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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 315 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 520 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

315 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen Jeden

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meister ich weiß was

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Seiten der Leitung wird in letzter Zeit einiges getan. Leider sorgen einige Kolleginnen und Kollegen durch Gemecker dafür, dass die Atmosphäre noch ausbaufähig ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist sicher noch Luft nach oben, doch man spürt, dass sich um Kommunikation bemüht wird und Impulse aus dem Kollegenkreis wahrgenommen und umgesetzt werden. Die angebotenen Sprechstunden schaffen Transparenz. Wer dies nicht nutzt ist selber Schuld.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher viel besser, wenn auch nie wirklich gut. Aber daduech, dass gefühlt mehr Zeit da war, wurde mehr miteinander aber leider auch übereinander gesprochen.

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