Hoher Anspruch mit verhältnissmäßig geringer Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgabengebiete, großer Betrieb mit vielen Einsatzmöglichkeiten, gute Möglichkeiten sich selbst Ziele zu setzten, regelmäßige Mitarbeitergespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahme in unbefristeten Arbeitsvertrag sehr unsicher, hoher Anspruch an Personal mit wenig Bezahlung (Arbeiten mit Menschen mit besonderen Förderbedarf), unterscheidlicher Anspruch an Angestellte bei gleicher Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten arbeiten mit Lob! Leider wird aber den Mitarbeitern wenig Rückenhalt gegeben und doch öfter negatives als positives Feddback gegeben. Das vertrauen wird geschädigt, weil der Vorgesetzte nicht ehrlich mit seinem Mitarbeiter umgeht oder aber ungerecht urteilt weil ihm die Beobachtungen fehlen.
Kommunikation
Einmal monatlich findet eine große Dienstberatung statt, in der die Mitarbeiter über alle wichtigen Termine, Änderungen und Anforderungen informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt Ausnahmen bestätigen die Regel. Insgesamt empfinde ich das Team als kollegial miteinander. Sie arbeiten gemeinsam und versuchen entstehende Konflikte zu lösen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Urlaubsplanung die im Normalfall am Anfang des Jahres abgegeben werden muss. Urlaub kann auch verschoben oder andernweitig genommen werden. Es darf zur eigenen urlaubszeit allerdings kein weiterer Kollege Urlaub haben, was das ganze doch sehr einschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen des Vorgesetzten sind nicht klar, Schwächen die beim Mitarbeiter benannt werden sind gleichzeitig auch seine Stärken, Entscheidungsfindung lessifair, selbst auch wenn um Hilfe gebeten wird
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist offiziell aufgeteilt, allerdings fehlt es leider an der Umsetzung. Aufgaben werden mit verschiedenen Maß gemessen und unterscheidlich stark wertgeschätzt. Die Aufgaben sind zum großen Teil fest und können nicht verhandelt oder verändert werden.
Arbeitsbedingungen
Trotz Neubau ist die Lautstärke in den Räumen unerträglich. Arbeitsabläufe werden z.T. stark behindert, weil für Technik beispielsweise das entsprechende Kabel für die Inbetriebnahme fehlt.