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CLAAS
Bewertung

Moderne Büros, antiquierter Führungsstil.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLAAS E-Systems GmBH in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team. Aktiver BR. Wenn geöffnet, gute Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Entscheidungen. Fehlendes Bewusstsein für Hauptursachen im Blick auf verfügbare Kapazitäten. Ständige Straffung von Zeitrahmen trotz technischer Probleme. Rolle im Gesamtkonzern noch nicht richtig akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten sich für ihre MA interessieren und nicht nur die eigene Karriere. Technische Detailpresentationen für das Management sind kaum zielführend. Ständig wiederkehrende Berichte ändern nichts am Mangel bzw. der Überlastung. Es wird zuviel gegenüber dem Konzern versprochen. Eher mal den Ball flach halten. Prozesse und Ziele weniger oft ändern. Mehr Stabilität.

Arbeitsatmosphäre

Transparenz ein einseitiger Spiegel.

Kommunikation

Es gibt viel Powerpoint aber wenig wichtige Inhalte.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsebene läuft super.

Work-Life-Balance

Elternzeit kein Problem. Vorgesetzte arbeiten sehr viel länger.

Vorgesetztenverhalten

Hängt davon ab. Mal modern, mal Gutsherrnart. Gesamthaft eher Misstrauen, Schuld, Micromanagement.

Interessante Aufgaben

Themen top aktuell.

Gleichberechtigung

Keine Frau in der Managementebene.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Büros.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird einiges geboten.

Image

Im Zusammenhang mit dem CLAAS Konzern hoch.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, jedoch insgesamt fragwürdig. Keine gezielte Förderung / Weiterentwicklung erkennbar.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

CLAAS Karriere-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.

Wir freuen uns, über jeweils fünf Sterne für den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Arbeitsbedingungen bei CLAAS E-Systems. Wir entnehmen Ihrer Bewertung jedoch auch, dass Sie Verbesserungspotential in der Führung wahrnehmen. Wir bitten Sie, ein offenes und persönliches Gespräch mit Ihrer Führungskraft und/oder Ihrem Personalbereich zu führen.
Respektiert, beteiligt, verlässlich, zum Wandel bereit: So lauten die CLAAS Grundsätze der Führung und Zusammenarbeit, die ein gemeinsames Verständnis davon schaffen, wie wir zusammenarbeiten möchten, um unsere Ziele zu erreichen. Grundsätze, die wir über alle Führungsebenen hinaus gemeinsam leben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Dissen sendet
Ihr CLAAS Karriere-Team