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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 315 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 522 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

315 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre, häufig auch von Angst gekennzeichnet.

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1,0
Kommunikation

Völlig unzureichend und sehr einseitig. Hier muss dringend nachgebessert werden.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, die Kollegen lecken nach oben und treten nach unten.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ich hatte ständig den Eindruck das die Führung in Stade komplett überfordert ist.

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4,0
Interessante Aufgaben

Das Projekt war sehr interessant, aber die Umsetzung war einfach schlecht. Verbesserungsvorschläge werden permanent abgelehnt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial aber unter Druck

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