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CJD - die Chancengeberals Arbeitgeber

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CJD - die Chancengeber Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
2,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
2,80
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern Homeoffice bei 1 von 5 Bewertern Kantine bei 2 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 5 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reagieren gar nicht oder nur auf ständige Nachfragen auf Belange des Arbeitnehmers

Work-Life-Balance

gelebt wird hier nur das alles refinanziert ist, egal wer auf der Strecke bleibt

Verbesserungsvorschläge

  • Um ein gutes Vertrauensverhältnis zu seinen Arbeitnehmern aufzubauen, sollte der Arbeitgeber mehr Fürsorge und Transparenz gegenüber dem Arbeitnehmer aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CJD - die Chancengeber
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu CJD - die Chancengeber? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • kürzere Arbeitszeiten

Pro

für behinderte geeignet

Contra

langgezogene Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CJD - die Chancengeber
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Angebote und Leistungen.
Transparenz und Kommunikationskultur.
Selbstständiges Arbeiten.

Contra

Gehälter im Sozialwesen :)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    CJD - die Chancengeber
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Arbeitsklima

Pro

Soziale Unterstützung

Contra

Keine Kompetenz

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CJD - die Chancengeber
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Nicht dipl. Pflegehilfe: Pflegehilfe
  • 24.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten arbeiten mit Lob! Leider wird aber den Mitarbeitern wenig Rückenhalt gegeben und doch öfter negatives als positives Feddback gegeben. Das vertrauen wird geschädigt, weil der Vorgesetzte nicht ehrlich mit seinem Mitarbeiter umgeht oder aber ungerecht urteilt weil ihm die Beobachtungen fehlen.

Vorgesetztenverhalten

Aussagen des Vorgesetzten sind nicht klar, Schwächen die beim Mitarbeiter benannt werden sind gleichzeitig auch seine Stärken, Entscheidungsfindung lessifair, selbst auch wenn um Hilfe gebeten wird

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt Ausnahmen bestätigen die Regel. Insgesamt empfinde ich das Team als kollegial miteinander. Sie arbeiten gemeinsam und versuchen entstehende Konflikte zu lösen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung ist offiziell aufgeteilt, allerdings fehlt es leider an der Umsetzung. Aufgaben werden mit verschiedenen Maß gemessen und unterscheidlich stark wertgeschätzt. Die Aufgaben sind zum großen Teil fest und können nicht verhandelt oder verändert werden.

Kommunikation

Einmal monatlich findet eine große Dienstberatung statt, in der die Mitarbeiter über alle wichtigen Termine, Änderungen und Anforderungen informiert werden.

Arbeitsbedingungen

Trotz Neubau ist die Lautstärke in den Räumen unerträglich. Arbeitsabläufe werden z.T. stark behindert, weil für Technik beispielsweise das entsprechende Kabel für die Inbetriebnahme fehlt.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Urlaubsplanung die im Normalfall am Anfang des Jahres abgegeben werden muss. Urlaub kann auch verschoben oder andernweitig genommen werden. Es darf zur eigenen urlaubszeit allerdings kein weiterer Kollege Urlaub haben, was das ganze doch sehr einschränkt.

Pro

vielfältige Aufgabengebiete, großer Betrieb mit vielen Einsatzmöglichkeiten, gute Möglichkeiten sich selbst Ziele zu setzten, regelmäßige Mitarbeitergespräche

Contra

Übernahme in unbefristeten Arbeitsvertrag sehr unsicher, hoher Anspruch an Personal mit wenig Bezahlung (Arbeiten mit Menschen mit besonderen Förderbedarf), unterscheidlicher Anspruch an Angestellte bei gleicher Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CJD - die Chancengeber
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in