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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabattekollegiales Verhalten aller Mitarbeiter
Dass auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird: es gibt jede Woche frisches Obst. Die Verkehrsanbindung ist sehr gut und die meisten Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich.
Ich gestalte mein Tagesablauf und Prioritäten selbstständig.
Die Vorgesetzten wussten,dass sie am längeren Hebel sitzen und nutzen dies mehr als schamlos aus. Sie verhalten sich nicht vorbildlich und lassen auch keine anderen Meinungen zu. Ebenso werden Innovationen und Ideen von den Mitarbeitern schon fast gefordert, dennoch werden alle Ideen, Wünsche etc. kommentarlos abgelehnt.
Gibt es Probleme, wird nicht geholfen. Keine Offene-Tür/Ohr - Mentalität. Um etwas zu bessern, sollte das gesamte Kollegium ausgewechselt werden - Reset und Neustart.
Es werden Innovationen gefordert jedoch nicht in die Mitarbeiter investiert. Schulungen oder Weiterbildungen sind nicht von Nöten, da davon ausgegangen wird das die Arbeitnehmer sich das know-how in ihrer Freizeit beibringen. Die Vorgesetzten setzen sich leider nicht für die Angestellten ein.
Die engstirnige Arbeitsweise und fehlende Offenheit für neue Idee. Die völlig selbstüberschätzten Führungskräfte.
Die Mitarbeiterbindung kann mehr sein.
Mehr Mitarbeitergespräche um Pläne für die persönliche Ziele zu setzen.
Mehr Entgegenkommen und Anerkennung für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von city-map Stade ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Größtenteils abwechslungsreiches Aufgabenfeld, auch mal monotone Aufgaben
Sehr abwechslungsreich – Ideen werden unterstütz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von city-map Stade ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sollte darüber nachgedacht werden, dass die Mitarbeiter mehr Perspektiven und Möglichkeiten zur externen Weiterbildung bekommen.
Die Führungskräfte lassen einen Aufstieg anderer nur ungerne zu.
