CITYCOMP Service GmbH als Arbeitgeber

  • Ostfildern, Deutschland
  • BrancheIT
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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Dort arbeiten? Nein danke!

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze zur Verfügung stellen, Bewertungen von (Ex-)Mitarbeitern ernst nehmen und sich damit befassen, Benefits für Mitarbeiter zur Verfügung stellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Vorsicht!

3,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch wurden komplett andere Konditionen versprochen, als dann letztendlich im übersandten Arbeitsvertrag enthalten waren.
- Es wurden "Freifahrten" mit dem Geschäftswagen angepriesen, welche auf jeden Fall von der Firma übernommen werden würden, egal ob Urlaub im In- oder Ausland
- im Home-Office hätten die Zeiten selbst bestimmt werden können
- die Benzinkosten hätten angeblich nicht versteuert werden müssen
- das Gehalt wurde im Vertrag nochmals verringert, obwohl man sich im Gespräch bereits auf einen Betrag geeinigt hatte
- der Vertrag kam nicht unterschrieben vom Unternehmen zur Unterschrift übersandt
- man wurde regelrecht zum Unterschreiben des Vertrags gedrängt, ohne diesen richtig durchzulesen
- es fehlten Bestandteile des Arbeitsvertrages, welche aber als Grundlage aufgeführt wurden
- es wurden viele Nebenabreden getroffen, welche nicht gültig gewesen wären, da im Vertrag eine Unzulässigkeit derer aufgeführt war
- man müsste alle weiteren Gebühren für das Firmenfahrzeug übernehmen, falls man vor Ablauf der Leasingfrist aus dem Unternehmen ausscheidet
Es gab noch viele andere Punkte, die hier leider keinen Platz mehr haben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen, Einstiegsdatum bzw. Kündigungsfrist
  • warum ein Jobwechsel, warum der Firmenwechsel, Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nicht zu empfehlen, Rufbereitschaft 24/7, Gehalt unterste Grenze

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Service Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einer der Interviewer war anscheinen mehr an den Inhalt seiner Nase interessiert als an den Gespräch mit mir. Rückmeldung erst auf Nachfrage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nicht viel erwartet und trotzdem noch Enttäuscht!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Service Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu dem Vorstellungsgespräch kam relativ schnell. Und es wurde hier auch gleich darauf hingewiesen das es keine Kostenübernahme für die Reisekosten gibt, was bei einer Anreise von mehreren hundert KM sehr ärgerlich ist.
Das Gespräch selbst war in meinen Augen mehr ein Verkaufsgespräch der Firma wie gut sie sind und wo sie Überall Aufgestellt sind.
Weiterhin wird hier ein Mitarbeiter gesucht der in jedem Bereich Einsetzbar ist und dies dann auch noch 24/7 und das am besten noch 365 Tage im Jahr.
Auf meine Gehaltsvorstellungen wurde auch nicht weiter eingegangen oder ein Angebot unterbreitet.
Es wurde angekündigt sich am nächsten Tag zu melden, was nicht geschah und ich mich meldete um wieder zuhören wir geben ihnen am Montag Bescheid…….was auch wieder nicht geschah und so zog sich das noch einige Zeit hin.
Aber dies ist nach Rücksprache mit anderen Bewerbern anscheinend die Tagesordnung!
Hier werden Mitarbeiter gesucht die für den Mindestlohn bereit sind alles zugeben……..
Das ist nicht das was ich gesucht habe, und bin somit froh das es nicht zu einer Anstellung kam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schlechter Stil

1,1
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsinnendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man begegnete mir mit großem Misstrauen, in einem Moment wurde auch recht agressiv geantwortet, keine Wertschätzung mir als Bewerberin gegenüber. Es wurde angekündigt sich am nächsten Tag zu melden, was nicht geschah. Auf meine Email, die ich dann ein paar Tage später schickte, um mich noch einmal ins Gespräch zu bringen, wurde nicht geantwortet. 1 Woche später dann ohne weiteres die Absage. Eine Firma, die sich mit einer simplen Emailrückmeldung (was sie von ihrer Seite aus wollten, es wurde mehrfach im Gespräch erwähnt !) so schwer tut, kann man als Arbeitgeber wohl vergessen. Wie sieht hier dann die tägliche Arbeit aus ? Ich kann´s mir denken. Wie gut, dass ich schon anderweitig zugesagt hatte.

Bewerbungsfragen

Die üblichen Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Die Erwartungen wurden eingehalten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Warum wird überhaupt gesucht ... Richtig: Für den Mindestlohn !

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort