Civitas International Management Consultants GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Autismus statt respektvoller Umgang mit Bewerbern

1,0

Verbesserungsvorschläge

Meine schriftliche Bewerbung auf eine über XING ausgeschriebene Führungsposition führte in das digitale Nirwana von Civitas. Keine Eingangsbestätigung. Kein Zwischenbescheid. Und natürlich auch keine Absage. Meine telefonische Nachfrage nach 2 Wochen, ob der Eingang meiner Bewerbung festgestellt werden konnte, wurde mit provozierendem Desinteresse quittiert. Der anschließende Hinweis, per eMail bei der zuständigen Personalberaterin den Status quo der Bewerbung nachzufragen, war nicht sonderlich zielführend und führte erneut zu keinerlei Reaktion. Potentielle Bewerber sollte daher im Vorfeld sorgfältig abwägen, ob sie ihre kompletten Bewerbungsunterlagen dieser Personalberatung zur Verfügung stellen möchten. Der Umgang mit Bewerbern zeugt nicht unbedingt von hohen professionellen Standards und respektvollem Umgang.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses