Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
EssenszulageDas ist cjt
Bei cjt gestalten wir die digitale Welt. Im Kleinen wie im Großen, vom Klassenzimmer bis zum Kraftwerk. Mit vorausdenkenden Consultants, tief in den Code eintauchenden Software Engineers, ideenreichen Vertriebsprofis und vielen weiteren talentierten Machern, die IT leben und lieben. Sie alle arbeiten bei cjt Hand in Hand an cleveren Softwaretools und smarten Netzwerklösungen für anspruchsvolle Industrieprojekte und öffentliche Auftraggeber. Und genießen die hohe Lebensqualität, die Karlsruhe bietet. Werde auch Du ein Teil davon!
Angenehmes, flexibles Arbeiten
Großzügig gestaltete, klimatisierte Räumlichkeiten und modernste Arbeitsplätze, ein einladender Community-Bereich mit üppigen Entspannungsmöglichkeiten sowie eine Getränke-Flat: Unser Unternehmenssitz im Nordwesten der Fächerstadt bietet Dir das perfekte Umfeld, um Dich in kreativer wie konzentrierter Wohlfühlatmosphäre zu entfalten. Deine Arbeitszeiten sind dabei so individuell wie Du. Natürlich bieten wir Dir auch umfassende Homeoffice-Optionen sowie zahlreiche Team- und Firmen-Events. Der Job ist schließlich nicht alles.
Mitgestalten und weiterwachsen
Dank flacher Hierarchien und kurzer Wege bist Du bei uns immer mittendrin im Geschehen. Deine Meinung und Ideen zählen – ob in Kundenprojekten oder bei wichtigen Zukunftsentscheidungen. Dabei gehen wir immer offen, ehrlich und respektvoll miteinander um, geben Dir Feedback und tauschen uns mit Dir darüber aus, wie du Deine Skills mit Weiterbildungen stetig erweitern und verfeinern kannst.
Mobil sein und gesund bleiben
Mit dem Fahrrad oder E-Bike ins Büro? Unsere Kooperation mit BusinessBike macht’s möglich. Versicherung und Wartung übernehmen wir! Unsere Duschen lassen Dich nach der dynamischen und nachhaltigen Fahrt ins Büro frisch und entspannt in den Tag starten. Wir möchten, dass es Dir gut geht. Darum stellen wir regelmäßige Gesundheitsaktionen auf die Beine.
Finanziell auf der sicheren Seite
Wir wissen, was wir an Dir haben. Darum bekommst Du nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen cjt-Aktien zu erwerben und Dich über die jährliche Ausschüttung zusätzlich am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Auch an später und den Fall der Fälle ist gedacht: Unsere betriebliche Altersvorsorge kann sich sehen lassen, außerdem übernehmen wir die Kosten für Deine Berufsunfähigkeitsversicherung.
Wir investieren in Deine und unsere Zukunft: Etwa jedes fünfte Teammitglied von cjt absolviert gerade ein duales Studium oder eine Ausbildung, die ihm viele Türen in unserem Unternehmen öffnet. Denn uns liegt es am Herzen, aus unserem Nachwuchs Kollegen zu machen, die die Erfolgsgeschichte vom cjt gemeinsam mit uns weiterschreiben.
Unverzichtbar sind dabei auch die wertvollen Impulse, mit denen Absolventen und Berufserfahrene unser Unternehmen bereichern. Schließlich haben wir noch viel vor.
Du hast auf unserer Webseite eine Stelle entdeckt, die zu dir passt und möchtest Teil des cjt-Teams werden? Dann schick uns deine Bewerbung an jobs@cjt.de.
Wenn gerade keine Position dabei ist, die zu Deinen Wünschen passt, freuen wir uns ebenso über Deine Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cjt Systemsoftware AG.
Daniel Stengel
Leiter HR & Ausbildung
Telefon: 0721 9209030 - Mail: jobs@cjt.de
Bei Problemen kann man sich vertrauensvoll an die Vorgesetzten wenden und man findet gemeinsam eine Lösung.
Es wird viel getan, damit alle Seiten zufrieden sein können.
Wer gut selbstständig arbeiten kann, sowie an seinen Aufgaben dranbleibt und auch gelegentlich Eigeninitiative ergreift, kann hier einen super Ausbildungsplatz finden:)
- Meiner Meinung nach einer der wichtigen Hauptpunkte der Ausbildung.
- Toller Zusammenhalt
- gute Aufgaben
- Voller Support durch Führungsebene
- viele Zusatzleistungen
- Spannende Zukunft
Ich kann nichts Schlechtes berichten.
Gelegentliches Benehmen von Mitarbeitern und Führungskräften etwas deplatziert. Aber das gibt es wohl in jeder Firma..
Karriere/ Weiterbildung fördern
Aktuell fällt mir hier nichts ein. Ich bin weitestgehend zufrieden.
Die Betreuung von Azubis/Studis finde ich persönlich stellenweise etwas zu lasch. Dass Ausbilder/Betreuer zeitlich nicht verfügbar, bzw. anderweitig ausgelastet sind, kommt durchaus vor.
Es ist bereits alles Top, man kann nichts mehr verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von cjt Systemsoftware ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind im Rahmen von Projektbedürfnissen und Meetings an eigene Bedürfnisse anpassbar. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. In meiner jahrzehntelangen Firmenangehörigkeit kam es eigentlich nie vor, dass der Urlaub von mir nicht zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden konnte. Familie und Arbeit sind sehr gut miteinander vereinbar. Wird es mal kritisch, wird gemeinsam an einer Lösung gesucht.
Flexible Arbeitszeiten, seit kurzem auch für Azubis. Urlaub kann einfach und ohne Probleme genommen werden und Homeoffice-Vereinabrung für Mitarbeiter. Kann mich nicht beklagen
Dank HomeOffice-Regelung hat man höchste Flexibilität. Der Urlaubsprozess ist einfach gestaltet und jeder Mitarbeiter hat ausreichend tage zur Verfügung.
Gleitzeit; Einfache und schnelle Urlaubsplanung; Generell sehr verständnisvolle Arbeitgeber
Gleitzeit in Kombination mit vertauen zu den Arbeitnehmer sorgt für die perfekte Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cjt Systemsoftware ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Einstigsgehlt nach der Ausbildung ist noch etwas niedrig, aber Erhöhungen wurden schon in Aussicht gestellt. Dafür gibt es Betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Kollegen sind Eigengewächse der Firma, weil die meisten Auszubildenden nach der Ausbildung übernommen werden. Oft (aber nicht nur) werden die Auszubildenden im Rahmen ihrer Ausbildung in reale Projekte eingesetzt, in denen sie nach der Ausbildung auch nahtlos in Projekte übernommen werden. Projekte für den Einsatz nach der Ausbildung werden immer gefunden.
Weiterbildung wird angeboten und wird auch gefördert. Wegen der flachen Hierarchie sind Karriereaufstiege nur sehr begrenzt möglich, dafür sind die Kommunikationswege nach oben kurz.
Übernahme ist möglich.
Und je nach Motivation und Arbeitsweise einer/s Auszubildenden kann auch schon in der Ausbildung mehr Verantwortung übernommen werden.
Weiterbildungen werden generell angeboten.
Da es eine relativ kleien Firma ist (ca. 60 Mitarbeiter) leider nicht wirklich Karrierechancen
Wir fördern unsere Mitarbeiter wo wir können, Geld und Zeit spielt dabei keine Rolle
