Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandySeit fast zwei Jahrzehnten bin ich stolzer Teil der City-Garage, und meine Erfahrung ist durchweg positiv. Hier werde ich nicht nur als Mitarbeiterin geschätzt, sondern fühle mich wie ein Mitglied einer grossen Familie.
Die Anerkennung und Wertschätzung, die ich täglich erfahre, motivieren mich enorm. Das Teamspirit ist herausragend, und die kollegiale Atmosphäre macht die Arbeit zum Vergnügen. Wir erreichen gemeinsame Ziele, und jeder Beitrag wird geschätzt.
Die City-Garage investiert nicht nur in Fahrzeuge, sondern auch in die berufliche Entwicklung ihrer ...
Ein Ausgewogene Balance, zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitern und den betrieblichen und betriebswirtschaftlichen Erfordernissen des Unternehmens.
Zukunftsgerichteter Betrieb. Sehr innovativ und spannendes Umfeld. Tolle Kollegen und Kolleginnen. Es macht mir viel Freude hier zu arbeiten.
Die Lage des Arbeitsortes.
Sehr guter Standort. Neue Infrastruktur.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr fraglich, kein Lob, keine Kommunikation, kein Respekt, keinTeamverhalten des Vorgesetzten.
Kein Kritik
keine Kommunikation, es werde die falschen gelobt.... keine wertschätzung... ( Jeder ist ersetzbar)
dass das bestehende Leitbild nicht den Tatsachen entspricht
Vorgesetzten sollte ihre Mitarbeiter ernst nehmen und mit Respekt gebenübertreten. Teamverhalten der Vorgesetzen sollte verbessert werden.
Vergünstigungen anbieten
Man sollte bedenken das die Mitarbeiter Menschen sind die auch einmal Gelobt werden sollten / soll dann aber auch echt rüberkommen und nicht nur ein Übel sein das man hinter sich bringen muss . Jedes Schiff ist nur so gut wie seine Besatzung und wenn diese nicht am gleichen Seil zieht geht ein Schiff auf Grund
Kultur ändern.... versucht mal die guten mitarbeiter zu behalten.
Der am besten bewertete Faktor von City-Garage St. Gallen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt sowie sehr respektvoller und hilfsbereiter Umgang.
Die City-Garage fördert die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.
Gutes Team, auch viel Spass gehabt
Die einzelnen Abteilungen sind sehr gute Teams
TOP! Sehr tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City-Garage St. Gallen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Work Life Balance ist ein Fremdwort. .
Die Erwartungshaltung ist extrem hoch
wird in gewissen Positionen bewusst unterbunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Beteiligungen für Weiterbildung, interne Weiterbildungen für das Kader
Interne Mitarbeiter erhalten die Chance. Weiterbildungen möglich.
Karriereschritte und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Interne werden berücksichtigt
KUrse bei Importeure
