Schlechtes Betriebsklima und mangelhafte Kommunikation ohne Wertschätzung der Mitarbeiter und Kollegen auf Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Kein stilvoller Umgang und ein unangemessen harter Ton.
Kommunikation
Geringe Kommunikation. Fehlende Information. Die hohe Eigenverantwortung entspricht einer sehr hohen Erwartungshaltung. Der menschliche Umgang kommt zu kurz. Mitarbeiter werden nicht als wertvolle Menschen geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Clairfield International in Stuttgart arbeiten hauptsächlich Praktikanten, die sich gegenseitig sehr unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung und knallharte Kritik in unangemessenem Ton.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der Praktikanten entsprechen der Position als Analyst. Ein absolut selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt. Einerseits lernt man auf diese Weise viel (allerdings auf die harte Art) andererseits wäre manchmal mehr Unterstützung sinnvoll.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen, in dem sie auch nicht gut behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Rahmenbedingungen für eine Übernahme der Praktikanten werden nicht angeboten.