Clariant als Arbeitgeber

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheChemie
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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CLARIANT in Gersthofen als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt einen Bewerbungsprozess einführen, Bewerbern eine Rückmeldung geben

Bewerbungsfragen

  • Es wurde total viel über mein privates Umfeld gefragt, Vater, Mutter, Geschwister, Namen, Wohnort, usw.
  • Hier wurden ein paar Praxisbeispiele erfragt und wie ich in der Situation reagieren würde.
  • Ein zweistündiges Erstgespräch, mit viel Gerede um Nichts und danach habe ich nie wieder etwas von der Firma gehört. Zeitverschwendung und frustrierend!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung - Mangelhafte Kommunikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Clariant in Frankfurt am Main als In der Forschung und Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Stellen ausgeschrieben werden sollten diese auch bearbeitet werden. Wenn nach mehren Monaten ohne Rückmeldung eine Stelle einfach aus dem Onlineportal verschwindet, ohne eine einzige E-Mail, ist kein gutes Zeugnis für den Recruitingprozess. Es gibt nur ein Kontaktformular und keine Telefonummer. Auf das Formular wird nicht geantwortet. Man hat das Gefühl die HR Bearbeitet derzeit keine Stellen.... Bitte für mehr Transparenz sorgen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Wenig transparenter Bewerbungsprozess

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Clariant Produkte (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vermutlich gab es bereits einen internen Kandidaten und aus formalen Gründen musste die Stelle auch extern ausgeschrieben werden. Trotz positivem Feedback direkt in den einzelnen Telefon-Interviews kam es nie zu einem persönlichen Termin. Nach dem letzten Telefon-Interview mit dem Fachbereich erfolgte erst ca. 4 Woche später das Feedback zum weiteren Vorgehen von Seiten der HR-Ansprechpartnerin. Die Professionalität im Zuge des Recruiting-Prozesses scheint mir noch nicht ganz gegeben zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Eingangsbestätigung und Absage erhalten

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Clariant in Frankfurt am Main als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Eingangsbestätigung kam sechs Tage nach der Bewerbung. Man bat darin um "Einverständnis gemäß der Datenschutzerklärung". Die Absage erhielt ich ca. 10 Tage später, leider ohne namentlich genannten Absender (nur "Ihr Clariant Recruiting Team") in der Signatur


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Ohne Sinn?

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Clariant in Frankfurt am Main als Laborleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein klitzekleiner Realitäts-Check schadet nie.
Einen Monat nach Einsendung meiner Bewerbung bekam ich eine erste Reaktion: Nein, es war keine Eingangsbestätigung, sondern gleich eine Absage, in der stand daß Clariant Bewerbungen von anderen Kandidaten erhielt, deren Qualifikationen noch besser zu den von Clariant gesuchten Anforderungen gepasst haben.
Soll also heißen: unter den ganzen Bewerbungen haben wir dich ausgesiebt. Da die Stellenanzeige nun aber seit über vier Monaten immer noch online geschaltet ist, scheinen auch die anderen, "passenderen" BewerberInnen nicht für die ausgeschriebene Position ausgewählt worden zu sein. Und dabei haben meine Qualifikationen bzw. Berufserfahrungen bei 10 von 11 gelisteten Kriterien gepasst.
Mittlerweile frage ich mich, ob die ausgeschriebene Stelle überhaupt real existiert?
Oder suchen die noch, bis die Neubesetzung ihre Probezeit überstanden hat?
In beiden Fällen: zweifelhafte Vorgehensweisen.
Clariant, seid mal ehrlich zu euch selbst, dann könnt ihr auch ehrlicher euren BewerberInnen gegenüber sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Die Firma hat noch nicht begriffen, dass man sich als Bewerber auch für eine Firma entscheiden kann.

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Clariant in F als Spezialistenrolle ähnlich der eines Projektmanagers beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zu keinem Zeitpunkt den Eindruck, dass Sie sich um mich als Bewerber bemüht haben, obschon man mich über einen Headhunter rekrutieren wollte. Ihr Job sollte also besser als mein aktueller sein. Wenn Sie aber mit einem Selbstverständnis daherkommen, was in die Richtung geht "Sie müssen uns überzeigen!", dann komme ich einfach nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Trotz Kontaktpersonangaben, keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Clariant Masterbatch GmbH & Co. OHG in Lahnstein als Masterand beworben.

Verbesserungsvorschläge

Durch telefonische Auskunft wurden mir Kontaktdaten mitgeteilt, bei wem ich mich bewerben soll, bis heute keine Rückmeldung, weder Zusage noch Absage, meine Meinung nach, eine richtige Absteige. Wen kein Bedarf an Personal besteht, einfach Bescheid geben, habe mich ja zunächst telefonisch gemeldet um Informationen zu holen. Es sind mittlerweile 5 Monate her. Definitiv keine Empfehlung. Total inkompetent und unsozial.


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Unendliche Zeit ohne Entscheidungskompetenz

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Clariant Verwaltungsges. mbH in Frankfurt am Main als Global Technical Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Global Technical Key Account Manager ist seit fast 1 Jahr ausgeschrieben. Inzwischen sind schon selbsternannte Headhunter und Vermittler dabei diese Jobs anzubieten. Vermutlich ohne Auftrag von Clariant selbst; da die davon nichst wissen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unschlüssiger Personaler ohne Kommunikation: Zeitarbeitsfirmen als Trittbrettfahrer

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Clariant Verwaltungsges. mbH in Frankfurt am Main als Koordinator Qualitätsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Habe vor über 3 Monaten Bewerbun gesandt. Zwischendruch 3 mal angerufen um über den Stand zu erkundigen: der Personaler musste jedesmal meine Unterlagen neu suchen und ordnen. Bekomme nur die Antwort; liegt bei der Fachabteilung.
Da frage ich mich, wie seriös gehen die damit um? Wissen die was sie wolen?
Interessant:
Inzwischen werden mehrere Positionen angbeoten im Internet; und die gleichen Posten auch über Zeitarbeits-Trittbrettfahrer
Bis heute keine


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Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Top! So und nicht anders!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Clariant AG in Bruckmühl als Chemikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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