551 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
363 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 143 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das war verschwendete Zeit in dem Laden.
1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei cjd bremervörde in Bremervörde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Klienten. Das ist nicht christlich.
Verbesserungsvorschläge
Personal auf Führungsebene tauschen, sich einmal bewusst werden wo man am Markt steht.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, häufig auch von Angst gekennzeichnet.
Image
Rückständiges Image, viel zu viel Bürokratie und altbackene Ansichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden immer wieder abgesagt mit dem Hinweiß es wäre kein Budget mehr da.
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders wird mehr gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur gerede um sich selbst "woke" darzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, die Kollegen lecken nach oben und treten nach unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ständig den Eindruck das die Führung in Stade komplett überfordert ist.
Kommunikation
Völlig unzureichend und sehr einseitig. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Wenn man nicht zu den "Lieblingen" gehört dann wird einem das auch deutlich gezeigt.
Interessante Aufgaben
Das Projekt war sehr interessant, aber die Umsetzung war einfach schlecht. Verbesserungsvorschläge werden permanent abgelehnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CJD Olpe in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit stiftet Sinn und macht Spaß. Das Gehalt ist ordentlich. Der Job ist im Branchenvergleich sehr sicher, andere Träger agieren da ganz anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch recht veraltet und zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weiter machen. Der Weg scheint gut zu sein,nur nicht nachlassen. Mehr digitale Angebote für die Teilnehmer und Weiterbildungen zu digitalen Themen für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Von Seiten der Leitung wird in letzter Zeit einiges getan. Leider sorgen einige Kolleginnen und Kollegen durch Gemecker dafür, dass die Atmosphäre noch ausbaufähig ist.
Image
Hier gibt's noch einiges zu tun. Das CJD ist trotz seiner Größe wenig bekannt.. Wo arbeitest du? Kenne ich nicht..
Work-Life-Balance
Top! Auch wenn einige jammern, wenn man ehrlich zu sich selber ist, gibt es nur wenige Arbeitgeber, die den Mitarbeutern so viel Freiraum gewähren und Verständnis für private Dinge und Probleme haben. Problematisch ist zur Zeit nur der Personslmangel durch einige Langzeitkranke, sonst gäbe es hier 4 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde in der Vergangenheit sehr gespart, das muss wieder mehr werden werden. Die angebotenen Weiterbildungen waren jedoch meist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich ziemlich gut, aber mehr wäre natürlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, aber in Werkhallen und Älteren Gebäuden lässt sich wohl auf die Schnelle nur wenig machen.
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser, wenn auch nie wirklich gut. Aber daduech, dass gefühlt mehr Zeit da war, wurde mehr miteinander aber leider auch übereinander gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und Können der erfahrenen Mitarbeiter wird anerkannt. Man fühlt sich meist wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier verspüre ich eine deutliche Verbesserung. Man nimmt sich trotz viel Arbeit Zeit für die Belegschaft. Man fühlt sich ernstgenommen und hat durchaus auch Einfluss auf Entscheidungen. Ich sehe, dass die Leitung Ideen hat und von einer erfolgreichen Zukunft des CJD Olpe überzeugt ist.
Arbeitsbedingungen
Organisatorisch ist noch einiges im Argen, hier wurde wie bei PCs und Räumen lange nichts investiert / erneuert. Doch neue PCs sollen kommen und bei den Arbeitsabläufen wird es auch langsam besser.
Kommunikation
Auch hier ist sicher noch Luft nach oben, doch man spürt, dass sich um Kommunikation bemüht wird und Impulse aus dem Kollegenkreis wahrgenommen und umgesetzt werden. Die angebotenen Sprechstunden schaffen Transparenz. Wer dies nicht nutzt ist selber Schuld.
Gleichberechtigung
Es ist nichts von einer Ungleichbehandlung zu spüren. Aber besser geht natürlich immer.
Interessante Aufgaben
Wer offen für Neues ist, kann hier durchaus interessante Aufgaben übernehmen.
vielen Dank, dass Sie sich für ein Feedback Zeit genommen haben und das CJD weiterempfehlen!
Wir freuen uns zu hören, dass Sie die sinnstiftende Arbeit, das Gehalt und die Jobsicherheit bei uns schätzen. Diese Aspekte liegen uns sehr am Herzen, denn das CJD soll nicht nur ein Arbeitsplatz sein, sondern auch ein Ort mit Mehrwert für alle.
Es stimmt, dass in einem sich ständig wandelnden Umfeld kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen unerlässlich sind. Das Thema Digitalisierung spielt im CJD eine wichtige Rolle und ist fest in der Strategie verankert. Daher arbeiten wir intensiv daran, unsere digitalen Angebote für Teilnehmer und Mitarbeiter weiter auszubauen.
Das Thema Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig, und wir sind froh, dass Sie unsere Bemühungen in diesem Bereich anerkennen. Wir verstehen die Herausforderungen, die durch Personalmangel entstehen können, und setzen uns kontinuierlich dafür ein, Lösungen zu finden, die den Druck von unseren Mitarbeitern nehmen. Vielen Dank für Ihren Einsatz an dieser Stelle!
Es freut uns sehr, dass Sie die vielen positiven Veränderungen im CJD wahrnehmen und erwähnen. Ob Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten oder Kommunikation. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, um den Weg, den wir eingeschlagen haben, fortzusetzen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Schön, dass Sie diesen Weg gemeinsam mit dem CJD gehen!
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße!
Angenehmer Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) in Kirchheimbolanden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Wir freuen uns, dass Sie das CJD als angenehmen Arbeitgeber empfinden. Besonders die wertschätzende Atmosphäre, welche Sie beschreiben, liegt dem CJD sehr am Herzen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße!
Ganz okay
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) in Moers gearbeitet.
Es freut uns, dass Sie von einer guten Zusammenarbeit während Ihrer Zeit im CJD Moers berichten und Sie sich abwechslungsreiche Aufgaben widmen konnten.
An der Kommunikation im CJD wird stetig gearbeitet. Bei einem deutschlandweiten Unternehmen kann das durchaus herausfordernd sein. Aber durch zum Beispiel das neue CJD Intranet konnten wir hierbei eine große Verbesserung erzielen.
Die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden liegt dem CJD am Herzen. Überstunden sollten deshalb in einem sehr geringen Umfang stattfinden. Vielen Dank für diesen Hinweis.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße!
Sehr empathisch und hilfsbereit
2,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) in Wolfsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Die vergütung, diese wird jedoch von der aga übernommen
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, Kollegen alle freundlich
Karrierechancen
Nein da es sich um eine Rehabilitationseinrichtung handelt.
Arbeitszeiten
Bei nachfrage darf man eine kurze pause machen
Ausbildungsvergütung
Es wird pünktlich gezahlt jedoch ist die vergütung sehr schlecht
Die Ausbilder
Empathisch, Hilfsbereit, Offen und ehrlich
Spaßfaktor
Da es sich um eine reha-ausbildung handelt, sind die aufgaben immer dieselben.
Es freut uns sehr, dass Sie während Ihrer Ausbildung im CJD Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft, sowie Respekt, erfahren haben. Ein gutes Miteinander liegt dem CJD sehr am Herzen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!
Viele Grüße!
Sehr freundlicher Arbeitgeber, ein wenig mehr Kommunikation wäre wünschenswert. Ansonsten tolle Arbeit.
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CJD Homburg/Saar gGmbH in Homburg gearbeitet.
Es freut uns, dass Sie mit dem CJD als Arbeitgeber prinzipiell zufrieden sind und das CJD weiterempfehlen.
Im CJD gibt es viele Bemühungen die interne Kommunikation zu verbessern. Das neue Social Intranet ist zum Beispiel ein großer Schritt in die richtige Richtung, über den wir uns sehr freuen.
Alles Gute und viele Grüße!
Arbeitgeber auf Augenhöhe
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CJD - Berchtesgaden in Berchtesgaden gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie das CJD weiterempfehlen.
Es ist uns eine große Freude zu hören, dass Sie Ihre Zeit beim CJD Berchtesgaden so wertschätzend erlebt haben. Im CJD sollen christliche Werte die tägliche Arbeit prägen und eine Kultur des Respekts, der Fürsorge und der Gemeinschaft fördern. Es ist schön zu sehen, dass dies auch in Ihrer Wahrnehmung so ankam.
Dass Sie unser Gehalts- und Sozialleistungspaket sowie unsere Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung gut bewerten, motiviert uns sehr. Wir sind überzeugt, dass Investitionen in die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter essentiell sind, um nicht nur als Organisation zu wachsen, sondern auch jedem Einzelnen zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße!
Sehr nette Ausbilder und sehr gute Unterstützung in der Ausbildung
4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) in Frechen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mann sehr viel beigebracht bekommt und man sehr viel lernen kann bei den Ausbildern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wen man Respektlos von Mitarbeitern behandelt wird oder rassistisch das die erst nach mehreren Verstößen gegen den Vertrag die Dan den Mitarbeiter rauswerfen
Verbesserungsvorschläge
Nur das man sich Mal drum kümmern kann das neuere Maschinen in die Werkstätte kommen auch wen die Maschinen in der Werkstatt noch gut funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet am meisten mit sehr alten Maschinen die aber noch gut funktionieren
Karrierechancen
In dem Ausbildungsbetrieb kann man nur seine Ausbildung machen und miss sich Dan mit Hilfe der geschulten Personal einen Betrieb finden wo man Dan nach der Ausbildung arbeiten möchte
Arbeitszeiten
Von 7:10 Uhr bis 16:00 Uhr Freitag bis 15:00 uhr
Ausbildungsvergütung
Kommt auf das Gehalt von den Eltern an wie viel man bekommt
Die Ausbilder
Ann kann mit den Ausbildern überalles reden die Helffen auch so gut die können die Probleme zu lösen oder um sorgen Löss zu werden die Ausbilder behandeln eine Respektvoll und fair und Mann kann die Ausbilder auch die Aufgaben nochmal erklären lassen wen man die nicht beim ersten Mal verstanden hat oder zeigen lassen wie das funktioniert die Ausbilder haben alle den Meister Titel bei manchen Ausbilder hängen die Meister Briefe im Büro an der Wand
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht Spass Mann kann auch mit den Ausbildern Spass haben so lange man die Arbeit nicht vergisst
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat genug Zeit zum lernen für Prüfungen Berufschul Klausuren oder so
Variation
Mann macht viele Kunden Aufträge die aber meistens die ganze Woche lang dauern bis man alles fertig hat
Respekt
Wenn man die Ausbildern respektiert Dan wird man natürlich auch so behandelt und wen man Respektlos ist wird man wird in den meisten Fällen Dan die Ausbildung beendet
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Ausbildung beim CJD in Frechen!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Unterstützung durch unsere Ausbilder und Ausbilderinnen und das umfangreiche Lernangebot als besonders positiv empfunden haben.
Wir nehmen Ihr Lob bezüglich der Ausbilderinnen und Ausbilder, die sich Zeit nehmen, Themen geduldig zu erklären und bei Problemen unterstützend zur Seite stehen, mit besonderer Freude zur Kenntnis.
Danke für Ihren Hinweis auf die Ausstattung der Werkstätten mit neueren Maschinen. Das CJD möchte natürlich gerne die Ausbildung an modernen Maschinen ermöglichen. Wir werden prüfen, wie wir in Zukunft Investitionen in diesem Bereich planen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Basierend auf 571 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 571 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 571 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.