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City of Mission Viejo Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,50
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible work schedule options, such as a 9/80 or working from home.

Pro

Everyone I work with is professional and dedicated. We all get along and work well together. Great benefits. My job is challenging enough to be interesting, but no so challenging as to be stressful.

Contra

I can't think of anything I disapprove of.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    City of Mission Viejo
  • Stadt
    Mission Viejo
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von City of Mission Viejo? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Compensation. When positions as a whole are "brought down" in pay, instead of making the correction for all employees, they create an "A" and a "B" position so no one looses out. It's nice on paper to know they don't try and give employees a pay cut, butwhat it ultimately does is create a pay discrepancy. Newer employees are doing more work than employees who have been grandfathered into higher salaries so employees aren't getting paid the same for the work they are doing.

Pro

Department depending, you get an opportunity to interact with the public and hopefully make their experience better. Whether it be a program, a form or permit they need to file, or helping find their next pet, if you dig public service, its a good fit.

If you aren't a self motivated, glass half full person, it can wear on you a bit when you have to fight to find the "win" in an encounter because no one else will find it for you. I love what I do and while culture has moved toward more cliches and cliquesin management, its also softening a little and you can tell that they are trying to be better about how it is perceived.

Contra

Restructuring departments to do more with less personnel. It eliminates promotional opportunities for staff so instead, if your find yourself to be a self starter or someone who can fix problems, you aren't promoted for your hard work or rewarded for yoursuccesses... instead your just moved to the next problem to solve. Positions become more broader when they do open and it feels designed so internal staff only have experience with some of the new expectations, giving justification to bring in outside candidates who will be on the newer pension system to reduce costs.

There is no longer any loyalty to train from within. Some departments this isn't the case, but it seems like more and more are leaning in this direction.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    City of Mission Viejo
  • Stadt
    Mission Viejo
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in