Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann im nachhinein nichts Gutes über den Arbeitgeber City Schutz sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht grundsätzlich keine Gleichbehandlung in der Firma, sogar Vorgesetzte werden nicht gleich behandelt ja sogar ausgenutzt. Es gibt zwar einen betriebsrat, aber nur auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst dafür sorgen, daß Mitarbeiter, die massiv gegen Recht, Ordnung und Gesetzte verstoßen, zu entlassen. Den Betreibsrat in alle relevanten Entscheidungen von Anfandan mit einzubeziehen. Weiterbildungsmaßnahmen quallitativ auf ein angebrachtes Maß zu bringen. Es muß möglich sein, das massive Fehler in der Buchhaltung schneller, bzw. sofort behoben werden müssen und nich erst nach unzhligen Versuchen den Fall mit der Buchhaltung zu besprechen und dann oftmals mit absolut unquallifizierten Äußerungen seitens der Buchhaltung abgespeist werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den meißten Mitarbeiter/Innen ist hervorragend in allen Altersgruppen, solange man "mitläuft" und nichts sagt zu den teilweise untragbaren Misständen und Fehlverhalten von mittelbaren und unmittelbaren Vorgesetzten.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung in der Firma, die ich 16 Monate erlebt habe, kann ich sagen, daß ich wirklich selten in einer Firma gearbeitet habe in der die Kommunikation unter den Kolleg/Innen so intensiv, ernsthaft, vertraut und kammeratschaftlich war wie bei City Schutz. Es wird aber seitens der Vorgesetzten, der Geschäftsführung und sonstigen "Vorgesetzten" alles getan, das sich diese Ebene in das Negative ändert, wenn man als Mitarbeiter "auffällig" im Sinne der Geschäftsleitung geworden ist .
Kollegenzusammenhalt
ich habe in den ersten 11 Monaten meiner 16 monatigen Zugehörigkeit in der Firma mit 99% aller Mitarbeiter/Innen ganz hervorragend zusammen gearbeitet. Besonderst sei hier erwähnt, das ich Kollegen/Innen hatte, die nicht alle aus Deutschland stammen, sondern aus vielen arabischen Staaten, sowie Osteuropa.Durch diese Zusammenarbeit entstanden Freundschaften, die bis heute andauern. Ich kann nur positive Aussagen zum Zusammenhalt der Kollegen/Innen mir Gegenüber sagen. Nich umsonst war es eine Tatsache, daß ich bei 99% aller Kolleg/Innen als DER BESSTE bezeichnet und behandelt wurde.
Work-Life-Balance
ich habe mich auch privat mit Kollege/Innen getroffen und konnte so die Freundschaften ausbauen und auch privat geniesen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schnell mußte ich feststellen, daß es in der Firma Vorgesetzte gibt die alles ander als Führungsquallitäten haben und im Besonderen ihre "Lieblinge" haben die tun und lassen können was sie wollen, sogar Straftaten begehen können, und trotzdem weiterarbeiten können. als sei nichts passiert.
Interessante Aufgaben
Ich habe an meinem Einsatzort anfangs sehr interesannte Aufgaben bekommen, soga rals Schichtleiter durfte arbeiten, diese Aufgabe war es letztendlich auch die mir den Ruf DER BESSTE einbrachte.
Gleichberechtigung
Oha, ich bin davon überzeugt, das die Leute von der "oberen" Etage" in der Firma City Schutz das Wort Gleichberechtigung nicht mal mehr schreiben können, geschweige denn dem entsprechend handeln. Da werden minderquallifizierte Miarbeiter/innen befördert und frag man nach wie es sein kann das diese Mitarbeiter/Innen vorgezogen werden, wird u.a. gesagt, in der Firma zählt nicht nur die Qualifikation, sonder das Maß an Menschlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur mit älteren Kollegen, sondern sehr häufig ist es vorgekommen, daß die Kollegen generell der Willkür und der Einflußnahme eines bestimmten Kollegen ausgesetzt sind und völlig unterschiedlich behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Ich weis nicht wie man die Arbeitsbedingungen in der Firma bewerten soll, wie ich sie dort erlebt habe. Wenn man miterleben muß das sich im Besonderen ein Mitarbeiter, der auch noch als Schichtleiter eingesetzt war, sich dahingehend hervorgetan hat, dass er beinahe täglich seine eigenen Kollegen massiv gemoppt hat, massiv hänselt und besonderst beim direkten Vorgesetzten denunziert hat und damit seine "Führungspossition" gefestigt hat. Ein Mitarbeiter beinahe täglich, über die Mitarbeitern aus überwiegend arabischen Staaten, gehetzt hat, Hassreden verbreitet hat und in Gesprächen unter Kollegen sie massiv beleidigt und gedemütigt hat. Wie kann man die Arbeitsbedingungen der Firma bewerten die sich damit brüstet einen "Betriebsrat" zu haben der sich für die Belange der Kollegen/Innen einsetzt.Ich selber habe die Erfahrung gemacht, dass der "Betriebsrat" der Firma City Schutz nichts anderes ist als die "Marionette" der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es spricht für das "Sozialbewusstsein" der Firma City Schutz, wenn man am die Erfahrung machen muss, das das Arbeitsrecht zumindest in meinem Fall wortwörtlich mit Füssen getreten wir. Beschwerden werden von Seiten der Geschäftsleitung, den Betriebsrat garnicht oder erst nach 3 Monaten vorgelegt, der Betriebsratsvertreter vom eigenen Einsatzort erzählt zwar, er habe den Betriebsrat über Beschwerden informiert, ruft man beim Betriebsrat an wird gesagt, davon weis ich nichts, ich mache mich sofort kundig. Eine Woche später hat es das Betriebsratsmitglied immer noch nicht geschafft, die notwendigen Informationen zu bekommen. Nach 3 Monaten weis nichtmal die Betriebsratsvorsitzende etwas genaues über den Vorfall, sie hat nur mal so nebenbei etwas gehört, wurde mir am telefon gesagt. In der Zwischenzeit versetzt die Geschäftsleitung mich, der die Beschwerde verfasst hat, ohne den betriebsrat an der Entscheidung beteiligt zu haben. Ich weis auch nicht wie ich es bewerten soll, wenn man ein vertrauliches Gespräch mit dem Vertreter des Betriebsrats führt, und dessen Inhalt noch am selben Tag weitergegeben wird. Ist das Sozialbewusstsein?
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe es 3 mal erlebt, das das Gehalt verspätet gezahlt wurde. Beim 1. Mal war es nach Aussage des Vorgesetzten, ein fehler in der Buchhaltung. Beim 2. + 3. Mal wurde mir von der Buchhalterin, die ich 2 Tage lang immer und immer wieder angerufe habe, gesagt, das sei ein Fehler meiner Bank. Wie auch sonst, die Buchhaltung der Firma City Schutz macht nur einmal einen Fehler.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Weiterbildung angeboten bekommen und muß auch zugeben die Quallität der Weiterbildung spricht für sich wenn man sich die Zahlen der Kollegen anschaut, die eine Weiterbildungsmaßnahme mit Erfolg abgeschlossen haben.