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CLAASals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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CLAAS: Das Atrium, unser Zentrum für Vertrieb und Kommunikation.CLAAS: Ein Einblick in unsere Produktion. CLAASVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 132 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (71)
    53.787878787879%
    Gut (31)
    23.484848484848%
    Befriedigend (21)
    15.909090909091%
    Genügend (9)
    6.8181818181818%
    3,82
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    52.380952380952%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    19.047619047619%
    3,50
  • 17 Azubis sagen

    Sehr gut (17)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

Firmenübersicht

Im Jahr 2025 werden etwa 8 Mrd. Menschen auf der Erde leben. Moderne Erntemaschinen helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Produktionsstandorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von mehr als 3,8 Mrd. Euro.

CLAAS zeichnet sich als Familienunternehmen durch langfristiges, zukunftsorientiertes Denken und Handeln aus und setzt dabei auf das Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als führender Landtechnikhersteller weiß CLAAS, worauf es in der Landwirtschaft ankommt: hohe Wirtschaftlichkeit, enorme Vielseitigkeit, intelligente Technologien und nicht zuletzt größtmöglicher Komfort. In all diesen Bereichen setzt CLAAS immer wieder Maßstäbe.

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Kennzahlen

Umsatz

3,8 Mrd. Euro

Mitarbeiter

rund 10.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Agrartechnik. Wir entwickeln intelligente Lösungen in der Agrartechnik deren Qualität und Leistungsfähigkeit Maßstäbe auf dem Weltmarkt setzen. Denn: die Agrartechnik ist der lebenswichtigste Wirtschaftszweig der Welt. Mit diesem Antrieb sind unsere Maschinen und Traktoren in 140 Ländern im Einsatz – naturgemäß, erdverbunden und zeitgemäß satellitengestützt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind und bleiben ein Familienunternehmen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Weiterentwicklung unserer Erfolgsfaktoren. Das sind in erster Linie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch unsere Prozesse und Systeme.

Neue Wege gehen ist eine der CLAAS Grundtugenden. Immer nach dem Besseren streben, stets in Bewegung bleiben und dabei nie die Bodenhaftung verlieren – so lautet unser Erfolgsrezept.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Homeoffice 
  • Kantine 
  • Essenszulagen 
  • Gesundheitsmaßnahmen 
  • Betriebsarzt 
  • Coaching 
  • Parkplatz 
  • Gute Anbindung 
  • Mitarbeiterrabatte 
  • Firmenwagen 
  • Mitarbeiterhandys 
  • Mitarbeiterbeteiligung 
  • Mitarbeiter Events 
  • Internetnutzung 
  • Urlaubsgeld 
  • Weihnachtsgeld 
  • Betriebliche Sonderzahlung 
  • Vermögenswirksame Leistungen

14 Standorte

Standorte Inland

4 Produktionsstandorte

Standorte Ausland

7 Produktionsstandorte

Für Bewerber

Videos

People make CLAAS / Menschen machen CLAAS / 2011

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es erwarten Sie unterschiedliche und vielfältige Einsatzbereiche: Ob im technischen Bereich wie Produktion und Entwicklung oder im kaufmännischen Bereich wie Einkauf, Marketing oder Finanzen – bei CLAAS können Talente mit den unterschiedlichsten Hintergründen ihre Karriere beginnen oder fortsetzen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ehrgeizige Talente, die Hightech-Maschinen genauso lieben wie internationale Herausforderungen. Wenn Sie zusätzlich ein hohes Maß an Kommunikationsfreude mitbringen und Kundenorientierung, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren besonderen Eigenschaften zählen, möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik 
  • Maschinenbau (-informatik) 
  • Elektrotechnik 
  • Mechatronik 
  • Wirtschaftswissenschaften 
  • Wirtschaftsingenieurwesen 
  • Agrarwirtschaft, -wissenschaften und -technik 
  • Rechtswissenschaften 
  • Kommunikationswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein modernes Familienunternehmen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Vertrauen und Partnerschaft bauen können und mit ihrer Arbeit jeden Tag einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten können. CLAAS bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem stark international agierenden und innovativen Unternehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei CLAAS sind mit Herz und Verstand sowie mit ständigem persönlichem Engagement bei unserer Arbeit. Wir besitzen gemeinsame Vorstellungen von Zusammenarbeit, Partnerschaft und sich aufeinander verlassen können. Dieser Wille zur Verantwortung wird sehr genau wahrgenommen. Nicht umsonst bezeichnen sich die Menschen, die bei uns arbeiten, selbst gerne als CLAASianer: Die Identifikation mit unserem Unternehmen ist außergewöhnlich hoch.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie müssen nicht zwingend spezifische Branchenkenntnisse aus der Agrartechnik mitbringen. Über Ihr besonderes Interesse freuen wir uns jedoch sowie über Ihre Neugier, diese zukunftsweisende Branche in einem internationalen Umfeld mit Ihrem individuellen akademischen Hintergrund bei CLAAS weiter kennenlernen zu wollen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Erwartungen an Bewerber richten sich nach den jeweiligen Stellen auf die Sie sich bei uns bewerben. Grundsätzlich freuen wir uns über Bewerber mit den folgenden Eigenschaften: Fachkompetenz, Praxiserfahrung, Sprachkenntnisse, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Flexibilität.

Unser Rat an Bewerber

Sie haben die Möglichkeit sich auf konkrete Stellenangebote direkt über unser modernes e-Recruitingsystem zu bewerben.
Sollte derzeit keine für Sie passende Stelle dabei sein, freuen wir uns, wenn Sie sich in unserem CLAAS Bewerberpool registrieren. Auf diese Weise können wir Sie schneller benachrichtigen, sobald ein für Sie interessantes Stellenangebot in unserem Unternehmen vorhanden ist.
Mit diesem Bewerbungsverfahren geben wir Ihnen die Möglichkeit, den Status Ihrer Bewerbung online direkt verfolgen zu können sowie Ihre Daten bei Bedarf jederzeit zu aktualisieren.

Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich jederzeit an uns wenden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online unter www.claas-gruppe.com/jobs_karriere/stellenangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

CLAAS Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
4,74 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr kooperativ, lösungsorientiert und fair. Es wird viel vernetzt und versucht Menschen durch Themen zu verbinden, gleichzeitig auch Räume und Methoden geschaffen um bestehende Silos und Barrieren aufzubrechen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hatte einen modernen Führungsstil. Es wurde geduzt und er hat wie ein Mentor agiert: er führt viele Gespräche, um auch Kennenzulernen und Verständnis zu entwickeln. In der Delegation von Aufgaben gab er viel Eigenverantwortung und Vertrauensvorschuss - die Chefkarte spielte er nur aus, wenn es kritisch wurde und eine Entscheidung getroffen werden musste.

Kollegenzusammenhalt

Die dualen Studenten, Führungskräfte und Mitarbeiter - alle sitzen im selben Boot und das habe ich gespürt. Lediglich Praktikanten aus anderen Abteilungen haben mir öfters berichtet, dass sie nie richtig dazu gehören. Das ist kein CLAAS-typisches Problem.

Interessante Aufgaben

Ich wurde sowohl im Ausland als auch in Deutschland in viele Themen miteingeschlossen.

Kommunikation

Untereinander wird viel geteilt, um möglichst effizient zu arbeiten und doppelte Kommunikation zu vermeiden. Der Gesamtkonzern gab jedoch den Eindruck viel Kontrolle über kontroverse und insbesondere auch soziale Themen behalten zu wollen.

Gleichberechtigung

Ich (als Mann) konnte einige Benachteiligungen von Frauen mitbekommen, insbesondere wenn es um Reputation und Kompetenz geht: Junge Frauen werden oft als Assistentinnen oder Sekretärinnen abgestempelt, obwohl sie nicht solche sind. Das Unternehmen ist sowohl im Aufsichtsrat, im Vorstand als auch in der Gesamtbelegschaft zahlenmäßig männlich dominiert (etwa 90:10). Das wirkt sich nicht nur im Speiseplan der Kantine aus, sondern auch im täglichen Umgang miteinander.

Dennoch gibt es in vielen Abteilungen auch positive Ausnahmen und CLAAS bemüht sich in dieser Fragestellung enorm. Da ist noch viel Potenzial möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Makellos, soweit ich das mitbekommen habe.

Karriere / Weiterbildung

Nimmt mit der Zeit der Beschäftigung eher ab, jedoch abteilungsabhängig. Kenne einige Leute, die sich selbst um Weiterbildungen kümmern müssen, andere die wiederum stark von CLAAS unterstützt werden.

Arbeitsbedingungen

Unterscheiden sich stark nach Tochtergesellschaft und Abteilung. Insgesamt ist das Equipment jedoch modern und angenehm.

Work-Life-Balance

Einerseits sehr fair: Mir wurden als Praktikant 1x Homeoffice die Woche und abfeiern der Überstunden jederzeit gewährt.

Andererseits intransparent: Urlaubstage für Praktikanten werden unterschiedlich gehandhabt je nach Abteilung/Tochterunternehmen, auch für solche ab 3 Monaten mit Mindestlohn.

Image

Überwiegend positiv intern wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmenskultur weiter öffnen, Silos abbauen
  • Mehr zielgerichtete Diskussionen erlauben und moderieren, da Mitarbeiter und Praktikanten sowieso über unpopuläre Themen miteinander reden

Pro

- Vielfalt an Menschen, Standorten und Aufgaben im Unternehmen
- Mitarbeiter-Benefits, Arbeitsumgebung und Markenimage
- Digitalen Wandel im Bewusstsein

Contra

- teils Hierarchie & Kontrolle
- teils altmodische Büroräume
- teils Praktikanten zu Hilfskräfte zu degradieren

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CLAAS KGaA mbH
  • Stadt
    Harsewinkel
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einige Vorgesetzte seht herablassend

Vorgesetztenverhalten

Herablassender Vorgesetzter

Interessante Aufgaben

Monotone einfache Aufgaben, von 8h Arbeitszeit wird effektiv 5h gearbeitet.

Kommunikation

Gerüchte über Getüchte

Gleichberechtigung

Mit Vitamin C hat man gute Chancen auf gute Positionen. Als außenstehender extrem Schwer.

Karriere / Weiterbildung

Ohne ConnectIon trotz höherer Qualifikation keine Chance!

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit überdurchschnittlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ressourcenschonung nein Danke, liegt allerdings an der Mitarbeitermoral. "CLAAS HAT'S JA"

Work-Life-Balance

Zusätzliche Stunden und Samstage sind kein Problem, eher Feierabend oder individueller Urlaub jedoch schon

Image

Außen hui innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Potentiale der Mitarbeiter nutzen. Teamsprecher mit Deutsch- und Gesetzeskentnissen einsetzen. Alle gleich behandeln? Vitalen unabhängig des alters.

Pro

Leichte Arbeit, guter Lohn, guter Betriebsrat

Contra

Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    claas
  • Stadt
    harsewinkel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Danke, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher möchten wir Sie einladen uns Ihre Situation gerne auch persönlich zu schildern. Melden Sie sich hierzu bitte bei Ihrer ehemaligen Personalbetreuung bei CLAAS. Beste Grüße!

Corporate Human Resources

CLAAS

  • 08.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Starke Einzelkämpfermentalität. Der Kollegenzusammenhalt ist extrem unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen. Auch wenn der Standort nicht groß ist, verstecken sich einige in ihren Büros.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Aus eigener Erfahrung kann man sagen das Ängste und Sorgen, die man seinem Chef mitteilt, auf Mgmt-Ebene diskutiert werden. Die Ergebnisse bekommt man aber ggbfs. nie mitgeteilt. Das kann auch gefährlich enden.

Kollegenzusammenhalt

Leider schlecht. Hier muss unbedingt mehr getan werden, sodass auch wirklich alle Bereiche an einem Strang ziehen. Es gibt viele kleine Gruppierungen.

Interessante Aufgaben

Hat definitiv Potential.

Kommunikation

Welche Kommunikation?!

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die nicht nach der Nase des Mgmt. pfeifen bekommen dies zu spüren. Ggbfs. sogar mit vertraglichen Konsequenzen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar vom CLAAS Konzern angeboten, erhält diese aber nur, wenn man sich gut mit dem Chef versteht.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist definitiv Verhandlungsgeschick gefragt. Hat potential wenn man sich gut verkaufen kann.

Arbeitsbedingungen

Zitat eines der Manager: "Die Chance eines Autounfalls auf der Autobahn nach 19 Uhr ist definitiv geringer!" Viele Überstunden werden erwartet und gehören zum "guten Ton". Es werden extrem viele Meetings organisiert. Diese enden häufig erst nach 17 Uhr. Danach wird dann erst richtig gearbeitet.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen sind noch nach 18 Uhr am arbeiten. Auch am WE wird häufig gearbeitet oder man wundert sich Montags über div. Mails vom WE. Homeoffice oder der ganze andere neumodische Kram ist hier definitiv ein Fremdwort. Auf das Einhalten der Kernarbeitszeiten wird Wert gelegt.

Image

In der CLAAS-Gruppe hat die E-Systems einen sehr schlechten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Es reicht nicht die schlechten Bewertungen auf dieser Seite zu kommentieren. Das Management weiß, dass die Mitarbeiter nicht zufrieden sind, insofern sollten sie auch endlich handeln.

Contra

Starke Einzelkämpfermentalität auf Mitarbeiterebene.
Keine Strukturen und kaum Prozesse die funktionieren.
Es wird viel hinterrücks geredet (vor allem auf „Mgmt“-Ebene über die Mitarbeiter).
Es gibt privilegierte Mitarbeiter, diese werden bevorzugt behandelt.
Die E-Systems hat ein schlechtes standing in der CLAAS-Gruppe.
Ich bin verwundert über die vielen positiven Bewertungen auf dieser Seite. Diese decken sich nicht mit den Erfahrungen die ich in diesem Unternehmen gemacht habe. Ob das wohl etwas mit dem Umzug nach Dissen und den vielen offenen Stellenausschreibungen zu tun hat?

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    CLAAS E-Systems KGaA mbH & Co KG
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Gerne bieten wir Ihnen an, sich persönlich mit uns auszutauschen. Beste Grüße Michael Hyllan (Leiter Personal CLAAS E-Systems) Tel.: +49 5247 12-1907

Corporate Human Resources

CLAAS


Bewertungsdurchschnitte

  • 132 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (71)
    53.787878787879%
    Gut (31)
    23.484848484848%
    Befriedigend (21)
    15.909090909091%
    Genügend (9)
    6.8181818181818%
    3,82
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    52.380952380952%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    19.047619047619%
    3,50
  • 17 Azubis sagen

    Sehr gut (17)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

kununu Scores im Vergleich

CLAAS
3,88
170 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
40.754 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen