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City of Pasadenaals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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City of Pasadena Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
4,25
Kommunikation
3,25
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,25
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • I wish our department was more family like. Have more activities to break up the crazy, hectic life of being in law enforcement.

Pro

For the most part, everyone in law enforcement work we together. Even from other agencies. It’s a big family. The department has had its ups and downs, but they have always been supportive.

Contra

Just like with everywhere you work, there’s personal conflict. I think the department could handle it better from the top down.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    City of Pasadena
  • Stadt
    Pasadena
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von City of Pasadena? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Discontinue buying lunch for employees when they bare being evaluated.

Pro

I am not micro managed and have many training opportunities.

Contra

Failing to provide adequate staffing, this can be accomplished at a neutral cost.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    City of Pasadena
  • Stadt
    Pasadena
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Better communication and involvement between administrators, managers, and staff. There is much apprehension existing among staff members when simply trying to understand and even guess about what is happening in and outside of the company. Not everyone is expecting the worst of circumstances in daily life, even when there is uncertainty present. It is frustrating, and even insulting, to not be kept informed about what is happening in the organization before it is reported in the local news (print, radio, television, electronic) to the rest of the world.

Pro

Committed professionals and staff make the work environment interesting and enjoyable.

Contra

There could be better communication from upper management about what is going on in the organization - not at the last minute or after the fact.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    City of Pasadena
  • Stadt
    Pasadena
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Would make employees adhere to policy’s and procedures

Pro

Good management. Gets things done when there is an issue.

Contra

Needs to correct issue sooner rather than later

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    City of Pasadena
  • Stadt
    Pasadena
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in