!!! Satz mit X war wohl NIX !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ein Storemanager Wechsel folgte November/Dezember und die Führungskraft 2 Stores maneget wurden von einen funktionierenden TEAM in kürzesten Abständen die Mitarbeiter(grundlos(Probezeit)) gekündigt und gemobbt.!
Storemanager/in spielt mit ängsten der Mitarbeiter und somit Ihre Macht aus in allen Situationen. Aushilfen sowie Teilzeit und Vollzeit Kräfte hatten das Schicksal eines Stores in der Hand (Bank Geschäfte, Abrechnungen verschicken, Umbau etc ...)Store Manager/in kommt nur um Fehler zu finden. 5-6 Stunden alleine im Store stehen ist ein Dauerzustand Aussage von der Führungskraft "Bei so Wenig Umsatz kein Problem" Auf Bedürfnisse/& Anliegen wird nicht/schwer eingegangen! Teil/Vollzeit Kräfte arbeiten jedes WE Ohne Ausnahmen... Führungskraft kann mit Personal NICHT umgehen (Schulung wäre angebracht) Pause wird im System eingetragen aber keine Chance sie zu nutzen!
Claires Köln ist unter der Führungskraft MEHR SCHEIN ALS SEIN !
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Nachdem ein Storemanager Wechsel folgte November/Dezember und die Führungskraft 2 Stores maneget wurden von einen funktionierenden TEAM in kürzesten Abständen die Mitarbeiter(grundlos(Probezeit)) gekündigt und gemobbt.!
Storemanager/in spielt mit ängsten der Mitarbeiter und somit Ihre Macht aus in allen Situationen. Aushilfen sowie Teilzeit und Vollzeit Kräfte hatten das Schicksal eines Stores in der Hand (Bank Geschäfte, Abrechnungen verschicken, Umbau etc ...)Store Manager/in kommt nur um Fehler zu finden. 5-6 Stunden alleine im Store stehen ist ein Dauerzustand Aussage von der Führungskraft "Bei so Wenig Umsatz kein Problem" Auf Bedürfnisse/& Anliegen wird nicht/schwer eingegangen! Teil/Vollzeit Kräfte arbeiten jedes WE Ohne Ausnahmen... Führungskraft kann mit Personal NICHT umgehen (Schulung wäre angebracht) Pause wird im System eingetragen aber keine Chance sie zu nutzen!
Kann alles bestätigen vom vorherigen Kommentar CLAIRES KÖLN unter der Führungskraft IST IN DER TAT MEHR SCHEIN WIE SEIN !