Eisen und Stahl oder doch Software und Modern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort in Dissen ist schon toll und meist gut ausgestattet. Modern offen. Viel Platz (nicht immer aber oft) auch für spontane Meetings. Besprechungsecken, Gute moderne, Ausstattung. Es wird viel am Standort geboten, z.B. Ladesäulen für E-Autos, großer Parkplatz. Einiges ist verbesserungswürdig, doch alles im allem ein attraktiver Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer mit dem Rad kommt muss einen sehr kleinen und schlecht überdachten, nicht abgesperrten Bereich als Fahrradständer nutzen. Gerade bei Schmuddelwetter oder heißen Tagen echt armselig. Home-Office oder nicht? Hier gibt es nur halbherzige Regelungen für das mobile Arbeiten. Ein offener und moderner Führungsstil der Agilität in den Vordergrund stellt und lebt wird schmerzlich vermisst. Das wird auch von Außen so wahr genommen, was oft bei Bewerbern negativ auffällt. CLAAS kann Maschinen aber keine Software, der Wille das zu ändern scheint gering
Verbesserungsvorschläge
Vertraut den Mitarbeitern einfach mehr. Corona hat gezeigt das in der Krise besser gearbeitet wird, gerade in der Entwicklung, als jemals zuvor. Als Dank erhält man ein BV die Starr und unflexibel ist. Da ist die Wertschätzung nicht zu spüren von der immer geredet wird. CLAAS ist in der Softwarewelt ein Niemand, das merkt man immer wieder. Aber Digitalisierung findet statt, mit oder ohne CLAAS. Mehr Mut, und Vertrauen in die Mitarbeiter. Mehr Engagement im öffentlichen Leben der (Software)Entwicklung und ein klare Vision und Statement zur Digitalisierung und Modernisierung. Eigene Startups ins Leben rufen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld
Kommunikation
Über die meisten Themen kann offen geredet werden
Kollegenzusammenhalt
Wenige Frauen, fast nur Männer aber sehr gute Kollegialität
Work-Life-Balance
Zu starre Regelungen, zu wenig Flexibilität, vieles ist Verhandelbar einiges leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang, angenehme Führungskultur
Interessante Aufgaben
Digitalisierung ist mehr als nur neue Produkte, ist noch nicht überall angekommen
Gleichberechtigung
Keine Quoten, zu geringer Frauenanteil, besonders in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
HomeOffice Anteil nicht frei gestaltbar. Zu wenig Flexibilität, vieles ist Verhandelbar einiges leider nicht. Zu starre Regelungen. Agile Arbeit nur bedingt möglich. Agilität in der Entwicklung wird nicht überall verstanden, besonders nicht in der Führung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Produktentwicklung spielt Nachhaltig und Umweltverträglich ein zu geringe Rolle. Das trifft auch auf den Standort zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut, Sozialleistungen ausgezeichnet. Aber andere können es noch besser. Gerade im Bereich Software
Image
CLAAS als Marke und Firma sehr bekannt und öffnet auch schon mal Türen
Karriere/Weiterbildung
Für Karrieristen etwas schwierig. Weiterbildungen sind möglich aber da geht noch mehr