Tolles Unternehmen mit zu vielen Leitungen mit Defiziten im Bereich Personalführung & Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Möglichkeiten und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Arbeitsatmosphäre die von Leitungskräften beschworen wird.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen qualifiziern im Umgang mit Mitarbeitern der neuen Generationen die besonders soziale Unternehmen vor Herausforderungen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der basisteams findet man guten und freundlichen Umgang miteinander. Da der partizipationsgedanke nicht durchgängig gedacht wird fühlt man sich oft außen vor.
Kommunikation
Keine Struktur in der Kommunikation erkennbar, wichtige Informationen über Klienten werden nicht weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden gefühlt oft in diese Rolle ohne ausreichende Qualifikation geschoben wodurch es zu großen Spannungen innerhalb kommen kann. Dabei fällt die Wertschätzung der Arbeit an der Basis oft hinten über. Dies könnte durch einen Ausbau im Punkt Kommunikation eventuell behoben werden.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt oft an Material oder es gibt Material aber niemanden der es nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schrecklich viel essen wird weggeschmissen. Es wird zwar vegetarisch angeboten aber selten in guter Qualität. Es passiert noch zu viel auf dem Papierweg und zu wenig auf dem Digitalen. Auch hier fehlen vielen Mitarbeitern notwendige EDV skills.
Image
Durch viele verschiedene Einrichtungen gemischtes Image aber im Grunde genommen zu unbekannt für die Größe.