorschläge
Auf Wertschätzung und Vertrauen statt auf eine Angst- und Schreckensherrschaft setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schlichtweg traurig, wie hier u.a. auch mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird. Viel Druck, sehr wenig Vertrauen. Absolut demotivierendes Arbeitsklima!
Kommunikation
...klassisch schlecht. Verlässlicher Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Angst regiert, ist sich am Ende jeder selbst der Nächste...
Vorgesetztenverhalten
Eklatante Führungsschwächen. Keine Fähigkeit vorhanden, Mitarbeiterpotential zu erkennen und auszuschöpfen. Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe häufig unklar definiert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Die Aufteilung der Arbeitsbelastung erfolgt nach Talent: wer viel kann, muss auch viel machen. Wird leider kaum be- bzw entlohnt.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind generell schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat inzwischen den Eindruck, dass in neuen Mitarbeitern mehr Potential gesehen wird, als bei langjährig Beschäftigten.
Arbeitsbedingungen
Wechselnd - man zieht gerne um.