13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Prozess und angenehme Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
I was actively contacted on LinkedIn and had a consistently positive experience in the further hiring process. Everything was very hands-on and super fast, so there were just 3 weeks between the first contact and starting at claimsforce. I felt very valued as a person and immediately welcomed, which is why I ultimately decided to accept the job offered.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fast process in application process
Bewerber/inHat sich 2022 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The application process was very fast and transparent. The atmosphere in the interview was also very relaxed and not stressful.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmer Kontakt, gute Perspektive wurde aufgezeigt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe Interviews mit unterschiedlichen Personen gehabt und kann ausnahmslos ein positives Feedback geben. Der Prozess war immer transparent, wertschätzend und nachvollziehbar. Ich habe mich persönlich anders entschieden, habe Claimsforce aber weiterhin auf dem Schirm und wünsche dem Team viel Erfolg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Great startup with drive and lovely people
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
My candidate experience with claimsforce was wonderful. I met both of the founders and also two of their advisors (HR and from their investor) in several conversations and all of it (both people and conversations) has been very pleasant.
It took us a while to work through all the stages of the process but I would not hold this against them. It is never easy to prioritise in a busy startup environment. I believe that everyone is driving things with the best intentions.
At the end, it was a mutual decision that I was not the best candidate for their current stage of growth. I wish claimsforce all the best for their future!
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Professionalität des Gesprächs
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen zur Wechsel- und Bewerbungsmotivation, CV und Erfahrungen. Es war ein fairer Austausch auf Augenhöhe in sehr netter Atmosphäre über jeweilige Erwartungen mit den Gründern und drei weiteren ihrer TeamkollegInnen.
- Am Ende hat es leider nicht geklappt, aber ich schließe eine erneute Bewerbung bei Claimsforce zu einem späteren Zeitpunkt nicht aus.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bastian EbelCOO | Co-Founder
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast und uns Feedback zu Deiner Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gibst! Auch - oder gerade - wenn es diesmal (noch) nicht geklappt hat. Wir arbeiten auch in Zukunft fleißig daran, ein vorbildlicher Arbeitgeber zu sein.
Herzliche Grüße, Bastian
Hervorragender Bewerbungsprozess - schnell, transparent auf freundschaftlicher und sympathischer Ebene
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Mein Profil war aufgefallen und ich wurde von claimsforce kontaktiert. Daraufhin gab es ein Telefoninterview und ein Videocall mit dem COO. Alle Gespräche waren auf Augenhöhe und empfand ich als sehr sympathisch, informativ und professionell. Es wurde genau erklärt, wie das Unternehmen entstand, wo es aktuell steht und welche Erwartungen an die Position gelegt wird. Der Bewerbungsprozess war schnell und ein persönliches (telefonisches) Feedback zu beiden Gesprächen kam immer direkt am Folgetag inkl. der Erklärung der nächsten Schritte sowie die sehr schnelle Zusage zu einem persönlichen Interview. Hatte mich nur selbst anders entschieden, so konnte ich die anderen Kollegen leider nicht mehr kennengelernt. Hatte jederzeit das Gefühl, dass claimsforce stark an mir interessiert ist und meine Expertise sehr schätzt wird, was ich außergewöhnlich fand.
- Fachliche Expertise wurde besprochen, aber es war sehr deutlich, dass es vor allem menschlich ins Unternehmen passen muss. Gründe für Wechsel im Lebenslauf wurden besprochen, wobei da nicht der Augenmerk darauf gelegt wurde. Insgesamt hatte ich zwei sehr gute Gespräche, die zu keiner Zeit ein „Frage-Antwort“-Spiel waren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bastian EbelCOO | Co-Founder
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast und uns Feedback zu Deiner Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gibst! Auch, wenn Du uns - ganz zu unserer Freude - volle Punktzahl gegeben hast, arbeiten wir auch in Zukunft fleißig daran, ein vorbildlicher Arbeitgeber zu sein.
Herzliche Grüße, Bastian
It seems there is a pattern ...
Bewerber/inHat sich 2021 als VP Engineering beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Become professional. Did not receive any feedback after submitting my comprehenisve application materials.
As someone in the industry, I can only hope that the company is more conscientious with customer data entrusted to them.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bastian EbelCOO | Co-Founder
Thanks for taking the time and sharing your open and clear feedback! I'm sorry that you didn't have a positive experience with our application process. Of course this doesn't meet our own expectations and we're working on it to ensure that this doesn't happen again. I would be very happy to have a further exchange with you, if you're open for it.
Best, Bastian (Co-Founder of claimsforce)
Die negativen Bewertungen stimmen!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon in die 2. Interviewrunde kommt, sollte man danach mehr als nur eine kurze Standard-Absage bekommen. Trotz kostenloser Probearbeit, die laut deren Aussagen "ziemlich gut war".
Nicht mal ein Angebot zur Vernetzung oder "Wir möchten dich gerne in unserem System behalten (auch wenn wir derzeit keine Stelle für dich haben)". Nur eine kurze, unverschämte Standard-Absage, das ist alles, was man hier bekommt.
Professionalität des Gesprächs
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Nie wieder zurück gemeldet.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gibt den Bewerbern wenigstens Feedback.
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Null Reaktion auf die Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kümmern Sie sich um ihre Bewerber!!!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.