Moderne Büros, antiquierter Führungsstil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team. Aktiver BR. Wenn geöffnet, gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Entscheidungen. Fehlendes Bewusstsein für Hauptursachen im Blick auf verfügbare Kapazitäten. Ständige Straffung von Zeitrahmen trotz technischer Probleme. Rolle im Gesamtkonzern noch nicht richtig akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten sich für ihre MA interessieren und nicht nur die eigene Karriere. Technische Detailpresentationen für das Management sind kaum zielführend. Ständig wiederkehrende Berichte ändern nichts am Mangel bzw. der Überlastung. Es wird zuviel gegenüber dem Konzern versprochen. Eher mal den Ball flach halten. Prozesse und Ziele weniger oft ändern. Mehr Stabilität.
Arbeitsatmosphäre
Transparenz ein einseitiger Spiegel.
Kommunikation
Es gibt viel Powerpoint aber wenig wichtige Inhalte.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsebene läuft super.
Work-Life-Balance
Elternzeit kein Problem. Vorgesetzte arbeiten sehr viel länger.
Vorgesetztenverhalten
Hängt davon ab. Mal modern, mal Gutsherrnart. Gesamthaft eher Misstrauen, Schuld, Micromanagement.
Interessante Aufgaben
Themen top aktuell.
Gleichberechtigung
Keine Frau in der Managementebene.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einiges geboten.
Image
Im Zusammenhang mit dem CLAAS Konzern hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, jedoch insgesamt fragwürdig. Keine gezielte Förderung / Weiterentwicklung erkennbar.