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CJD 
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Das 
Bildungs- 
und 
Sozialunternehmen
Bewertungen

549 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

549 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

362 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 142 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es geht voran!

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CJD Olpe in Olpe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit stiftet Sinn und macht Spaß. Das Gehalt ist ordentlich. Der Job ist im Branchenvergleich sehr sicher, andere Träger agieren da ganz anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell noch recht veraltet und zu langsam.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weiter machen. Der Weg scheint gut zu sein,nur nicht nachlassen. Mehr digitale Angebote für die Teilnehmer und Weiterbildungen zu digitalen Themen für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Seiten der Leitung wird in letzter Zeit einiges getan. Leider sorgen einige Kolleginnen und Kollegen durch Gemecker dafür, dass die Atmosphäre noch ausbaufähig ist.

Image

Hier gibt's noch einiges zu tun. Das CJD ist trotz seiner Größe wenig bekannt.. Wo arbeitest du? Kenne ich nicht..

Work-Life-Balance

Top! Auch wenn einige jammern, wenn man ehrlich zu sich selber ist, gibt es nur wenige Arbeitgeber, die den Mitarbeutern so viel Freiraum gewähren und Verständnis für private Dinge und Probleme haben. Problematisch ist zur Zeit nur der Personslmangel durch einige Langzeitkranke, sonst gäbe es hier 4 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Hier wurde in der Vergangenheit sehr gespart, das muss wieder mehr werden werden. Die angebotenen Weiterbildungen waren jedoch meist gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich ziemlich gut, aber mehr wäre natürlich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht, aber in Werkhallen und Älteren Gebäuden lässt sich wohl auf die Schnelle nur wenig machen.

Kollegenzusammenhalt

War früher viel besser, wenn auch nie wirklich gut. Aber daduech, dass gefühlt mehr Zeit da war, wurde mehr miteinander aber leider auch übereinander gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und Können der erfahrenen Mitarbeiter wird anerkannt. Man fühlt sich meist wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier verspüre ich eine deutliche Verbesserung. Man nimmt sich trotz viel Arbeit Zeit für die Belegschaft. Man fühlt sich ernstgenommen und hat durchaus auch Einfluss auf Entscheidungen. Ich sehe, dass die Leitung Ideen hat und von einer erfolgreichen Zukunft des CJD Olpe überzeugt ist.

Arbeitsbedingungen

Organisatorisch ist noch einiges im Argen, hier wurde wie bei PCs und Räumen lange nichts investiert / erneuert. Doch neue PCs sollen kommen und bei den Arbeitsabläufen wird es auch langsam besser.

Kommunikation

Auch hier ist sicher noch Luft nach oben, doch man spürt, dass sich um Kommunikation bemüht wird und Impulse aus dem Kollegenkreis wahrgenommen und umgesetzt werden. Die angebotenen Sprechstunden schaffen Transparenz. Wer dies nicht nutzt ist selber Schuld.

Gleichberechtigung

Es ist nichts von einer Ungleichbehandlung zu spüren. Aber besser geht natürlich immer.

Interessante Aufgaben

Wer offen für Neues ist, kann hier durchaus interessante Aufgaben übernehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank, dass Sie sich für ein Feedback Zeit genommen haben und das CJD weiterempfehlen!

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die sinnstiftende Arbeit, das Gehalt und die Jobsicherheit bei uns schätzen. Diese Aspekte liegen uns sehr am Herzen, denn das CJD soll nicht nur ein Arbeitsplatz sein, sondern auch ein Ort mit Mehrwert für alle.

Es stimmt, dass in einem sich ständig wandelnden Umfeld kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen unerlässlich sind. Das Thema Digitalisierung spielt im CJD eine wichtige Rolle und ist fest in der Strategie verankert. Daher arbeiten wir intensiv daran, unsere digitalen Angebote für Teilnehmer und Mitarbeiter weiter auszubauen.

Das Thema Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig, und wir sind froh, dass Sie unsere Bemühungen in diesem Bereich anerkennen. Wir verstehen die Herausforderungen, die durch Personalmangel entstehen können, und setzen uns kontinuierlich dafür ein, Lösungen zu finden, die den Druck von unseren Mitarbeitern nehmen. Vielen Dank für Ihren Einsatz an dieser Stelle!

Es freut uns sehr, dass Sie die vielen positiven Veränderungen im CJD wahrnehmen und erwähnen. Ob Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten oder Kommunikation. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, um den Weg, den wir eingeschlagen haben, fortzusetzen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Schön, dass Sie diesen Weg gemeinsam mit dem CJD gehen!

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße!

Angenehmer Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) in Kirchheimbolanden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stelleneinsparung administratives und Verwaltung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie das CJD als angenehmen Arbeitgeber empfinden. Besonders die wertschätzende Atmosphäre, welche Sie beschreiben, liegt dem CJD sehr am Herzen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße!

Ganz okay

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) in Moers gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Kommunikation

Oftmals schlechte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer was neues


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns, dass Sie von einer guten Zusammenarbeit während Ihrer Zeit im CJD Moers berichten und Sie sich abwechslungsreiche Aufgaben widmen konnten.

An der Kommunikation im CJD wird stetig gearbeitet. Bei einem deutschlandweiten Unternehmen kann das durchaus herausfordernd sein. Aber durch zum Beispiel das neue CJD Intranet konnten wir hierbei eine große Verbesserung erzielen.

Die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden liegt dem CJD am Herzen. Überstunden sollten deshalb in einem sehr geringen Umfang stattfinden. Vielen Dank für diesen Hinweis.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße!

Sehr empathisch und hilfsbereit

2,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) in Wolfsburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Verbesserungsvorschläge

Die vergütung, diese wird jedoch von der aga übernommen

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, Kollegen alle freundlich

Karrierechancen

Nein da es sich um eine Rehabilitationseinrichtung handelt.

Arbeitszeiten

Bei nachfrage darf man eine kurze pause machen

Ausbildungsvergütung

Es wird pünktlich gezahlt jedoch ist die vergütung sehr schlecht

Die Ausbilder

Empathisch, Hilfsbereit, Offen und ehrlich

Spaßfaktor

Da es sich um eine reha-ausbildung handelt, sind die aufgaben immer dieselben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Eintönig

Variation

Genauso eintönig

Respekt

Ja, alle sind respektvoll

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie während Ihrer Ausbildung im CJD Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft, sowie Respekt, erfahren haben. Ein gutes Miteinander liegt dem CJD sehr am Herzen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!

Viele Grüße!

Sehr freundlicher Arbeitgeber, ein wenig mehr Kommunikation wäre wünschenswert. Ansonsten tolle Arbeit.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CJD Homburg/Saar gGmbH in Homburg gearbeitet.

Kommunikation

In der Leitungsebene schlechte Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns, dass Sie mit dem CJD als Arbeitgeber prinzipiell zufrieden sind und das CJD weiterempfehlen.

Im CJD gibt es viele Bemühungen die interne Kommunikation zu verbessern. Das neue Social Intranet ist zum Beispiel ein großer Schritt in die richtige Richtung, über den wir uns sehr freuen.

Alles Gute und
viele Grüße!

Arbeitgeber auf Augenhöhe

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CJD - Berchtesgaden in Berchtesgaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Christlichen Werte mit viel Sinn und Verstand

Work-Life-Balance

Schichtdienst… aber trotzdem ok

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungskosten werden voll übernommen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Besten in dee Sozialbranche

Vorgesetztenverhalten

Offene Gesprächskultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie das CJD weiterempfehlen.

Es ist uns eine große Freude zu hören, dass Sie Ihre Zeit beim CJD Berchtesgaden so wertschätzend erlebt haben. Im CJD sollen christliche Werte die tägliche Arbeit prägen und eine Kultur des Respekts, der Fürsorge und der Gemeinschaft fördern. Es ist schön zu sehen, dass dies auch in Ihrer Wahrnehmung so ankam.

Dass Sie unser Gehalts- und Sozialleistungspaket sowie unsere Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung gut bewerten, motiviert uns sehr. Wir sind überzeugt, dass Investitionen in die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter essentiell sind, um nicht nur als Organisation zu wachsen, sondern auch jedem Einzelnen zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße!

Sehr nette Ausbilder und sehr gute Unterstützung in der Ausbildung

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) in Frechen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mann sehr viel beigebracht bekommt und man sehr viel lernen kann bei den Ausbildern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wen man Respektlos von Mitarbeitern behandelt wird oder rassistisch das die erst nach mehreren Verstößen gegen den Vertrag die Dan den Mitarbeiter rauswerfen

Verbesserungsvorschläge

Nur das man sich Mal drum kümmern kann das neuere Maschinen in die Werkstätte kommen auch wen die Maschinen in der Werkstatt noch gut funktionieren

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet am meisten mit sehr alten Maschinen die aber noch gut funktionieren

Karrierechancen

In dem Ausbildungsbetrieb kann man nur seine Ausbildung machen und miss sich Dan mit Hilfe der geschulten Personal einen Betrieb finden wo man Dan nach der Ausbildung arbeiten möchte

Arbeitszeiten

Von 7:10 Uhr bis 16:00 Uhr Freitag bis 15:00 uhr

Ausbildungsvergütung

Kommt auf das Gehalt von den Eltern an wie viel man bekommt

Die Ausbilder

Ann kann mit den Ausbildern überalles reden die Helffen auch so gut die können die Probleme zu lösen oder um sorgen Löss zu werden die Ausbilder behandeln eine Respektvoll und fair und Mann kann die Ausbilder auch die Aufgaben nochmal erklären lassen wen man die nicht beim ersten Mal verstanden hat oder zeigen lassen wie das funktioniert die Ausbilder haben alle den Meister Titel bei manchen Ausbilder hängen die Meister Briefe im Büro an der Wand

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht Spass Mann kann auch mit den Ausbildern Spass haben so lange man die Arbeit nicht vergisst

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat genug Zeit zum lernen für Prüfungen Berufschul Klausuren oder so

Variation

Mann macht viele Kunden Aufträge die aber meistens die ganze Woche lang dauern bis man alles fertig hat

Respekt

Wenn man die Ausbildern respektiert Dan wird man natürlich auch so behandelt und wen man Respektlos ist wird man wird in den meisten Fällen Dan die Ausbildung beendet

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Ausbildung beim CJD in Frechen!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Unterstützung durch unsere Ausbilder und Ausbilderinnen und das umfangreiche Lernangebot als besonders positiv empfunden haben.

Wir nehmen Ihr Lob bezüglich der Ausbilderinnen und Ausbilder, die sich Zeit nehmen, Themen geduldig zu erklären und bei Problemen unterstützend zur Seite stehen, mit besonderer Freude zur Kenntnis.

Danke für Ihren Hinweis auf die Ausstattung der Werkstätten mit neueren Maschinen. Das CJD möchte natürlich gerne die Ausbildung an modernen Maschinen ermöglichen. Wir werden prüfen, wie wir in Zukunft Investitionen in diesem Bereich planen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße!

Nicht empfehlenswert…

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast alles.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll.

Work-Life-Balance

Work-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarif ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Können zusehen wo sie bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe

Kommunikation

Findet überhaupt nicht statt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit dem CJD in Herten zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Sollten Sie bereit sein, Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen oder Vorschläge für Verbesserungen zu machen, laden wir Sie herzlich dazu ein. Wenden Sie sich gerne an Ihre Führungskraft oder an die örtliche MAV. Nur so können wir gezielt auf Probleme eingehen und gemeinsam Lösungen erarbeiten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße!

Metallwerkstatt

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD) in Berchtesgaden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nachvollziehen wenn einer einen schlechten Tag hat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie das CJD weiterempfehlen!
Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße!

Ausbildung mit guter Unterstützung

3,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei CJD Olpe in Olpe abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.

Karrierechancen

Was daran liegt, dass es eine überbetriebliche Ausbildung ist.

Arbeitszeiten

Am Wochenende wird nicht gearbeitet. Die Freizeit fällt unterschiedlich aus kommt darauf an wie lange der Heimweg ist.

Ausbildungsvergütung

In der überbetrieblichen Ausbildung bekommt man nur eine geringe Aufwandsentschädigung. Zusätzlich erhält man die Fahrtkosten erstattet.

Die Ausbilder

Kann immer zu den Ausbildern gehen und Probleme ansprechen.

Aufgaben/Tätigkeiten

1x Wöchentliche feste Zeit um mit Unterstützung zu lernen.
Viel Zeit bekommen um Prüfungsbogen zu

Variation

In Zeitlichen Abständen konnten wir verschiedene Bereiche kennenlernen. Personalwesen, Schriftverkehr etc.

Respekt

Es ist schwer dafür Sterne zu vergeben, weil es immer Kollegen gibt mit denen man sich nicht versteht. Man versucht alle mit Respekt zu begegnen.


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Ihrer Ausbildung im CJD Olpe Zeit genommen haben!

Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns zu hören, dass Sie stets einen guten Zugang zu Ihren Ausbildern hatten und die Möglichkeit bekamen, Probleme offen anzusprechen. Es ist uns ein Anliegen, eine Lernumgebung zu schaffen, die sowohl unterstützend als auch abwechslungsreich ist.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen und persönlichen Weg!

Viele Grüße!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 569 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 569 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 569 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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